イオンディライトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
一般職の社員として仕事にあたる分には時間外なども管理され、比較的自分の意見が通りやすく、丁寧なサポートがある。悪い言い方をすると言ったもん勝...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒は入社3年目までは1年に一回、同期の合同研修がある。そこで、社会人としてのスキルについて講義と実践を交えてシャアとかしていく。中途採用に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
幹部で時短勤務をされてる方もいる。実際にそういったことが出来ると上層部が証明しているので安心していいと思うが、部門によって異なるのでそこは要確認続きを読む(全78文字)

【良い点】
退勤後、ＰＣを付けると記録が残るため人事部からの聞き取りが入る。
サービス残業ができない仕組みになっているので、その点は良いのと思った。続きを読む(全74文字)

【良い点】
電気工事士の資格を取れるよう、1年目は全員参加のセミナーがある。
なんなら、現場の時に暇な時間は勉強時間として充てていた。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社宅が1万円で済めるので、経済的には助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると、社宅の負担額が変わるが結果的に下の...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた当時は親会社・グループ会社に依存している部分が大きい。少しずつグループ外を伸ばそうとはしている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ビル設備管理について様々な業務を経験できる。
母体がイオンとなるため仕事がなくなることもなく働き続けることができると思う。
入社難易度もそこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
商業施設や小売店舗ならではのトラブルが多数あり、考えながら業務をしていけば実力持つき達成感も得られる。
幅広い業務に携わることができるため自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
絶対数は少ないが女性の設備管理員の場合メリットが大きい。
商業施設等でも女性しか入れない部屋などがあるため他のメンバーからも重宝される。
【...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)