この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。自分が入社した当時の話なので今はわからないが、新卒研修の際に産休・育休は取ってもらっても構わないが、無能な人にそういう制度を利用して...続きを読む(全221文字)
東和薬品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和薬品株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東和薬品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。自分が入社した当時の話なので今はわからないが、新卒研修の際に産休・育休は取ってもらっても構わないが、無能な人にそういう制度を利用して...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事は体力勝負で運転も長いが、有給をたまに取れる。また、男女平等の雰囲気はある。希望すれば、産休・育児休暇が可能。現場の上司も女性の希望を聞こ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会というものがあり、女性のライフワークに理解がある会社だと思います。産休育休もきちんと取れますし、産休後の復帰もしやすく、長く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
旦那さんの勤務先などを考慮して、勤務地を変える希望を聞いてくれます。
MRだと時間外での仕事がかなり多くなりますが、時短勤務制度もあるそうです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも実績次第で役職を与えられることは良い点だとおもう。
所長クラスまで出世しているひともいる。また営業所にもよるとはおもうが、家族サービス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性であっても男性と同じ給与体系であることはありがたいと思います。(しかし女性であっても仕事内容が同じなので体力的には厳しい。)営業職なので、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており、産休・育休を取れる制度はある。復帰するといくらかもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全190文字)
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産休を取っている人が部所問わず見受けられました。
また、セクハラ等に対するヘルプラインを用意しており、会社としても女性にとって働きやすい環境を整えていた...続きを読む(全181文字)
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一般的に転勤があることがほとんどで、女性は20代が90%を越えているといわれているMRだが、同社では女性であれば勤務地をある程度限定させてくれる制度がある...続きを読む(全157文字)
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本社・研究所などでは部長クラスの女性もいるため、能力が高ければ下手な仕事のできない男性社員よりどんどん昇進していくことでしょう。MRでも10年ぐらい前から...続きを読む(全185文字)
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結婚・出産する女性には、優しいとは言いがたいと思う。一応制度は整っているが、利用できるのはほんの一握りのトップクラスの女性だけにすぎない。ごく一般的な平社...続きを読む(全161文字)
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本社内勤の場合は、時短等を利用して両立が可能。営業の場合は自分の時間管理はできても、会議や出張等で朝が早かったり夜が遅くなったり、宿泊を伴うことがあるので...続きを読む(全156文字)
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数年前に「くるみん」取得し、やっと出産育児のための制度が整いつつあるが、管理職の意識レベルは低いように感じる。
女性のキャリアパスは、最近になってロール...続きを読む(全161文字)
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女性に対してとても環境を整えている会社です。出産後の有給取得はもちろん、時短勤務もあるので、出産後も仕事を続けられている女性は多いように感じます。社長が子...続きを読む(全161文字)
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正社員の方は、薬剤師資格を持っている方は、長く務めることも可能かと思いました。一般事務の女性の正社員の方もいますし、派遣で来ている方もいました。
女性は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな方が多いような気がします。ガツガツされている方が少ないので、逆に声の大きい少数派に流されてしまうような場合もあります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については現場に丸投げ感があり、指導する社員の手腕次第になってしまっています。
1年目に求める要件は決まっ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック医薬品製造販売というビジネスモデル自体が国の政策次第で大きく左右されてしまうため、将来性には不安が残り...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に事前に申請すればいつでも取得可能です。
休む方の都合に合わせて業務を調整すれば特に何も言われることはありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度を使えば、家賃は7割会社が負担してくれます。
しかし、入社から6年目以降は利用出来なくなるため、6...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度のスピードで年収は上がっていき、33歳で700万くらいは狙える。評価によって昇給額は変化するが微々たるもの。ボーナスは1割前後変わるが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
総合職採用なので、自分のキャリアの選択肢がものすごく広い。専門性を高めたい場合はそれなりにアピールする必要はあるかもしれないが、色々な経験をし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
総合職でさまざまな経験ができるので、色々経験した上で自分のやりたいことを決定できるのがいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
完全週休2日制で土日と祝日が終日休みで、夏季休暇もあるので休みはそれなりにもらえる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行関係の福利...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
内容自体は単純作業なので向いている人は特に不満を持たないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によっては仕事を教えてくれないの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、女性はタイミングなどで退職をする人が多いです。しかし、会社側もそのようなことがあり産後も働ける環境...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いので、子供がいる方などわかってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や土日も仕事のことがあるので、働き方の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会長が女性ということもあり子育て中の働くことに感じてさまざま柔軟に対応してくれている印象
時短勤務や本社ではテレワークも普及していると聞く
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女問わず問題点、改善点などは意見できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れない。
妊娠出産した方は、全員がやめていきました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サロンは女性しか働いていないので、女性特有の雰囲気はあります。
嫌われている方も何人かおり、態度があからさまでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
また、育児休暇や生理休暇もあるため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはお手洗...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレワークやリモートを活用する社員がたくさんいて、女性でも長く働きやすい環境が整っている。もちろん男性社員も積極的にテレワークやリモートを活用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は現場にはいなく、全員事務職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工事には、事務職が2人だけなので、ギリギリの人数でした。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しております...続きを読む(全281文字)
会社名 | 東和薬品株式会社 |
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フリガナ | トウワヤクヒン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 47億1700万円 |
従業員数 | 4,588人 |
売上高 | 2279億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田逸郎 |
本社所在地 | 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 06-6900-9100 |
URL | https://www.towayakuhin.co.jp/ |
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