エスワイシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者でも営業力が問われるが、
注力していない顧客に常駐していると、
営業力があっても技術者を提案してくれないので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内営業をしっかりしていれば評価され、管理職になれば年収も平均程度はしっかりもらえる。評価項目も公開されているため、減点がないように対策してい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職立候補制度があり、積極的な姿勢を見せ続けていれば容易に昇進できる。管理職のレベルはさほど高くない。マネージャー以上は2次請け企業の水準と...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価制度は整っていると感じます。自己評価と上司の評価に大きく差を感じることもありませんので評価は正当にしてもらえる印象です。給与は低いです。逆...続きを読む(全189文字)

受託社員と常駐社員(派遣)とで評価の差が非常に激しい。
外に出ていると昇進が遅く、上を目指している人からすると理不尽極まりない。
逆に受託で作業をすれ...続きを読む(全155文字)

【収入】残業なしで手取り16万程。残業代も同業他社と比べ低いです。ボーナスは年2度、月給の1.5倍程。
【評価制度】年に数回、査定及び管理者との面談有。...続きを読む(全198文字)

下手に昇進すると、一般的なIT企業に比べて劣る年収が設定され
残業手当が一切つかなくなります。こうなると、激務の上安月給
になるため転職推奨です。
...続きを読む(全208文字)

残業代が安く、またボーナスも少ない為年収も月々の手取りもかなり少ない。昇格に関しては立候補制にしており、やる気のある者がやっているが頑張りが給料に反映され...続きを読む(全174文字)

社内イベントの参加率が評価に関わる不思議な会社。
会社のやり方や考え方を褒めて、イエスマンをすれば、出世できる。
給与も低く、手当ても少ないので、残業...続きを読む(全173文字)

給与に関してはほぼ最低賃金か最低賃金を割っています、というのも現場での作業以外で会社内の行事や雑事(委員会とか全体会議等)が多くそれをみなし残業として元々...続きを読む(全299文字)

管理者立候補制度と呼ばれるものが存在する。年に1度社員に管理職への立候補をする機会が与えられ、特定条件を満たし、会議の場で立候補演説を行い、社員からの投票...続きを読む(全175文字)

給料ははっきりって少ないです。他の友人の中で一番少なかったです。支給額を比べても平均3本は少なく、一人暮らしの人にはお勧めしません。
残業についても、基...続きを読む(全261文字)

ある意味公平な給与システムである。
なぜなら全員が安いのである。
その水準は、時給換算すればアルバイトなどではありえない正社員ならではの最低賃金を下回る...続きを読む(全229文字)

給料も安いし、ボーナスがすくないです。
残業がないと、18万をきります。
給料が安いわりに、求められることが高く、悲しくなります。
仕事をやり遂げる...続きを読む(全150文字)

評価に関しては、明確な根拠は無い。管理者自体がどういう根拠で賞与査定の結果が出たか理解していない事が多い。
昇進については、まず、声が大きい人(自己主張...続きを読む(全236文字)

自分ではかなり安いとおもっていますが、この会社の中ではマシなほうなのかもしれません。(同じ時期に入った社員は200万台後半と聞きました。)
この会社はお...続きを読む(全207文字)

給与のほとんどが残業代で、賞与は低め。昇給の際、査定面談があり、会社への改善提案や帰属意識を厳しくチェックされる。業務は常駐先にもよるが、未経験のまま常駐...続きを読む(全153文字)

いわゆる派遣の会社。
スキルや待遇等は派遣先の内容に左右される。
給与は高くない。
契約社員のため昇進昇給は全くなく、キャリアパスについてもなし。
...続きを読む(全187文字)

客観的に見て会社自体に評価制度が根付いていないところも否めないが、やる気と成果はある程度評価してくれている。また管理者が部下を評価すると同時に、部下が管理...続きを読む(全164文字)

足下を見られています。
辞めさせやすい社員には、無理な仕事を徹底的にさせます。
断ると「仕事がないよ!」ということを平気で管理者が言う企業です。
し...続きを読む(全150文字)

年収はかなり安い。ただし、いちおう出世するとそれなりに給与は上がる。
(あくまでも平社員と比較しての話)
評価制度は理不尽ではないが、収入に対して求め...続きを読む(全186文字)

自己評価も査定に考慮される、ただし、まだ、試行錯誤して査定を自社で作り上げている段階で問題点も多い。
ヒューマンスキルが非常に重要視される傾向にあり、資...続きを読む(全155文字)

給与、賞与共に少な目だと思います。役員クラスからの評価も見れる為、但し、評価がダイレクトに分る為、風通しの良い会社です。
ぶつくさ言う人も居ますが、大体...続きを読む(全169文字)