ＣＴＩウイングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
パワハラと言われたくないからと、部下を全く指導しない。
なのでパワハラを行っている部下も注意できない。
分からないことを聞くと怒られる。
研...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員登用すると約束しながら、安いアルバイトが見つかり、またコロナ禍も重なった為一方的に契約を解除された。
またパワハラもあり訴えたものの、社...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場作業は、山地　河川が多い。月に一回は出張がある。一回の出張は、長くて一週間程度。内業は基本的には、上司が基準点、水準の計算し、縦横断ぐら...続きを読む(全234文字)

給与ベースは親会社を基準に約70%を支給対象にされている。 しかし、個人差などがあるため、その範囲を超える場合は正社員ではなく、契約社員として雇用される...続きを読む(全282文字)

とにかく大変だった。ここの上司と私の二人で測量現場を切り盛りしなければならなかたったが、とにかく気難しかった。それにこの上司のせいで怪我をしたきっかけで...続きを読む(全188文字)

福利厚生は大変よかったと思います。社内にやさしい保健の先生がいて保険室があります。学校みたいでした。さすがに東証一部の建設技術研究所の子会社であります。...続きを読む(全213文字)

年俸制であったため、正社員としてではなく契約社員として1年更新という条件で入社。
不況で業績低迷していたため契約更新ごとに給与改訂(名ばかりの減給)を...続きを読む(全238文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
事務職は残業がないためいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多く、休みの日も連絡くるのでワークライフバランスを求め...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも派遣された現場によるが、トイレが仮設である場合も少なくは無い。これも完全に現場ガチャ。面談を行う時に、自分...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていくことをグループ全体で目指しており、積極的に支援をしていくような雰囲気がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に男女関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の古株というか、ボスみたいな人はどこでもいますね。結局は人間関係が上手くい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
看護師、カウンセラーはほとんどが女性なので女性の働きやすい企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師の中にはパワハラ、セクハラ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性社員さんやパートさんは多い印象でした。全員良い人ばかりで、私の部では私と上司以外全員女性でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職がいたり、営業でも女性が活躍している。性別によって成果の有無は無いと思う。個人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全119文字)