この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
「私もあと何年いるかわからないから」「(社長がやるべき・言うべきことだが)誰か代わりにやっておいて...続きを読む(全162文字)
株式会社進研アド 報酬UP
株式会社進研アドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
「私もあと何年いるかわからないから」「(社長がやるべき・言うべきことだが)誰か代わりにやっておいて...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は非常にいい。この会社より福利厚生が整っている会社はあまりないのではと感じる。住宅手当ても30歳まで40000円でるし、医療費補助や各種祝い金、無...続きを読む(全154文字)
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研修は非常に多いが、研修をする部署やリーダーが「研修を行った」という実績を作り、評価されるために実施されるものが非常に多く、意味を見いだせなかったり、参加...続きを読む(全162文字)
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少子化、大学全入時代によって、どんどん厳しくなっている。それに加え、戦略がなく、行き当たりばったりの対策や、現場の感覚とかけ離れた方針が出されることが多く...続きを読む(全182文字)
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基本的には穏やかで優しい人が多い。しかし、声の大きな人の影響が大きく、その人たちの基準で仕事が進むことが多く、理不尽な思いをすることも多い。
営業の女性...続きを読む(全193文字)
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男性と女性半分ぐらいの従業員の割合です。管理職に女性がつくことも多く、そういう意味では女性でもやりたい仕事をバリバリできる環境です。また、正社員の方は産休...続きを読む(全205文字)
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朝は始業時間ギリギリに出社する人が多く、早朝に出勤することはあまり必要ありませんでしたが、繁忙期についてはやはり残業は非常に多く終電間際になることも多々あ...続きを読む(全229文字)
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高校生向けの大学情報誌の制作進行管理をしていました。冊子のボリュームも多く、営業、制作者、クライアントなど、関わる人も多く、入稿ギリギリに大量のデータが届...続きを読む(全159文字)
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大学や短大などの高等教育機関に特化した広告会社ということもあり、専門性は高いと思う。ただし、クライアントの4割以上が「定員割れ」となり、大学全入時代、少子...続きを読む(全194文字)
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営業やクリエイティブ部門の社員は、残業は多かったが、残業代は完全に支給された。またクライアントが大学や短大なので、クライアントが休みの時に出勤する必要はな...続きを読む(全172文字)
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当時は会社の研修施設があって、入社時にはその研修施設で3~4日泊り込みの研修があった。とてもいい環境の研修施設で、管理人さんもいた。研修期間中は1日3食と...続きを読む(全225文字)
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女性の管理職は比較的多いほうであったが、シングルキャリアの方がほとんど。家庭や子育てと両立しての女性管理職は当時は少なかった印象。転勤も多いからではないか...続きを読む(全171文字)
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東京への転勤内示が出て、退職を検討した。基本的に正社員は総合職のため、転居を伴う転勤には応じなければならないが、家族があるので、転勤はどうしてもできなかっ...続きを読む(全155文字)
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女性が半数以上の会社のため、出産・育児にたいしての理解はすごく高いと感じている。
育休あけの社員も問題なく、復帰している。
女性であっても部長職につく...続きを読む(全154文字)
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グループ全体が変革を求められ、社内の人員や制度に大きな変化があり、今までの会社とは変わっていくことを感じたため。
親会社からたくさんの人が移籍してきて、...続きを読む(全161文字)
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仕事量に対して、給与・賞与はいいと思います。残業代も1分単位ですべて出ます。
昇進については一般社員の上が部長、その上となると経営陣となるので、あまり期...続きを読む(全161文字)
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近年になり産休に入られて、復職されている方や産休にはいられる女性が増えているようにおもいます。また復職後には時短勤務や部署変更等も考慮され、女性が働いてい...続きを読む(全177文字)
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休日出勤をしている社員はいるが、休みをとることもできる。
祝日と有給を合わせて連休をつくることもでき、それを推奨する流れもある。
しかし若手は担当大学...続きを読む(全204文字)
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若いうちから担当大学を持つことができ、責任をもって仕事に取り組むことができる。
予算も1年目から与えられ、それをモチベーションにし、達成に目指し日々営業...続きを読む(全167文字)
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配属先にあまり関係なく、コミュニケーションはとれます。そういう意味では良いです。しかし、社員によっては情緒不安定な人もいるので、気をつけないといけません。...続きを読む(全167文字)
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残業代がとにかくしっかりと給付される。交通費や住宅手当などすべてにおいてもきちんとしている会社なの でその辺りに関して不満は一切ないと言っても過言ではない...続きを読む(全158文字)
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育児休暇や、産休などが制度としてあるだけでなく、しっかりと使える環境であるので結婚や出産をしてからも働くことができるし、女性を後押しする風潮は非常に整って...続きを読む(全153文字)
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休暇はありますが、担当営業マンや支社長によってちがってきます。なので、いい人であれば取得しやすいのですが、人によってはとれないこともあるようです。特に女性...続きを読む(全158文字)
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面接の時にはすごくオープンな雰囲気を感じたのですが、実際に入社すると、どこか閉鎖的なところがありショックでしたし、驚きました。特にプロパーの営業社員は自分...続きを読む(全173文字)
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社内の人にあまり期待をしないほうがいいです。ポジティブな意味として。そういう会社だということです。なので、自分自身の人脈を形成してアフター5を考えることが...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社進研アド |
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フリガナ | シンケンアド |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 6554万円 |
従業員数 | 319人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 100億4000万円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村 隆憲 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
電話番号 | 06-6345-7170 |
URL | https://shinken-ad.co.jp/ |
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