進研アドの評判・口コミ一覧（全290件） 12ページ目

上層部の出向などによる着任が多く、都度方針が変わる。
方針が変わるのは仕方ないが、中間管理職がその動向に明らかに動揺を繰り返し
現場担当へ明確な指示...続きを読む(全153文字)

同業他社がリクルートやマイナビと競合がいるので、なかなかそこには追いつけていない。追いつくために自社独自のサイトを作ったり、冊子にDVDをつけたりしたが...続きを読む(全156文字)

ベネッセの子会社なので、ワークライフバランスには気をつけていたと思います。 残業時間も規定の時間を越えないように細かく管理されます。ただ職種によってはイ...続きを読む(全179文字)

管理職と社員の距離は比較的近いと思います。ニックネームで呼ばれたりします。(部署にもよるかと思いますが・・・)
ただ特に能力があり、この人についていき...続きを読む(全151文字)

産休・育児休暇は問題なく取得できます。産後、短時間勤務も可能です。産後に残業の少ない部署への異動も上司との交渉次第では可能だと思います。それとは逆に産後...続きを読む(全154文字)

新卒入社の社員が大切に扱われ、中途社員は待遇など少々ないがしろにされている感じがあります。給与面でも新卒が優遇される傾向があると感じます。
仕事内容は...続きを読む(全157文字)

ベネッセグループということもあり、福利厚生はしっかりしている方だと思う。ディズニーランドやUSJの入場券が安くなったり、ベネッセが運営している直島にも社...続きを読む(全159文字)

少子化が社会問題になってきている状態で、「大学の入学生を多くする」ことを事業の中心としていますから、やはりすんなり明るい未来が開けている、とは言えないと...続きを読む(全164文字)

ベネッセコーポレーションのグループだからでしょうか?
産休復帰の人もいるし、比較的良い方だと思います。
もちろん部署ごとに差はありますが、部署によっ...続きを読む(全155文字)

ベネッセグループとして福利厚生は誇れる状況にある。出産・育児で退職する女性は少数で、休職を復職し、キャリアを積んで行ける環境がしっかりとある。また、女性...続きを読む(全162文字)

少子化傾向、刻々と変化して行く学生募集広報手段、大学の存在意義についての問いかけ、アセスメントについて、周到な準備ができている。また、揺るぎのない自社の...続きを読む(全179文字)

仕事のできる人とできない人の差が大きく、できる人に業務が偏ることが多い。かといって、給与に反映されたり評価をうける機会が少なかったため。
また中途採用...続きを読む(全152文字)

時間内で仕事をするマイルストーンの設定も実力の1つとして考えられていました。ですので、ある一定水準以上の残用はNG、もちろん、コンプライアンス上もサービ...続きを読む(全154文字)

かなり働きやすい環境だと思う。
実際に産休取った人も結構いると思う。
女性が多いので、必然的に労働環境向上に意識が向いているのだと思う。
出産後、...続きを読む(全156文字)

営業、企画、リサーチャーがチームでまわす案件も多い。
さまざまな部署の人間が一堂に会して仕事に取り組む形は良い。が、意見をまとめるのは(どの企業もそう...続きを読む(全158文字)