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ノリタケ株式会社(旧:株式会社ノリタケカンパニーリミテド)

【夢を支える技術と行動力】【24卒】ノリタケの【技術系】国内・海外営業の本選考体験記 No.52306(非公開/男性)(2023/7/25公開)

ノリタケ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒ノリタケ株式会社のレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 【技術系】国内・海外営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面で行われた。

企業研究

ものづくりをものづくりで支える企業として、何で何を支えており、社会にどのような貢献をしているのかを理解する必要がある。私は企業研究や面接で話すネタ作りのためにノリタケの森に足を運び、実際の砥石を見たりノリタケの歴史を勉強してきた。ノリタケの面接では志望度を問われるような質問が多いため、そのようなエピソードを話したり、自分のやりたい仕事、携わりたい事業などを明確にしておくことで面接の通過率が向上すると思う。営業職においては企画提案型のスタイルをとっているので、バイトでの接客経験がある人はそこでの経験を営業のスタイルに結びつけて話すと営業を志望する説得力を上げることができると思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は「ものづくりを通して人々の生活を支えたい」という夢を実現できると考えたからです。私は草野球チームの創立と運営を行い、部員やチームの活動を支えることにやりがいを感じた経験から、生活者そして社会を根底から支えられるものづくりメーカーを志望しています。中でも御社は他のメーカーとは違い、洋食器製造で培った技術を様々な方面に応用し、幅広く産業に貢献しており、人々の生活を陰ながら支えている点に魅力を感じました。また、私の強みである「ニーズに応えるためにアクションを起こし続ける」や私が働くアルバイト先のカフェの接客での経験は、御社の企画提案型の営業でも求められる力だということを説明会や新卒採用サイトの社員インタビュー記事を通じて感じました。入社後はお客様のニーズに応えるために、関係部署を巻き込みながら能動的に行動し続けたいと考えています。以上の理由から私は御社を第一志望としています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

希望する職種とその理由/志望理由/興味のある事業。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

できるだけシンプルに書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

過去の先輩のESを参考に自分の言葉で記述した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

楽しく話すところと真面目に話すところでメリハリをつけることを意識した。笑いが起こったシーンでは圧倒的爽やかスマイルを見せつけた。

面接の雰囲気

特に厳しい雰囲気ということはなく、ノリタケを知ったきっかけや学生時代頑張ったことなど、簡単な質問を通じて自分がどんな人間であるかを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

環境問題に興味を持ったきっかけはなんですか。

自分がまだ小さかった頃、社会の授業やテレビなどで石油のほとんどは中東にあり、そこに住んでいる人達はその石油を売ったお金で裕福な生活をしているということを知り、石油を含むエネルギーの偏在に興味を持ったのがきっかけでした。
私はその当時から単純に生まれた場所の地下に石油があったから豊かな生活ができるなんて不平等だという想いと、このまま石油依存の社会が続けば、資源に乏しい日本はいつまでも資源の安定供給という課題を解決できないのではないかという想いを抱いていました。そこから、この問題を解決するためには今の主流になっている石油依存のエネルギー体制から脱却し、石油よりははるか広域に存在する資源である太陽光やバイオマスなどの次世代エネルギーの開発に力を入れていくことが大事になるのではないかと考え、そうした勉強をしていく中で地球温暖化などの環境問題にも関心を持つようになりました。

toeicの勉強はどのように頑張りましたか。

有料の英語学習アプリを使いつつ短期間で逆算して効率よく勉強しました。具体的に申し上げますと、当時は750点を目標に掲げていたので、現状のスコアから目標のスコア達成までにはどれくらい勉強時間が必要であるのか、正答率はどれくらい上げる必要があるのかを調べて、そこから逆算して月ごと週ごとに具体的な数字の目標を掲げ、それに向かって計画的かつ継続的に取り組んだことで約3ヶ月で230点ほど点数をあげることができました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスから小さめの会議室に移動し、そこでクレペリン検査を受けた後、別部屋で最終面接をうけ、そのまま本社から足を去る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたい仕事や興味のある事業は何かという質問に対して論理的に、かつ自分の過去のエピソードを交えながら説得力のある回答をできたところを評価されたと感じた。

面接の雰囲気

厳しめの雰囲気があり、面接官との距離も近いため少し圧迫感があった。ESをみながら気になったところを深掘りされるようなかんじだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議

最終面接で聞かれた質問と回答

志望職種を教えてください

国内営業を志望しています。その理由は、御社の企画提案型の営業スタイルに魅力を感じたからです。これは私の強みである「ニーズに応えるためにアクションを起こし続ける」を最大限に発揮できると考えたからなのですが、私は御社の新卒採用サイトの社員インタビューの中で、ルート営業では言われたことだけをする「御用聞き営業」にならないことが大事だという記事を拝見しまして、これは私自身がやってきたカフェでのアルバイトの接客でも同じだと考えました。
例えば常連のお客様への接客では、ただ商品を伺うだけでは無くて会話の中でお客様が好みそうな商品を提案したり、お客様が快適に過ごせるような接客を心がけたりして、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、新たな価値を提案するようにしてきました。その過程の中で私の知識や経験、人間性が少しずつ伝わったことによって現在はお客様と信頼関係を築くことができたと感じています。このようなカフェでのアルバイトの経験で、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、様々な角度から新たな価値を提案する事を楽しみ、成果を挙げてきたからこそ、必ず御社の企画提案型営業そのものに対しても仕事を楽しみ成果を挙げられると考えました。

希望と異なる部署に配属されたらどうしますか。

結論問題ありません。(先ほどお話しさせていただいたように)私はこれまで様々なスポーツに挑戦したり、進路の選択では常に自分にとってチャレンジングな方を選んできました。この経験から私の強みの1つに「物事を広い視野から多角的に検討し、挑戦を続ける探究心」だと考えているので、私が希望していない部署で仕事をすることも「自分が想定していない視野から物事を多角的に検討し、挑戦できるチャンス」だと捉えて仕事に励みます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

承諾した理由は社員の方の雰囲気が自分に合っていると思ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

特に承諾検討期間を設けられるわけではなく、内々定をいただいた電話のあとに内々定通知書の発送のメールが送られてくる。

内定に必要なことは何だと思うか

ノリタケを知ったきっかけや携わりたい事業は何かというノリタケに関する質問に対して、面接で話せるように準備しておくことで志望度が伝わりやすく評価してくれると思う。どの業界にも言えることだが、メーカーは特に社員には長く勤めてもらうことが前提にあると思うので無理にチャレンジ精神があることを強みにしたりするのはかえって逆効果で他の業界に魅力を感じて途中で辞めてしまうかもと思われるかもしれないので、どちらかというと何かを長い間頑張った経験を面接で話すと好印象かもしれない。また、ノリタケの社員の方は穏やかな人が多い印象があるのでその雰囲気を面接中に醸し出せるといいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どんな質問に対しても自分の言葉で自分の考えを反映させた回答を面接中にできるかが大事だと思う。例えエピソードが小さいものであってもどのような理由でその意志決定をしてきたのかを面接前に自己分析を通じて明確にしておく必要があると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接で座った椅子は柔らかい素材なので自然と姿勢が悪くなってしまうかもしれないので、面接中は常にきれいな姿勢を意識しておくべき。面接官が明らかに話の内容ではなく自分の容姿を見て何か評価しているようだったので身だしなみや態度には十分注意しておく必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定の電話で面接中に話したエピソードに関する雑談をしてくれた。

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ノリタケの 会社情報

基本データ
会社名 ノリタケ株式会社
フリガナ ノリタケ
設立日 1917年7月
資本金 156億3200万円
従業員数 4,921人
売上高 1381億8200万円
決算月 3月
代表者 東山 明
本社所在地 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1番36号
平均年齢 44.8歳
平均給与 671万円
電話番号 052-561-7111
URL https://www.noritake.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132003

ノリタケの 選考対策

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