中電シーティーアイの評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

【良い点】
同じ作業を繰り返す仕事でしたので、パソコン入力作業が苦手でなく、正確性とスピードでこなせられるようになれば、比較的仕事としては楽にできる。毎日...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に理由がない異動が多い。スキルを身に着けていくよりかは上司の機嫌をとって気に入られるような仕事をすることが良い。...続きを読む(全174文字)

ベースアップは緩やか。基本的には年功序列だが、あまりに酷い者は序列から弾かれる模様。
直属の上司の発言力によって評価が変わってしまう。どんなに頑張っても...続きを読む(全198文字)

【良い点】
原則として中部電力から与えられた仕事を行うため,業務に対して安定性がある。
また、部署にもよるが最新の技術を扱うこともあるため技術面で...続きを読む(全156文字)

給与はほどほどもらえます。仕事にやりがいを感じたことは無く、親会社のいいなりになっている状況です。
昇給はほぼ年功序列となっており、いかに力を抜くかで楽...続きを読む(全165文字)

事務職を目指したいのと、エンドユーザとかかわりのある業務に携わりたいと考えたため。
対人関係・職場環境・教育制度・福利厚生等はおおむね満足でした。
た...続きを読む(全175文字)

中部電力グループではなく、グループ外の会社への基幹システム導入の仕事をしていました。
外部のプロジェクトに参加することで、社外の優秀なSE、コンサル、プ...続きを読む(全235文字)

部署によっては違うと思いますが、発送電分離や電力改革など仕事に終わりはないと思います。
ただ、電力改革は法律で定められるので、それを担当すると終わりが決...続きを読む(全151文字)

人間関係があいませんでした。派遣でしたので仕方ないかもしれませんが、業務上必要で困っていたことを相談しましたが、上司の方の対応が一方的にこちらに非があるよ...続きを読む(全183文字)

親会社からの仕事があるので、仕事に困ることはない。
保守を担当することがほとんどなので、新しい技術を習得したり、新規開発を担当することはほとんどない。
...続きを読む(全160文字)

有給取得率目標60%、リフレッシュ休暇(連休制度6日間)取得率目標100%を掲げており、ワークライフバランスを推進する取り組みがある。有給の取得も気軽にで...続きを読む(全151文字)

給料は良くもなく、悪くもなく。
とても働きやすい環境で教育制度もしっかりしており、キャリアパス(自己啓発)は充実しているが、評価制度は横並び。周りと比べ...続きを読む(全171文字)

産前産後休暇、育児休業に関する制度はかなり整っている。男性も育児休業が取れ、実際に取得をしており、取りやすい雰囲気でもある。社内結婚であればかなり融通のき...続きを読む(全162文字)

基本給のベースアップは緩やかだが、賞与の額が景気に左右されずほぼ一定額がもらえるため、住宅購入でローンを組む時など人生設計を立てやすい。
評価制度やキャ...続きを読む(全158文字)

週に一度、ノー残業デーがあります。有名無実ではなく、この日はほぼ残業なしで帰れます。
プロジェクトにもよると思いますが、開発スケジュールもかなり余裕を持...続きを読む(全153文字)

入社後から、さまざまな研修が用意されています。
新人時代だけでなく、入社年数にそった研修が用意されているようです。
内容は、技術的なものからマネジネン...続きを読む(全163文字)

女性の従業員で、時間短縮業務を行っている方がいらっしゃいます。そのような方でもプロジェクトの上流工程に携わっております。
また、女性でもプロジェクトリー...続きを読む(全156文字)