進研アドの評判・口コミ一覧（全290件） 10ページ目

【良い点】
人は穏やかで丁寧で嫌な人はいなかったように思う。


【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として就業したが、ほとんど仕事がなかっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
高校生の大学進学というやりがいのあるステージに携われる。
広告から、教材、改革のコンサルタントなど、扱う商材は多岐にわたり勉強になる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤務時間が短く、働きやすい。残業も多くないため、ワークバランスはとりやすい。福利厚生も比較的しっかりしており、親会社がBCHである恩恵が受け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手でも積極的に新しいことに挑戦できる雰囲気がある。提案できる幅も広く、自ら考え企画し、実行する行動力が必要とされるが、自分のやりたいことを...続きを読む(全164文字)

17:30以降、残業代は1分ごとにでる。
営業は大体40時間前後は残業しているし繁忙期は残業代で10万はもらえる。
賞与は5ヶ月。

職位がリーダークラ...続きを読む(全200文字)

進学情報誌・進学情報サイトだけではなく、各種制作物、調査案件など幅広く提案が可能でとても面白い。
一方で、扱う商品が多いため覚えることが多く、どの商品を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子育てと仕事の両立には理解がある職場であると思います。ここ数年で、出産後に育児休業を取得して復職する社員が増えています。復職後は、時短勤務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
自由度が高い分、管理職は名ばかりでいないものと等しい。
経験豊富な中途社員なら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
クセがある人も多いが、時間をとって相談にのってくれたり、困っていたら協力してくれたりと基本的に良い社員が多い印象。特に若手営業は、早い時期...続きを読む(全346文字)

福利厚生は非常にいい。この会社より福利厚生が整っている会社はあまりないのではと感じる。住宅手当ても30歳まで40000円でるし、医療費補助や各種祝い金、...続きを読む(全154文字)

研修は非常に多いが、研修をする部署やリーダーが「研修を行った」という実績を作り、評価されるために実施されるものが非常に多く、意味を見いだせなかったり、参...続きを読む(全162文字)

少子化、大学全入時代によって、どんどん厳しくなっている。それに加え、戦略がなく、行き当たりばったりの対策や、現場の感覚とかけ離れた方針が出されることが多...続きを読む(全182文字)

基本的には穏やかで優しい人が多い。しかし、声の大きな人の影響が大きく、その人たちの基準で仕事が進むことが多く、理不尽な思いをすることも多い。
営業の女...続きを読む(全193文字)

男性と女性半分ぐらいの従業員の割合です。管理職に女性がつくことも多く、そういう意味では女性でもやりたい仕事をバリバリできる環境です。また、正社員の方は産...続きを読む(全205文字)

朝は始業時間ギリギリに出社する人が多く、早朝に出勤することはあまり必要ありませんでしたが、繁忙期についてはやはり残業は非常に多く終電間際になることも多々...続きを読む(全229文字)

高校生向けの大学情報誌の制作進行管理をしていました。冊子のボリュームも多く、営業、制作者、クライアントなど、関わる人も多く、入稿ギリギリに大量のデータが...続きを読む(全159文字)

大学や短大などの高等教育機関に特化した広告会社ということもあり、専門性は高いと思う。ただし、クライアントの4割以上が「定員割れ」となり、大学全入時代、少...続きを読む(全194文字)

営業やクリエイティブ部門の社員は、残業は多かったが、残業代は完全に支給された。またクライアントが大学や短大なので、クライアントが休みの時に出勤する必要は...続きを読む(全172文字)

当時は会社の研修施設があって、入社時にはその研修施設で3～4日泊り込みの研修があった。とてもいい環境の研修施設で、管理人さんもいた。研修期間中は1日3食...続きを読む(全225文字)

女性の管理職は比較的多いほうであったが、シングルキャリアの方がほとんど。家庭や子育てと両立しての女性管理職は当時は少なかった印象。転勤も多いからではない...続きを読む(全171文字)

東京への転勤内示が出て、退職を検討した。基本的に正社員は総合職のため、転居を伴う転勤には応じなければならないが、家族があるので、転勤はどうしてもできなか...続きを読む(全155文字)

女性が半数以上の会社のため、出産・育児にたいしての理解はすごく高いと感じている。
育休あけの社員も問題なく、復帰している。
女性であっても部長職につ...続きを読む(全154文字)

グループ全体が変革を求められ、社内の人員や制度に大きな変化があり、今までの会社とは変わっていくことを感じたため。
親会社からたくさんの人が移籍してきて...続きを読む(全161文字)

仕事量に対して、給与・賞与はいいと思います。残業代も1分単位ですべて出ます。
昇進については一般社員の上が部長、その上となると経営陣となるので、あまり...続きを読む(全161文字)

近年になり産休に入られて、復職されている方や産休にはいられる女性が増えているようにおもいます。また復職後には時短勤務や部署変更等も考慮され、女性が働いて...続きを読む(全177文字)