回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日出勤をしている社員はいるが、休みをとることもできる。
祝日と有給を合わせて連休をつくることもでき、それを推奨する流れもある。
しかし若手は担当大...続きを読む(全204文字)
株式会社進研アド
株式会社進研アドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休日出勤をしている社員はいるが、休みをとることもできる。
祝日と有給を合わせて連休をつくることもでき、それを推奨する流れもある。
しかし若手は担当大...続きを読む(全204文字)
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若いうちから担当大学を持つことができ、責任をもって仕事に取り組むことができる。
予算も1年目から与えられ、それをモチベーションにし、達成に目指し日々営...続きを読む(全167文字)
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配属先にあまり関係なく、コミュニケーションはとれます。そういう意味では良いです。しかし、社員によっては情緒不安定な人もいるので、気をつけないといけません...続きを読む(全167文字)
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残業代がとにかくしっかりと給付される。交通費や住宅手当などすべてにおいてもきちんとしている会社なの でその辺りに関して不満は一切ないと言っても過言ではな...続きを読む(全158文字)
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育児休暇や、産休などが制度としてあるだけでなく、しっかりと使える環境であるので結婚や出産をしてからも働くことができるし、女性を後押しする風潮は非常に整っ...続きを読む(全153文字)
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休暇はありますが、担当営業マンや支社長によってちがってきます。なので、いい人であれば取得しやすいのですが、人によってはとれないこともあるようです。特に女...続きを読む(全158文字)
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面接の時にはすごくオープンな雰囲気を感じたのですが、実際に入社すると、どこか閉鎖的なところがありショックでしたし、驚きました。特にプロパーの営業社員は自...続きを読む(全173文字)
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社内の人にあまり期待をしないほうがいいです。ポジティブな意味として。そういう会社だということです。なので、自分自身の人脈を形成してアフター5を考えること...続きを読む(全151文字)
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基本的に業務の裁量権は個人にゆだねられていますが、営業スタッフの直行直帰が多く、どこで何をしているかわかりません。しかも、遠方からお偉いさんが来た際には...続きを読む(全153文字)
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産休制度があり、たしかに女性社員は働きやすい環境かもしれないのですが、勘違いをした女性社員が多い。しかも、新卒で入社したプロパー社員のほとんどが世の中を...続きを読む(全166文字)
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給与は少なくはないようですが、プロパーの社員ばかりが優遇されていたという印象です。しかも、たいした仕事はしないのに、高給なのはおかしいと思っていました。...続きを読む(全157文字)
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ライバル企業も多く存在していました。リクルートが代表だと思います。ただ、リクルートのほうがPT企業が多く、これまでの制作実績も豊富で、つよかったと思いま...続きを読む(全166文字)
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メッキンバッグやディスポ製品のパイオニア的存在であり、また高品質、高価格の製品が多いです。せっかく製品を採用されても、競合他社に価格で下回られてシェアを...続きを読む(全187文字)
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社風や環境にはとても恵まれている会社だと思います。
マーケティングデータ等会社独自の資産に恵まれつつも、
仕事の裁量が個人に任されています。
仕事...続きを読む(全253文字)
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管理職の一部の人は全く仕事ができない。言ってる意味がわからないしこちらの意図もつたわらない。他の役職の人に相談するとちゃんと伝わるし、的確にアドバイスも...続きを読む(全203文字)
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とにかく営業スタッフが。プライドだけの人ばかり。売上が伸びないのは当然の企業です。
しかも、本部連中も自分の保身だけを考えていて、ほんとうに最悪の環境...続きを読む(全159文字)
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管理職に女性の多い会社でした。もちろん、社員も女性が多く働きやすい会社でした。また、クライアントが主に大学という特殊な広告代理店です。相手も賢い方ばかり...続きを読む(全166文字)
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・2012年度はここ何年かの間で一番の増収増益で、年度末に臨時賞与をもらえました。数年前に現在の社長・会長・営業本部長の体制になってから、今まで落ち込ん...続きを読む(全178文字)
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・ベネッセグループの医療費補助などがとても充実しています。健康保険対象の医療費、健康保険対象外の医療費、市販の医薬品、介護サービス・家事代行サービス利用...続きを読む(全402文字)
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グループの性質上、意識はされていると思う。
一方で業務量管理や実力的な人員バランスが機能していないので、特定の社員に集中して残業が多くなっている。結果...続きを読む(全150文字)
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営業職希望で入社したが、配属は初めて新人配属となった新規事業部門であった。
その他、配属先が新人教育に慣れていないため早期退職してしまうケースも多い。...続きを読む(全169文字)
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入社前と入社後のギャップはありません。
同行や定期的に行われる勉強会などで
じっくり育ててくれる社風でした。
ただ会社の体制が安定せず、
入社後し...続きを読む(全161文字)
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大学専門の広告・広報を謳っている広告会社ですが、実態はメディア企業です。それも高校に無料で置くような自社製受験広報誌の広告枠を大学に提供している形で、広...続きを読む(全558文字)
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制作系でしたが、業務時間がとにかく長く、フォローも全くないため、ワークライフバランスの観点ではあまり期待しないほうがよいでしょう。
福利厚生はしっかり...続きを読む(全238文字)
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業界自体は狭いので、中期的には安定している。
実際にそれが創業以来の状況である。
一方で業界の市場自体は拡大しないので、成長は厳しい。
あくまで数...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社進研アド |
|---|---|
| フリガナ | シンケンアド |
| 設立日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 6554万円 |
| 従業員数 | 319人 ※2017年4月現在 |
| 売上高 | 100億4000万円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 隆憲 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 電話番号 | 06-6345-7170 |
| URL | https://shinken-ad.co.jp/ |
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