大同マシナリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大企業の子会社だけあって、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは悪く、情報操作は日常茶飯事。各々...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育は少なく、先輩から教えてもらうことが中心になるかと思います。制度としては少ないので、自分で意識を高めて学習していく必要があると思います。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休暇は取りにくいと思います。ただ、取得はできるので全く休暇を取得できないというわけではありません。残業も少なく、終業後の時間は取れるので、この...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮しゃたくなどは各拠点に点在，給与天引きで安く済むことが可能
独身であれば入ってきた給与がおこつかいにできる
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有名企業ではないけども名古屋地方ではそれなりレベルの知名度企業で、良くも悪くも形式的な面で大企業ばりのやり方を真似している。というのは、鉄鋼大...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善のしようがないとは思いますが、自分の同期入社の人間がなかなか言うことを聞かない、迷惑ばかりかけている、意識の違...続きを読む(全178文字)

転職を考えたきっかけは会社の業績が悪く希望退職を募ったこと。残業も多く深夜に帰宅することもかなりあったがほとんどがサービス残業だったので会社に見切りをつけ...続きを読む(全150文字)

僕は新卒入社でしたので、親会社の研修に3月間参加しました。
主に会社の基本ルールや現場で必要な資格や特別教育を受けれます。資格取得の際の費用は会社負担な...続きを読む(全155文字)

常に先をよんで新しい製品の受注を受け入れており、仕事の量が減る事はあまりありません。
しかし、新しい製品を量産できるまでの能力や設備や手順、教育、管理体...続きを読む(全152文字)

風通しのよい職場とは言えません。
どこの職場も似たり寄ったりだとは思いますが、仕事の出来る人間、出来ない人間とで別れ、社員のまとまりはあまりありません。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に力仕事はないので、多少起用であれば十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、人員が増えるまでは心細いかも続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年前は10名ぐらいはいたような気がします。
結局ほとんどのみんなは様々な理由で会社をやめました。
設計科...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本社には保育園があるので、働きやすさに繋がるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数は少なく、また管理職の数も少ない。営業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女の差別を感じたことはない。
むしろ女性は性別が業務上有利に働くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で妊娠・育休後に現...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事務員は、基本定時帰宅していた印象か強い。役職のついている女性社員も複数人いた。ワークライフバランスはよいほうだと感じた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)