芝浦機械の評判・口コミ一覧（全311件） 11ページ目

給与・賞与は、平均並み。昇進・昇給などのキャリアパスは、年功序列であるため、大きな差はつかない典型的な古くからある日本企業。人事評価制度は半期ごとの評価と...続きを読む(全151文字)

駐在中の87年、工作機械を共産圏に不正輸出したココム違反事件が起きる。
世の中を騒がし産業界に多大な迷惑をかけた、申し開きのできない事件でした。現地対応...続きを読む(全172文字)

東芝機械の知名度の無さはやばい
ある程度の学歴なら落ちることはないんじゃないか
どれも自分にとっては優良メーカーだから内定取りやすい点では嬉しいけど
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独身寮、社宅は各事業所に完備されてます。独身寮が35歳まで入居可能です。
社員食堂も完備でメニューは豊富でおおむね美味しい食事が朝昼晩と3食取ることが可...続きを読む(全163文字)

食事は広い食堂があり、朝、昼、晩いけます。安くて、ボリュームもあり、非常においしいです。飽きません。食堂も本気で年2回ぐらいアンケートを取って、進化してい...続きを読む(全151文字)

K事業部は旧態依然とした文化が根付いており、超がつくほど縦社会な組織。仕事をする上でのストレスの大半が組織の中の人間関係からくる。若者にとっては上から徹底...続きを読む(全193文字)

階層、職種に応じて様々なスキルアップを名目とした研修や勉強会を受ける事ができる。階層別研修では本社に同レベルの階層の選抜社員を集めて外部講師によるマーケテ...続きを読む(全167文字)

オーナー企業ではないにも関わらず現社長は過去の社長の息子に当たり親子2代で社長を勤めている。社長は主力の事業部の出身。会社の特徴を表しているが、役員クラス...続きを読む(全167文字)

年収は同業他社と比較してやや低いです。
組合の賞与の交渉力も低いため、業績が好調にも拘らず、なんだかんだと理由をつけられて賞与の額は低いままになってしま...続きを読む(全160文字)

有給休暇を取得しやすい職場とそうでない職場の差が激しいです。事業部によっても違いますが、職種によっても違います。はっきりいうと、売れていない事業部の営業職...続きを読む(全161文字)

技術力に定評があり、業界ではブランド力がある為、競合はあるものの安定したユーザー層を抱えている。近年は海外での製品生産も積極的に手掛けており、コストダウン...続きを読む(全182文字)

事業部単位で忙しさに大きな違いがありました。直接製品を開発・販売する事業部は残業が認められる程忙しく、同業他社と同様に盛んです。ただし、要素部品をメインと...続きを読む(全214文字)

全体的にはプライベートに関する有給休暇は取りやすく、土日祝日がしっかりと休めるのんびりした環境です。ただし、人によっては出張が多い人もいるため、出張要員と...続きを読む(全194文字)

研修は定期的に実施されており、管理職クラスが部内・課内メンバーの各カリキュラムについて研修済みかどうかの一覧表を見ながら各部のメンバーに割り振られて実施さ...続きを読む(全212文字)

入社前にはただ漠然とした業務内容しか浮かばなかったが、いざ働いてみると、多種多様な業務があり、また、いろいろな人種(本当の意味での人種ではなく、いろいろな...続きを読む(全156文字)

育児休暇については大手だけあり、他社から比べると非常に充実していると感じる。
また、技術は基本的に転勤も少ないため、子育ての観点からは最適である。
海...続きを読む(全175文字)

残業が多く、残業代もつかない環境でした。みんんあ当然のように残業代はつけないでいました。また、新人はとりあえず上司のいいなりになっていれば良いよいという完...続きを読む(全154文字)

仕事は、非常に大変だが機械についての知識が増えて、自分自身が出来ることも増えていき日に日に楽しくやりがいを感じられる、仕事です。企業はちょっとしたことでも...続きを読む(全153文字)

非正社員なのに,350万もらえるのは多いと思う、満足してる.残業代が出ないのはちょっと気になるが,正社員だと,残業代もなりもらえる.基本的に残業が多いのは...続きを読む(全154文字)

社員としての魅力は、まず、大企業「東芝」の子会社という点が一番大きく左右してくると思います。
具体的には、比較的な大きな予算のもとで字ごとができること、...続きを読む(全167文字)

休暇制度や労働時間についてですが、有給休暇はあまり自由に取れなかった印象です。仕事に追われている感覚が大きいです。
そこは東芝本社と同じでしょうか。
...続きを読む(全158文字)

自分が携わった商品が実際にお客様に使っていただいているところを見た時には大きなやりがいを感じました。
モチベーションを高めるための企業努力ですが、他の企...続きを読む(全159文字)

給与、賞与ですが、大企業の子会社だけあって、一般的な中小企業と比べれば高い水準にあると思います。
また、昇進昇給・キャリアパスについては、やはり学歴が立...続きを読む(全154文字)

今とは違い、リーマン前でしたので非常に活気に溢れ、和気藹々と仕事をしていました。
つまり、仕事をすればそれだけ成果が現れ、非常に成長性と将来性に優れてい...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさについて
私は男性なので、正確なことは申し上げられません。
しかし、同僚の話を聞く限り女性にとっても働きやすい環境であるようでした。
...続きを読む(全181文字)