【22卒】パシバの営業企画の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17677（京都造形芸術大学/男性）（2021/8/23公開）

WEB会社説明会

会社概要。事業内容。福利厚生。質疑応答。

質疑応答の時間があるかもしれなかったので一通り職種などを調べておいて自分が疑問に思うことを書き出しておきました。

この説明会に参加して一次面接の予約といった流れでした。質疑応答で知りたいことを知る機会にするといいと思います。

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質問内容に対してしっかりと自分の考えを持っているかどうかと面接官の方とのコミュニケーション、会社との性格の相性をよくみられていたんじゃないかと思う。

面接という固い印象は全くなかった。雑談のような感じでとてもフレンドリーな印象があった。面接官の方は年が近く面接官の方の敬語が時々ぬけるようなときがあった。

なし

なし

人生のターニングポイントはどこでしたか？

私の人生のターニングポイントは大学に入学した時です。私は芸術大学に通っていますが、高校二年生の時まで芸術大学に進むつもりはありませんでした。友人の誘いで芸術大学のオープンキャンパスに参加したときにうけた大学の授業やプロジェクトの説明を受けたときに、高校の和太鼓部の活動で経験してきたチームで何か一つのものを作るということに再度チャレンジすることができると感じました。それがきっかけで芸術大学を目指そうと思いました。いままで考えたことのない芸大進学は画塾に通ったり制作活動について考えるきっかけになりいくつものいままで体験したことのないことにチャレンジすることになりました。それは大学進学後も同じで様々な授業やプロジェクトを経験できました。

仕事で嫌いなことはできますか。

それが結果につながるための学びになるのであればできます。私が大学のプロジェクト活動などを通して学び応用しの繰り返しによって学び成長できよりよい結果につながると考えました。その学びとは時に自分の嫌いなこともしなければならないこともありました。しかしその仕事を自分がしたことによって周りのチームメイトが楽になったり結果してよかったと言えることがありました。その場の感情だけで言えばやりたくないという気持ちはありますがその仕事の結果や次の仕事、これからの仕事のことを考えた時にはやっておいてよかったということがあるのでしっかりと先のことを考えなぜその仕事があるのかを見定め納得してから仕事に臨みます。その仕事が意味のあるものと理解できれば嫌いな仕事もできると思います。

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自分がどのくらい具体的に将来、仕事について考えているのかという点が評価されやすいのではないかと感じた。

面接という固い印象は全くなかった。雑談のような感じでとてもフレンドリーな印象があった。片方の面接官の方は年が近く面接官の方の敬語が時々ぬけるようなときがあった。

なし

なし

将来の夢はなんですか？

僕の将来の夢は、自分がこれまでの人生で学んできたことを生かし続けるという目標を達成し続けるということです。生かし続けるということは自分の人生の軸になっていまして、これはこの先の人生でも続けていきたいと思っております。芸術大学で様々なプロジェクトに参加しました。一度参加し終わったプロジェクトの経験が次のまた別のプロジェクトに参加する際に生かせられないのはもったいないことだなと感じておりました。それで自分の経験を考えてそれらを応用できないかどうか意識してプロジェクト活動などに取り組んでいきたいと考えるようになりました。そういった学びの循環を止めることなくこれからの社会人生活も学び続けていきたいと考えています。

うちの会社でやってみたいことは？

御社でやってみたいことはワクワクするような商品を企画することです。私は買い物という行為が得意じゃないと言いますかあまりワクワクしないといった印象があったのですけれども、そんな中でも百円ショップに行く機会があると店内を歩くだけでもワクワクするような商品がとても多く身近に感じているグッズでもとても多くのバリエーションがあるということだったりこのグッズを別のことに活かしたり別の使い方ができるのではないかということを自分自身で想像したりしています。百円ショップというお店では手に取りやすいということもあって理想を現実になりやすいと言った印象がありそれがとても素敵なことだと感じましたのでそういった仕事に携わりたいと思い御社を志望いたしましたので自分もお客様をワクワクさせたいと思いました。

送られてきたURLからどんなテストなのかを調べ、その範囲の問題集を反復練習

スカウター：言語、非言語、適性

性格と能力各20分程度

SPIの問題集

URLクリック、人事の方と回線チェックのための会話、面接

これまでと同じようにどこまで深く自分の意見や考えを具体的に持つことができているかという点を見られていたのかなと思います。

人事の方と同じように明るく楽しげな感じでした。会話に近いような感じで素の自分をみられているような感じもあった。

なし

なし

お給料が低い場合頑張れますか？

私自身はお給料とかではなくやはり自分がその商品を作っているんだという誇りのようなものを感じたいと思っています。そういった想いは大学のプロジェクト活動からきています。学外からのご依頼で制作を学生たちがしていくような活動なのですが、そこにはお給料は発生していなくて、ですがそういった中でチームで進めていき周りのクライアント様や他の大学の方々などと関わっていくこともありました。そういった人との関わりの中で自分の仕事をこなしつつ自分がどうそのプロジェクトに貢献していけるのかというのを考えながら進めていくというところで、その結果他の方から評価をいただくことでかなり満足感をいただけたという経験があるのでやっぱりそういったところを大事にしたいと思っています。

もう一歩ふみこんだ志望動機を聞かせてください。（志望動機を聞かれ、「面接で実際に話したこの企業の志望動機」の欄の回答をした直後の深掘り質問でした。）

御社のファブレス企業であるという点や年間多くの商品を企画開発されているという点においてかなり制作のサイクルが早いと思っています。工場一つにとらわれずに自由な柔軟な発想で商品を作り続けていけるという考えがございます。広い範囲のものを早いサイクルで回していけるということは今までの自分の人生の経験を生かしながら素早く成長していけるのではないかということがまず一つあります。あとは仕事の進め方において私は仕事というものは一人ではなく様々な方との関わり合いの中で進めていくものだと思っております。そこで私の希望である自分の経験を生かす、反映させるという点においては周りの方に認めてもらうということが大事になってくると思っていまして、そこで御社の意見の言いやすい信頼しあえる社風というのは信頼していただけるよう努力すれば意見を受け取っていただけるという環境が整っていると感じました。

条件よりも自分のやりたかった職種をよく考えた

・オンラインでの交流会
なぜ内定をだしたのか
ほかの選考状況
質疑応答

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

5人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

内定をいただいた後も納得のいくまで就活を続けてくださいとのことだった。本当に自分のことを考えてくださっている様子だった。

なぜその志望動機なのか、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのかというような質問に対して業務内容や社風、社是など自分なりの捉え方を持った上で深く答えられるようにすると手応えがあるかもしれない。なにか自分の軸になるエピソードや信念を決めておいてそれを絡めて答えを考えるとそれぞれの答えに説得力が増す。硬くなりすぎずに落ち着いて素の自分を見せることも大事だと思う（向こうはそれを見たがっていると思う）。自分なりにしっかり考えしっかり伝えることができればその時点でそれが評価されてるのではないかとも思う。

自分の考えや就活の軸がしっかりしていて志望動機とも絡められることが大事だと思う。そこにさらに具体的なエピソードなどがあれば説得力がある。自分はそこが評価されたと思う。あとはテストの結果。テストに関してはどんなテストなのかというリサーチをすればある程度問題の傾向はわかったのでリサーチが大事。内定者はオンラインで顔を合わせただけだけどみんな優しそうという印象があった。

同じような質問をされることもあるけれど自信をもって答えたらいいと思う。今思うと答えがブレていないかどうかを見ていたのかもしれない。リサーチが特に大事だと思った。他に面接を受けた人の話は特に役に立った。どんな質問が来るのか予想を立てておく場合はさらに深堀された場合まで考えておいた方がいい。