この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりの実力主義な世界なので売り上げを取り上昇意欲がある人はキャリアアップに関しては20代の内に上がっていけると思う。ボーナスも夏と冬しっかり...続きを読む(全184文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
かなりの実力主義な世界なので売り上げを取り上昇意欲がある人はキャリアアップに関しては20代の内に上がっていけると思う。ボーナスも夏と冬しっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレルにしては高い方だと思った。評価に関しては、とにかく実力主義という感じ。個人売りが100%以上だと自分の給与も上がる為、そのような評価制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昇格基準をしっかりと説明してくれる為、日々の勤務目標を立てやすい。上司にもよるが日々しっかりと観察して下さり、フィードバックをくれる為、上司評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インスタグラムや、WEAR、tiktokなどなど、の総合フォロワー数に応じてインセンティブをいただけるのでそこが嬉しいポイントです!また、スタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与はでます。ブランドで利益がなくても
会社全体が、黒字なら赤字ブランドももらえていました。アパレルの販売では給与は良い方ではないかな、と思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途で契約社員で入りました。
面接時、中途だと前職の収入と同じかそれ以上の契約となると言われました。
社内規約のようです。
私は前職での収入が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他社のアパレル会社と比べて賞与などはしっかり貰えている印象。月給については役職がなければ都心での一人暮らしは少しきついかなという感じです。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎月のように店長がちゃんとスタッフの評価を上にあげています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は扶養内での勤務だったので
7年ほど働...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ前はボーナスもちゃんと出ており会社として安定していた。コロナ後は一律ボーナスになったり、やはり額は減った。
頑張れば数千円ずつだが半年ご...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アパレル界では給与はいい方かと思います。
ただ、店長サブなどにならないとボーナスは出ないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
小売業でありながらボーナスがしっかりと支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても基本給がほとんど上がりません。そして...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べたらお給料や賞与などはいい方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しましては、店舗ごとで違う...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職を考慮して年収は考えてくれます。
また、上司が良いと評価も良い印象があります。
積極性がある方は良いかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル小売業の会社の中では比較的お給料はたかいほうだとおもいます。
ブランドをたくさん運営しているグループ企業なので給与面は比較的安心です。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
個人の売り上げを上げれば上がるほど、インテンシブをもらえるので、個人売りに対してストレスを感じずに頑張れる人は、給料も、評価も役職もあがる。個...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期に一度店長とのミーティングが設けられており、そこで自身のスキルや目標のすり合わせを行うことができた。一対一で教育をフォローしてくれる制度も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとしては時給は高めで良いと思います。しかし、雑貨、アパレル共に力仕事が多いので可愛い面だけ見て入社すると表から見たイメージと実際のキ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与はアパレルの中では多くもらえていると思います。半期に一回、上司とミーティングをして目標に対してどうだったかの反省と評価表に対してのすり合わ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界的には給与面はいいと思います。スムーズにいけば昇給、昇格も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの状況でかなり賞与が少...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
半年に1度評価表で上司に評価してもらい
それを踏まえ本部で会議がされ昇格するかが決まるので、
半年感昇格に向けて目標を立てながら頑張れる
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上が取れれば給与も上がります。
月給とボーナスともに。
逆に取れないと怒られはしないが横ばいなので、新人の頃の方がチャンス。
店長になると個...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
百貨店内のショップなどは時給が高いのでやりがいがあると思うが、責任も重いのでそのバランスが気にならない人は向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、やる気があればすぐ上に上がることができる。またスタッフどうしの仲はすごく良く楽しい雰囲気で働くことができる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売力がつく。
美意識が高まる。
お客様との会話が楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい。給料が安い。また、1週間に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度の面では、年齢役職関係なく、結果を残すことができた人は役職が上がる。
会社内で平準化を徹底しているので、理不尽な評価をされることはほと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予算達成に向けて同僚と切磋琢磨できたことがとてもよかった
アルバイトの方が多い分、教育は少し大変だが、人間関係は良好でとてもやりやすい職場だっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が不利な点は特にない
逆に結婚や家庭を持っている方は、なかなか転勤が難しいと思うので思うようなキャリアアップはできないかもしれない
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
好きなブランドで働きたくて入社希望したが配属ブランドは別のブランドだった
働いてみると自分にとてもあっていて、良かったと思った
自分が嫌いな系...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
チームで働く達成感があります。
店舗によると思いますが仲間意識が強い職場だと、連携意識が強く一体感を持って働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無理な異動はなく、本人の意思を尊重してくれます。
また、ボーナスがの額が同業よりかは少し高い基準で出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が異動時にしかでないのがつらい。
住んでいるところから2時間圏内であれば、異動になる可能性があるが、8時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役員クラスはわからないが、私の配属されたブランドに男性はみたことがないレベルで女性しかいないので、男性を毛嫌いしている私にはぴったりだった。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
並の給与で困ることは特になかったが、独身だったからであり世帯持ちであれば若い時は少し大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社の良い点として、年収が平均的だが中小企業にしては賞与がちゃんと支給される点が挙げられ。年収の安定性は長期的な生活設計を立てる上で非常に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
前職と同じ職種であれば同額くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちがう職種になれば下がってしまい、かなり低めの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒にしては月収はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけでみると月収はよかったが、見込み残業代が組み込まれていたのだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートを多めに雇っているので、子供の病気など急でも休める。残業もないので子育てと両立できる。これは1月から3月の繁忙期でも変わらないので子供が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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