この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売実績を評価とされます。
かなり小売業が強いので、個性やおしゃれよりは流行を数字にできるかが、求められるところです。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
販売実績を評価とされます。
かなり小売業が強いので、個性やおしゃれよりは流行を数字にできるかが、求められるところです。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与に関しては同じアパレル業界と比べるとおそらく良かった方かと思われる。コロナ前で1年で約4ヶ月分。月収についてはノルマは無いが個人売り(目標...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの中だとボーナスもあり、マシだとは思います。残業もブランドによるとは思いますがほぼないので働きやすい環境にはあると思います。あとは、頑...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与は予算達成率で決まるが、達成しなくてもわりと貰えら方だと思う。達成すると1回のボーナスで100万円ほど貰う人もいた。達成しなければ1回のボ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
たくさんの人と働くことができる。出会いが多い。会社規模が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては大きい会社のため、月収やボーナスはいいと言われていた。評価と昇給は半年に一回。販売力で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他のアパレルよりは良い。
評価はSVと二者でするため、納得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員確保が厳しく
派遣の時給...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アパレルにしてはちゃんともらえていたかなという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦ということもあり、賞与は1ヶ月分でそ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社割あり
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は不可だった。
振替休日も取れず、体調不良で休んだ日は元々の休日と交換となった続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】SNSに関するインセンティブが充実しているのでSNSを扱うのが好きな方にはとてもあっていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与は、7と12月にあり大体30〜40万ある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない店舗だと、残業が2〜3時間が毎日ある。
店長...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の場合は、半期ごとに面談がありボーナスや自分の評価について詳細を伝えてもらえるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では賞与が良いと聞いておりました。店長によりますが、頑張った事をアピール出来ると正当な評価を得られると思う。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
小売業にしては、かなり給料が高い方だと思う。頑張りが認められて、階級が上がればお給料もその分上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アパレルの割には良い
ボーナスもあるし、店長になれば予算達成すると100万円ほどの賞与がもらえると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接は堅苦しいかんじはなく、気楽にお話ししましょうといった雰囲気のためやりやすい。
ただ直接店舗ではなく本社の人事部に一度通してから各店舗に応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在籍する部署、店舗、店長によりますが、個人うりの達成率で評価がほぼ決まると言っても過言ではありません。
過程より結果重視な気がします。
販売に...続きを読む(全167文字)
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同業他社と比較しても、給与水準は高いと思える。残業代や、賞与についても支給される。
1年に2回、上司との面談により評価が決まる。上司と擦り合わせた評価をも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
個人予算の達成率などによって昇進、昇給がある。
SNSのフォロワー数によってインセンティブをもらうことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身の頑張り次第で早く昇格できる。店長職までは割と3年ぐらいで昇格できる。
店長で400万ぐらい。好調なブランドであれば常に予算達成しているの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分、給与やボーナスに反映される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入割引はありますが、ブランドによって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒社員は一定数の賞与支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも好調ブランド>不調ブランドで賞与が決まってしまう。
結...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とくにないです。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか見られない。(販売職なので仕方ないところもわかっています)
縁の下の力...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年2回あるが、なかなか上がれない。転居を伴う異動も少なくありません。半年で異動ということも珍しくありません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力に見合ったボーナスは貰えます。
店舗の売り上げに貢献するほど多くもらうことができるので働きがいはあります。
かなり大きな額をもらっている先...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予算達成に向けて同僚と切磋琢磨できたことがとてもよかった
アルバイトの方が多い分、教育は少し大変だが、人間関係は良好でとてもやりやすい職場だっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が不利な点は特にない
逆に結婚や家庭を持っている方は、なかなか転勤が難しいと思うので思うようなキャリアアップはできないかもしれない
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
好きなブランドで働きたくて入社希望したが配属ブランドは別のブランドだった
働いてみると自分にとてもあっていて、良かったと思った
自分が嫌いな系...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
チームで働く達成感があります。
店舗によると思いますが仲間意識が強い職場だと、連携意識が強く一体感を持って働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無理な異動はなく、本人の意思を尊重してくれます。
また、ボーナスがの額が同業よりかは少し高い基準で出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が異動時にしかでないのがつらい。
住んでいるところから2時間圏内であれば、異動になる可能性があるが、8時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役員クラスはわからないが、私の配属されたブランドに男性はみたことがないレベルで女性しかいないので、男性を毛嫌いしている私にはぴったりだった。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
並の給与で困ることは特になかったが、独身だったからであり世帯持ちであれば若い時は少し大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社の良い点として、年収が平均的だが中小企業にしては賞与がちゃんと支給される点が挙げられ。年収の安定性は長期的な生活設計を立てる上で非常に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
前職と同じ職種であれば同額くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちがう職種になれば下がってしまい、かなり低めの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒にしては月収はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけでみると月収はよかったが、見込み残業代が組み込まれていたのだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートを多めに雇っているので、子供の病気など急でも休める。残業もないので子育てと両立できる。これは1月から3月の繁忙期でも変わらないので子供が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
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