パルグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全176件） 3ページ目

【良い点】
アルバイトとしては時給は高めで良いと思います。しかし、雑貨、アパレル共に力仕事が多いので可愛い面だけ見て入社すると表から見たイメージと実際のキ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与はアパレルの中では多くもらえていると思います。半期に一回、上司とミーティングをして目標に対してどうだったかの反省と評価表に対してのすり合わ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界的には給与面はいいと思います。スムーズにいけば昇給、昇格も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの状況でかなり賞与が少...続きを読む(全301文字)

【良い点】
半年に1度評価表で上司に評価してもらい
それを踏まえ本部で会議がされ昇格するかが決まるので、
半年感昇格に向けて目標を立てながら頑張れる
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売上が取れれば給与も上がります。
月給とボーナスともに。
逆に取れないと怒られはしないが横ばいなので、新人の頃の方がチャンス。
店長になると個...続きを読む(全181文字)

【良い点】
百貨店内のショップなどは時給が高いのでやりがいがあると思うが、責任も重いのでそのバランスが気にならない人は向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、やる気があればすぐ上に上がることができる。またスタッフどうしの仲はすごく良く楽しい雰囲気で働くことができる。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売力がつく。
美意識が高まる。
お客様との会話が楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい。給料が安い。また、1週間に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度の面では、年齢役職関係なく、結果を残すことができた人は役職が上がる。
会社内で平準化を徹底しているので、理不尽な評価をされることはほと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ボーナスは、評価によって変動するが、評価がよければしっかりもらえる。店長以下は個人売上数値結果による評価。店長は自店予算・昨対の達成度による評...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店長は店の規模と達成率によりボーナスが変わる。自分の頑張り次第で金額が変動するためやりがいは感じることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回ある平準化で、上司と自分の評価の擦り合わせをおこないます。
その平準化の結果で、ボーナスが大きく変わってくるので自分の頑張り次第で賞与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人売りを最も重要視しているので、達成すればするほどお給料も上がります。
インセンティブがとても充実しているので、やりがいを感じることができま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は基本低いです。
販売職なのでしょうがない部分だと思います。
人事評価は、店舗の業績と店舗のマネジメント
店舗の業績は、結果が数値にはっき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与はあまり高くない。だが、予算以上の売り上げを出せばしっかりと賞与に反映される。
個人単位、店舗単位、ブランド単位で評価になるので結束力がと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
専門学校卒、当時20代前半だったが給与は周りの同年代よりも良かった。
個人売りや、店長になってからは店舗の売上を達成すると給与がその分増えるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレルにしては他と比較すると比較的高いほうだと思いました。
個人売り上げを達成すると給与にいくらかプラスされる制度等もあり、それはやる気にも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルでは賞与など給与は比較的に良い方だと思う
ブランドによっては貯金も難しいところもあり、入社時から伝えているが今のところ一向に変わる気配...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルの割にボーナスがいい。
個人売りを達成すればするほど反映される為、個人売りが取れる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗の予算さえ達成できれば賞与はたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10万くらいの低い基本給に役職級という10万円くら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アルバイトの待遇は最低賃金での雇用で収入はかなり低い。なので、かなり厳しいです。ですが社員になれば、アパレル にしてはすごく給料もよくて、色ん...続きを読む(全240文字)

【良い点】
配属店舗の当たり外れはありますが、頑張れば2年目でも店長クラスまで上がれます。
店長を数年経験後に本社勤務になることも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店長以下は年に2回評価査定があり、個人予算に対して100%達成していればほぼ昇級出来、能力のあるスタッフは入社2年目で店長にもなれボーナスもガ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人売上の実績により、販売士手当がつくので、その分お給料が上がりました。
年2回のボーナスは、お店の売り上げによってもらえる額も変わるが、その...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一年に二回、上司の評価を直接事業部長に報告出来ることがいい。
しかし、良いことも悪いことも全て行くので書くときは注意が必要という噂を聞きました...続きを読む(全255文字)