エーバイシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出来ているかは置いておいて、業務の効率化を図る意思はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でない時期であっても、業務の効率化の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルのことを考えて業務を進めるというより、自分都合で業務を進めている人が多い印象。一年を通して常に忙しくしてい...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他の課の人間には触れない。会社全体のことを考えて動くのではなく、課内のことのみを考えて動く課長が多い印...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの残業を強要するような発言があった。また、長時間残業せずに帰宅しようとした際、残業をしないなら業務量を増や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内において、何か分からないことがあればすぐに質問でき、また疑問点を解消できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司によってではあるが、有休休暇を比較的自由に取得することができる。
上司の当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は、同年代の同業者と比較して、高いと言えると思う。ただ、常に残業は3〜4時間程度あり、若いうちは貰えていると思うだろうが、年齢があがり責任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いろんなメーカーから商品知識等を教えて貰えるのが増えていくので、手術の症例や器械などを詳しく知れるので、色々スキルアップすると思います。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
専門分野のため当然スキルは向上していくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いが故、建築設備全域の幅広い知識を得るのは難...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はそもそも研修なんてない。
メンテナス員は研修あるがいろんな機種やるから大変らしい。OJTも微妙です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ツーバイフォーの、能力はアップする。
積算力が高いため、数量拾い出しは強くなる。
根拠のある仕事はやれる気がする
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特段の教育は無く、現場に放り込まれて自分で覚える必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界において教育制度などないのが普通な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年の近い人が教育係になる。
しかしその人も自分の仕事があるため、ほぼ放置状態でよほど自...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方通行な勉強会はあまり身になりませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務に必要とされる資格や教育等は会社負担で積極的に取得させてもらえる点は他の会社と比べてとても良い点だと思います。
また、個人の技術面の向上に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はなく、現場OJTが中心です。そのため社員のキャリアも考えられないので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内研修がとても充実しています。毎週何かの研修をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相部屋の研修宿泊は大変でした。改善して欲...続きを読む(全82文字)