この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年ごろから、社外の教育体制が整い始め、セミナーや外部の研修にみんなが参加するようになりました。ベンチャーでありながら、制度やルールの充実に関しては...続きを読む(全151文字)
株式会社イルグルム 報酬UP
株式会社イルグルムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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2012年ごろから、社外の教育体制が整い始め、セミナーや外部の研修にみんなが参加するようになりました。ベンチャーでありながら、制度やルールの充実に関しては...続きを読む(全151文字)
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突如給与体系が変わったことがありました。
結果的には改悪となるもので、詳しい説明も特に無いままことは進みました。
月40時間分は「残業したものとみなし...続きを読む(全386文字)
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新卒で入社をしたので、ギャップは特に感じませんでした。
当時は遅くまで働いて残業も多かったのですが、
社員の方から事前に聞いていた範囲でした。
教育・...続きを読む(全172文字)
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外からのイメージと中のイメージがかけ離れた会社でした。
最先端を行くIT会社かと思いきや実態はそうでなく、内部の状態は年功序列時代を代表するような会社。...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスを気にしているような雰囲気はありますが、実際はその取り組みが何か行われているわけではありません。
配属部署やプロジェクトにもよります...続きを読む(全193文字)
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女性と男性の比率は6:4ぐらいで、女性も強い社風でした。
ただ、女性と男性が常に平等の立場にあるため、女性もかなりの残業を強いられており、プライベートが...続きを読む(全176文字)
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基本的にOJTメインで、「仕事を通して技術を身につける」というスタンスでした。
なので、形式的な座学といったものはほとんど無く、いきなり実戦投入といった...続きを読む(全260文字)
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業務内容がマンネリ化しているため、大幅な昇給が見込めなくなってくる。
2年目以降はほぼ横這いになってしまい、適正に評価してもらえているかも疑問。
そう...続きを読む(全162文字)
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給与水準は、はっきり言って低い。
昇進昇給についても、目立った人勝ち。
自己アピールが上手い人が昇進昇給し、自己アピールが下手な人は、例え大型案件を成...続きを読む(全164文字)
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ベンチャー企業の中でも特殊だと思うのですが、堅実な印象が強いです。
その為、なかなかボトムアップはなされず、トップダウンばかりだったように思います。
...続きを読む(全174文字)
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実質はほとんど年功序列ですが、役員•管理職間では問題意識はあるようで、評価制度の見直しミーティングが何度も行われています。(いまのところ変更点はなし。)
...続きを読む(全218文字)
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仕事量に対する納期が短すぎる。22時過ぎまで残っている人も多い。6時過ぎには帰る人もいるのだが、なぜかそういう人が「浮いている」扱いになっているのが怖かっ...続きを読む(全271文字)
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入社前には「関西発のベンチャー企業」と聞いていたので、活発な社風、闊達な議論、熱気ある職場をイメージしていましたが、悪い意味で裏切られました。
ベンチャ...続きを読む(全230文字)
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会社の将来性に関して疑問をもつようになったことが最も大きな理由です。不採算だと思われる事業にリソースを大きく割き、屋台骨をになっている事業に関してはコスト...続きを読む(全153文字)
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外から見ている分にはとてもきっちりした会社のように思えていたのですが、いざ入社してみると内部は意外とそうでもないのに驚きました。ブランディングが非常に上手...続きを読む(全157文字)
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女性の比率が比較的高かったのを記憶しています。若い女性が多いので、華やかな会社でした。昇進に関しても男女差はなく、女性の取締役もいました。逆に言うと男女で...続きを読む(全153文字)
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どの部門も仕事量が非常に多く、プライベートを犠牲にしている社員が散見できました。経営陣としてはできるだけプライベートを大事にするように、と常々口にされてい...続きを読む(全156文字)
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社内教育は無いに等しかったと思います。自分で勝手に勉強して力をつけてね、みたいな感じでした。人事の人間にも社員を育てないといけないという意識が殆ど無かった...続きを読む(全155文字)
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『自転車通勤奨励制度』と称した住宅手当制度がありました。会社から2キロ以内(3キロ以内?)に住むことで、手当をもらえるという制度でした。会社近くのスポーツ...続きを読む(全150文字)
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この会社の評価制度は無いに等しいです。言ったもん勝ち、やらなかったもん勝ちなしゃふうであるといえます。しかし、経営陣がそれに対して危機感を抱いておらず、い...続きを読む(全162文字)
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女性も男性と同じように力を発揮して働くことができる環境です。
制度としては出産育児休暇がありますが、他の企業に比べると、決して手厚くは無いので、まだまだ...続きを読む(全169文字)
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平日の業務に関して、プライベートとのバランスを上手く保っている社員もいれば、毎日夜遅くまで働いている社員も多くいます。業務量が多いので、残業は当たり前にな...続きを読む(全157文字)
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入社時から責任ある仕事を任せてもらうことができるので、若い頃から力を発揮したいと思っている人には適していると思います。
しかし、社内での体制変更が多く、...続きを読む(全154文字)
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かなり大量の仕事をいきなり任されるので、楽はできない。
楽しい人は楽しく感じるだろうし、苦痛に感じる人はものすごく苦痛に感じる。
ただ社内で結果責任を...続きを読む(全163文字)
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特に会社として「このようなスキルが身に付く」というものは無いのではないか。
資格奨励制度があるわけでもない。スキルを磨くことは各個人がどうぞ好きにやって...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社イルグルム |
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フリガナ | イルグルム |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 3億1806万5000円 |
従業員数 | 237人 |
売上高 | 36億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 岩田進 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 06-4795-7500 |
URL | https://yrglm.co.jp/ |
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