中央設計技術研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界の中では比較的社員数も確保されているので働きやすいように思う。また残業に応じて給与はしっかりもらえるので、年収は同年代の周りと比べて高かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生や働き方は選択肢が多く、時代や環境に会社として合わせようとしている傾向。フレックスなども実際に使っている人もいて、環境は良い。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に休日出勤や、時間外労働については時間をしっかり管理されるので、残業した分はすべて給与に反映される。
月によって変動はあるが、残業代が大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は皆、社会インフラに貢献しているという誇りを持って仕事をしていると思う。基本的に良い人が多いと感じました。また役職に関係なく○○さんと上司...続きを読む(全239文字)

【良い点】
法令順守で積極的に有給を取得するように言われます。取れない社員に対しては計画的に取得できるように上司からの指導があります。技術はあまりとれてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は地域での中では良いほうだと思われる。賞与も半年分近くあるため、数字だけ見れば、ある程度満足といえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
制度としてはノー残業デー、フレックスタイム、研修制度があり、週路環境の改善に向けて様々な取り組みを行なっている。家賃手当など全社員へ一律に支払...続きを読む(全190文字)

【良い点】
CAD作業は専門の社員がいて、男性はほぼしない。設計計画に専念出来る。基本的には個人の裁量で業務に従事するので、自分のペースで仕事が出来る。入...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に一人親方での仕事なので、自立した設計者は個人の裁量で仕事が出来ます。しかし、一人前未満の設計者は親方についての仕事補佐になり、担当親方...続きを読む(全182文字)

年3回の賞与、フリーバカンス休暇、育児休暇、子の介護休暇、介護休暇、年末年始休暇、有給休暇、連続休暇制度、管理職持株会制度、メモリアル休暇、ACKG持株会...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)