【課題解決の魅力を】【23卒】ＩＴＰの企画営業職の本選考体験記 No.29473（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

会社説明会

新卒採用についての企業説明

就活サイトを事前に確認して、どういった事業を行っているかは把握してからいった。当日は、人事部の方が、スライドに沿って事業内容や、募集要項を説明してくれるものだった。

選考にあたり参加必須だった。全国の支社で説明会を行っていたので、自分が選考を受ける地域の説明会に参加すればよかった。会社の方から直接お話を伺える機会は少ないので、質問があるなら必ずすること。

当社のイメージ/当社に入社して何がやりたいか/これまでの人生で一番感動したこと

会社に郵送。

Web入力と、用紙に手書きするものと両方。

枠が大きめで、内容が薄いと余白ができてしまうため、書き込みながら文量に注意した。

基本のエントリーシートを、会社の事業内容にあうように修正した。会社説明会で、強調して離されていた部分をいれるようにした。

なし

なし

レポート課題

質問が二問出され、それに対して自分の考えを述べるというもの。回答の内容の可否というよりは、文章構成力や論理的に述べられるかを問われていた。

何の適性検査か分からなかったので、とりあえずSPIの対策本を確認していった。あとは、ナビサイトの模擬試験を解いて時間配分を確認した。

SPIのペーパーテスト

言語(20分)、非言語(20分)、性格検査(30分)

SPIノートの会　これが本当のWebテストだ！

面接開始時刻の15分前から受けつけが始まり、受付後控室に案内され時間まで待機。その後、採用担当の方の案内に沿って会場に移動し、質疑を得て、控室に戻り、参加者全員で退社。

スピーチにならずに、面接は会話であることを心掛けて話すことを意識した。役員4名ということで緊張はしたが、変に緊張しすぎず、普段の自分の様子で話せるようにした。

4人全員役員、学生の人数も7人ということもあり、硬い雰囲気で始まった。会場が広かったこともあり、質疑にはマイクを使用。圧迫面接に感じる人もいたかもしれない。

なし

街角キャリアラボ

企画営業職として必要なものは、コミュニケーション力以外に何だと思うか。

私が企画営業職としてコミュニケーション力以外に必要だと思うものは、相手の期待以上の結果を出すことです。お客様は、こういったことをしてほしいという要望をもって、仕事を依頼してくると思います。その際に、求められている仕事を完璧にこなし、結果を示すことは当然やるべきことだと考えます。しかし、ただそれで終わらせずに、ここまでしてほしいという要望より、さらに上の結果や効果を示すことによって、その時のよいお取引結果に繋がるだけでなく、次回以降の、継続したお取引に繋げることができると思います。そのため、ただ求められている仕事をこなすだけでなく、それ以上の成果を示すことが、企画営業職として重要なことであると考えます。

企業選びの軸は何ですか。簡潔に。

私が企業を選ぶ上で、重視している点は、最初の志望動機でも述べたように、自分自身も刺激を受けられるように、多様な企業と関わる仕事が行える点、また、関わった企業の課題解決に繋がる仕事が行える点です。そして、京都の大学に通い、京都での生活に思い入れがあるため、京都で働けるという点も重視してみています。入社後には、企画営業職として、最前線で直接、様々な企業の方と関わりながら、その企業の課題解決となる提案をし、京都の企業の成長に貢献し、さらに京都の街の発展に貢献する仕事を行いたいと考えています。その際に、私の強みである人からの期待や信頼に応えたい、という思いが強いという点を活かすことができると考えています。

他社に内定が決まったため。