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株式会社エーバイシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーバイシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーバイシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーバイシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーバイシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

エーバイシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エーバイシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エーバイシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目の教育はOJTが付くため、OJT次第ではあるが、それなりに教育はされる。二年目以降も課長クラスに下を教育する意思はある。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エーバイシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    決算時期は残業があり。それ以外の日には定時帰宅可能。社員の方は遅くまで残ってる人もちらほらいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に接しやすい方が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲みニケーションをしつこく言ってくる方が一定数おられます。近年は少な...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年3月26日
    回答者:

    ・違う...続きを読む(全13文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2015年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている
    社員イベントが年に2回あるので、場合によっては海外の宿泊チケットや食事券が当たったりと、嬉しいこともある!
    【気に...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度面では“プラチナくるみん認定”に象徴されるように、育児支援や働き方改革についての 表向きの整備は非常に充実して...
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    エーバイシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出来ているかは置いておいて、業務の効率化を図る意思はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期でない時期であっても、業務の効率化...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルのことを考えて業務を進めるというより、自分都合で業務を進めている人が多い印象。一年を通して常に忙しくして...続きを読む(全141文字)

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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも他の課の人間には触れない。会社全体のことを考えて動くのではなく、課内のことのみを考えて動く課長が多い...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からの残業を強要するような発言があった。また、長時間残業せずに帰宅しようとした際、残業をしないなら業務量を増...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内において、何か分からないことがあればすぐに質問でき、また疑問点を解消できる環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司によってではあるが、有休休暇を比較的自由に取得することができる。
    上司の当たり外れがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エーバイシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は、同年代の同業者と比較して、高いと言えると思う。ただ、常に残業は3〜4時間程度あり、若いうちは貰えていると思うだろうが、年齢があがり責...続きを読む(全190文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会などを開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)

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    矢田工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)

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    エーバイシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エーバイシー
    フリガナ エーバイシー
    設立日 1991年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 31人
    代表者 本多顕治郎
    本社所在地 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東2番16号
    URL https://www.s-axc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1343898

    エーバイシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。