エーバイシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出来ているかは置いておいて、業務の効率化を図る意思はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でない時期であっても、業務の効率化...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルのことを考えて業務を進めるというより、自分都合で業務を進めている人が多い印象。一年を通して常に忙しくして...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他の課の人間には触れない。会社全体のことを考えて動くのではなく、課内のことのみを考えて動く課長が多い...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの残業を強要するような発言があった。また、長時間残業せずに帰宅しようとした際、残業をしないなら業務量を増...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内において、何か分からないことがあればすぐに質問でき、また疑問点を解消できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司によってではあるが、有休休暇を比較的自由に取得することができる。
上司の当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は、同年代の同業者と比較して、高いと言えると思う。ただ、常に残業は3〜4時間程度あり、若いうちは貰えていると思うだろうが、年齢があがり責...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)

【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)