第一環境の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
とても検針員思いの社員が多く、常に体調や乗務に無理はないかなど気にかけていた印象。またトラブルなどにも積極的に対応いただき大変助かりました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自身は男性なので、傍から見ている感想にはなるが、社員の方は基本的にパート社員にはてとも優しく、特に女性は体調を気遣ったりや無理の無いよう工面...続きを読む(全156文字)

【良い点】
出社時間などはある程度融通がきく。また退社時間についても自身の担当業務を終わらせ次第退社出来るので自由にコントロール出来る。また上長に相談し...続きを読む(全493文字)

【良い点】
水道事業を入札できればしばらくは安泰だが、競合他社もたくさんあるので気は抜けないと思う。
生き残りをかけて自社システムを開発したりと、決して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事量が多い。
営業所によるが異動は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給があり、ある程度の年齢になると上がらない。あとは全...続きを読む(全176文字)

【良い点】
水道事業なので、生活に必要なインフラのため人の役に立てているという喜びを感じることが出来る。
またお客様からありがとうなどと声をかけていただ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職にあたって良い点は、退職金制度がないこと。給料固定給。
短期で働くならいい。
3年以上定年まで働くつもりなら退職したほうがいい。
肉体労...続きを読む(全168文字)

【良い点】
少人数でルートを協力しながら収集するので、無理なく1日をこなせる。
不満が出ないようコースをまわしてる。
日曜定休の月給制、有給つかって連休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
パートは、ほとんど残業が有りません。もし残業になった時は、きちんと計算されます。シフトの交代も自分で相手を探せば変更も可能です。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子供の行事や親の介護などあらかじめ分かっている予定は、シフト申請でお休みが取りやすいです。
コールセンターと言っても、途中で休憩が取れたりし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)