ドロキア・オラシイタのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ドロキア・オラシイタの考え方、社員に対する会社のやり方などを感じることができた。社員が楽しいと思えることがすべてというような少し運動系のサークルのテンションだなと思いました。笑顔のトレーニングでは相手に思ったよりも表情が伝わっていないからオーバーに笑うことが大切ということを学んだ。

個人でのフィードバックをしてもらえたので、今回の自分のグループワークについて振り返り反省することが出来た。また、自分以外の人が自分が気づいていなかった点について指摘し、細かく決め、それも社員の方から最終的に褒められたことだったので勉強になった。

商品を考える際はただ商品の中身を考えるだけではなく、どのような年代の人に向けた商品なのかや、ターゲットの年代によって買いやすい価格にするのかなど、細かいところまで考えて提案することが大切だと学びました。商品もオリジナリティを加えるなど、自分で考えて提案することが大切だと感じました。

グループディスカッションの議題が「バレンタインに向けたイベントや商品企画」だったので、身近で学生でも考えやすいものだったが、どこまで店舗でできるのか、以前にやったことと被っていないかなどを気にしすぎて話題を膨らませられなかった。時間が短くなかなかアイデアを出すのが厳しかった。

グループワークに慣れていない人が多く、スムーズに進まなかった。まず、ターゲット等をしぼっていくことに時間がかかり、その後の詳細について考える時間が少なかった。発表はかなり時間が短かったため、まとめることが難しく、タイムキーパーによるキュー出しが間に合わなかった。

商品を考えるというテーマは初めてだったので、どのようにグループワークに参加していけば良いのか戸惑いました。書記やタイムキーパーなどの役割がありますが、どの役割に立候補するか悩んだことと、発表時は周囲に伝わりやすい言い回しになるよう考えることが大変でした。

リーダーを行った発表に対して、「結果や話し合いで決まったことだけではなく、過程も発表するといい」という言葉をいただいた。1月という就活解禁前だったので、グループディスカッションのやり方についてのアドバイスをいただいた。

個人でもらったフィードバックとしては、定期的に話をまとめることが出来ており、頷くことで周りが話しやすい雰囲気を作ることが出来ていたと褒められたが、企画職を希望するならば、もっと積極的に意見を出していくことも大切であると言われた。

グループで商品を考えて発表するという流れでしたが、「商品を考えるときにどの年代、性別をターゲットにするのかや、どのぐらいの値段にするかなどを考えていたのは素晴らしい」と言っていただけました。

私はこのインターンシップにおいて【目の前の人を驚かすような商品を企画する力をつける】ことを目標とします。私はク レープのお店でアルバイトをしています。実際に自分が作ったクレープを召し上がったお客様が笑顔になるのを嬉しく思 い、同時に実際に商品を企画することでこの笑顔を見たいと感じるようになりました。PABLOのチーズタルトを初めて食 べた時私は大変感動したことを覚えています。また、新商品には毎回驚きと感動を感じ、どのように商品が作られているの か気になっており、このインターンシップ参加を志望しました。このインターンシップを通じて私は、御社の驚きやときめ きのある商品企画を学び、企画力を身に付けたいと思っています。