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フルハシEPO株式会社

【夢を実現、持続可能な未来へ】【24卒】フルハシEPOの総合職の本選考体験記 No.52335(南山大学/男性)(2023/7/28公開)

フルハシEPO株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒フルハシEPO株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 南山大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接も最終面接も対面でした。

企業研究

創業75年の経験と実績を持つ企業として、これまでどのような過程を経て今に至るのかをインターネットで調べた。また、持続可能な社会を創造する企業ということで具体的にはどのような環境事業を手掛けてるのかを調べ、ある程度自分の口で説明できるぐらいの知識を身につけた。バイオマテリアル事業においては、高い収益率を生み出すダブルインカムという特殊なビジネスモデルを展開しているのでそこについても詳しく調べ、理解を深めておくといいと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という夢を実現できると考えたからです。この夢は私自身が大学で環境問題を学んでいることやコロナによって当たり前の日常への有り難みを感じた経験に基づいています。このような背景から持続可能な社会の実現に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そこで御社の創業75年の経験と実績を持つ企業として世のためや人のために持続可能な社会を創造しているところに興味を持ちました。中でも高収益性を支えるバイオマテリアル事業におけるダブルインカムは非常に魅力的で企業としての安定性も感じました。また、私の強みである「ニーズに応えるためにアクションを起こし続ける」は御社の営業でも求められる力だと説明会を通じて感じました。以上の理由から御社を第一志望としています。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

フルハシEPO 企業説明会

セミナーの内容

事業内容や福利厚生について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備や注意したことは特にない。感想としては人事が非常に温厚な方で、学生に対して優しく接してくれた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

ESの内容について軽く触れてくれたので選考に参加する学生は参加した方が良い。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミ・研究テーマ、自己PR、希望する職種と弊社を志望された理由、学生時代を通じて取り組んだこと・自慢できること、長所・短所、どのような基準で就職先を選ぶか

ESの提出方法

送信されたメール先に送る

ESの形式

Excelで入力

ESを書くときに注意したこと

全体的に文字数が少なく設定しているのでシンプルにわかりやすく記述した。

ES対策で行ったこと

就活会議やonecarrerを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
金山

形式
学生4 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所から面接部屋に案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接で周りの学生と差別化するために誰よりもハキハキと元気よく話すことを意識した。また、他の学生が話している時には軽く頷いて聞いてる感を演出した。

面接の雰囲気

厳しすぎず、緩すぎない雰囲気でごく普通の面接だと思う。グループ面接だったが面接官が気になるところがあれば個人的に質問されることもある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

草野球チームの創立と運営です。ただ、チーム創立にあたりSNSを用いた広報活動を行いましたが、当初は4人しか集まりませんでした。その原因は"活動内容の非開示による不信感"であると仮定し、SNSを用いた積極的な内容の「見える化」を行いました。具体的には、実際の活動の様子を映したPP動画の宣伝や、具体的なチームの活動目的や活動日程の発信を行いました。その結果、部員を13人まで増やすことができ、現在も楽しく活動を続けることができています。

環境問題に興味を持ったきっかけはなんですか?

自分がまだ小さかった頃、社会の授業やテレビなどで石油のほとんどは中東にあり、そこに住んでいる人達はその石油を売ったお金で裕福な生活をしているということを知り、石油を含むエネルギーの偏在に興味を持ったのがきっかけでした。私はその当時から単純に生まれた場所の地下に石油があったから豊かな生活ができるなんて不平等だという想いと、このまま石油依存の社会が続けば、資源に乏しい日本はいつまでも資源の安定供給という課題を解決できないのではないかという想いを抱いていました。そこから、この問題を解決するためには今の主流になっている石油依存のエネルギー体制から脱却し、石油よりははるか広域に存在する資源である太陽光やバイオマスなどの次世代エネルギーの開発に力を入れていくことが大事になるのではないかと考え、そうした勉強をしていく中で地球温暖化などの環境問題にも関心を持つようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
金山

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接の時と同様に人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望職種が営業職だったので、自分が営業職で活躍できそうなイメージを持ってもらうために元気よくハキハキと話すことを意識した。

面接の雰囲気

面接官の方は2人とも優しく、自分の話に対して興味を持って聞いてくれる印象があった。難しい質問をされることはなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミの演習テーマに「環境対策に関する消費者意識調査」と書いてあるが具体的にどのようなことをしているのですか。

近年では廃棄物問題や大気・水質汚染など、様々な環境問題が議論されている中で、ESGや「企業の社会的責任」という概念が一般的になり、環境に配慮した企業経営が求められています。その環境対策や規制が実施される一方で、消費者はそれらをどのように評価しているのかをアンケートを通じて分析することを行っています。具体的には、大学生を中心に私たちが制作したグーグルフォームのアンケートに答えてもらい、その回答をデータ分析ツールSPSSによって分析することを行っています。

高校時代のバレーボールの経験で学んだことは何かありますか?

周囲からの期待はプレッシャーではなく頑張れる原動力であることです。これは高校最後の部活の大会でベンチ入りできた経験から学んだことなのですが、ここに至るまでに、一年の頃から周囲に期待されてきたことによるプレッシャーを感じたり、骨折を含めて度重なる怪我などに苦しむことがありました。また、入部した時から思い描いていた理想像との乖離のもどかしさを感じることもありました。そんな中で私がリハビリを行いながらマネージャー的な立場としてチームを支えていたときに、顧問だけで無く、チームメイトやマネージャーからの励ましの言葉をもらったり、自分が抜けたポジションを補い合いながらチームが一丸となって県大会出場という目標に向かって邁進する様子に心を動かされました。その時“自分が”頑張らないといけないという考えから「チームのために」頑張りたいと強く思いました。それから絶対に元のポジションに復帰するという執着心を捨てて、その時チームに必要だったチームの流れを変えるピンチヒッターという役割としてチームを支えることを決意し、全力でリハビリ生活や練習に励んだ結果、最後の大会ではベンチ入りすることが出来ました。この経験から周りからの期待はプレッシャーではなく、頑張れる原動力だと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に内々定をいただいた企業の方が魅力的に感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

15人程度

内定者の所属大学

愛知大学、愛知学院大学

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

他の企業の最終面接を控えていると伝えたところ、その結果が出てからゆっくり自分が行きたい企業を選んでくださいといったようなスタンスであった。

内定に必要なことは何だと思うか

環境にまつわる事業を展開する企業なので志望するからには環境問題に興味を持った理由を説明できるように準備しておいたほうがよい。その中で、学生時代に何か環境保全活動に取り組んだ経験があればそのエピソードを含めて話すことで説得力が増すと思う。1次面接も最終面接も特に難しい質問をされることはなかったので、最低限の面接ルールと会話を意識した受け答えが面接中にできれば十分内定をもらえるレベルには達すると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分と一緒に1次面接をうけた学生で、聞かれていないことを長尺で話している学生がいたが、その学生に対しては面接官があまりいい表情をしていなかったのでテンポの良い会話ができるかどうかは面接中見られていると思う。その点自分はシンプルに回答できていたように思えたので内定を貰えたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は1時間の予定だったが予定より早く終わったので、最終面接で企業とのマッチング度さえ伝えれば内定をもらえると思う。なので、1次面接のグループ面接がかなり肝となってくるのではないかと思っています。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、他の企業の最終面接を終えてからその結果を踏まえて承諾するかどうかを考えてくださいという保留の期間をくれた。

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フルハシEPOの 会社情報

基本データ
会社名 フルハシEPO株式会社
フリガナ フルハシイーピーオー
設立日 1948年2月
資本金 14億9757万円
従業員数 483人
売上高 93億8300万円
決算月 3月
代表者 山口 直彦
本社所在地 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目13番13号
平均年齢 40.0歳
平均給与 521万円
電話番号 052-324-9088
URL https://www.fuluhashi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579956

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