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【発想力×行動力で魅力を】【22卒】パシバの総合職の本選考体験記 No.14882(大阪成蹊大学/女性)(2021/7/3公開)

パシバ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒パシバ株式会社のレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪成蹊大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次面接、2次面接とZOOMを使用してのWEB面接でした。

企業研究

セリアに商品を提案している会社なので、直接セリアに出向き会社の商品をチェックした。また、InstagramやTwitterでも積極的に自社の商品紹介をされているので、どんな商品を作っているのかSNSの方もチェックしていた。会社のホームページを隅々まで読んだり、説明会も視聴しながらメモを取るなど企業研究を徹底していた。しかし、一次→二次面接はどれだけ自社のことを知っているか、知識を確認するというよりも自分自身のことについて深掘りされるので、将来の夢や学生時代頑張ったこと、強み弱みやグループワークでの自分の立ち位置など、自己分析を徹底する方が良いと思います。履歴書を提出せずに自分が作った自己PR用紙を元に面接を進めて行く人柄重視な会社でした。

志望動機

私は大学では絵を描く力やデザインのスキルを専門的に学んできました。日々学んでいく中で、私の中で人々の生活に密着した商品のデザインや企画がしたいという思いが強くなりました。その中でも100円均一業界は取り扱う商品に生活必需品が多く、また、不況に強く不況の時こそお客様に求められる物を提案できると思い注目していました。御社は100円ショップ向けの商品や服飾雑貨の企画開発など、取り扱い商品が生活に密着しており、まさに私が実現したいことだと思いました。また、御社は入社してから沢山のことにチャレンジできる環境だと知り、魅力を感じました。御社を通して幅広い年齢層のお客様に生活の便利さや楽しみを提供したいと思い、志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

元林WEBセミナー

セミナーの内容

録画したものを配信ではなくリアルタイムで進んで行く説明会。事業内容の説明、最後には質疑応答の時間があった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

服装自由、カメラONOFF自由でした。説明会の最後に質疑応答の時間がありましたが、採用担当の方が全員の疑問を解消しようと一つ一つしっかりと答えていたのが印象的でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に有利になることはないと思いますが、参加した方が企業理解を深めれるので参加した方がいいです。最後には質問に答えてくれるのでその場で疑問も解消できます。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのリンクが送られてくるので5分前には入室して待機していた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく自分の言葉で話すことだと思います。一時面接なので、言われたことに対してちゃんと返そうとする意思を見せたら通過できると思います。

面接の雰囲気

面接官はとても温厚な方だった。面接を始める時に緊張をほぐすように場を和ませる発言をされていた。こちらが緊張してうまく言葉にできなかったことも、つまりこういうことなのかな?と丁寧に解釈してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

・自分の人生のターニングポイントを教えてください。

美術コースのある高校に進学したことです。私は中学生時代クラスの中で唯一絵を上手く描ける人、という扱いで褒められることが多く、自分の実力を過信していました。受験では自信を持って美術コースのある高校に進学したのですが、いざ入学すると自分より上手い人が沢山いる環境でなかなか評価がもらえず、焦る日々でした。落ち込んでいる暇があったら少しでも手を動かそうと自分を奮い立たせて、毎日放課後に残ってデッサンの練習をしたり、また、恥ずかしがらず、自分より上手い子にアドバイスを求めることで次第に周りから評価を得られるようになりました。この経験から、自分から行動することで心配事を無くしていけるということ、毎日の積み重ねが大切だと学びました。高校で身につけた力のおかげで大学の入試で特待生を得ることができたので、美術コースのある高校進学は私の人生を大きく変えるポイントになりました。

・自己PRをお願いします。

私の強みは直面する課題に対して解決策を見つけ出す努力ができることです。例えば、デザインの課題解決ではターゲットを分析し、市場調査に出向き、徹底した情報収集を元に複数のアイデアを検討し、準備を進めることで課題をクリアしてきました。例えば、小学低学年向けの女児向けのファンシーグッズを考える課題が与えられた際には、関連の書籍を読んだり、直接ファンシーグッズを取り扱う店に出向き、どういったモチーフが今のトレンドなのか、どの程度デフォルメされたイラストの商品が置かれているのか、人気の商品の色彩やタッチを研究しました。調査した内容を元に作品を仕上げ、その結果高い評価をしていただける作品を作ることができました。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのリンクが送られてくるので5分前には入室して待機していた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様飾らずにありのままで答えることを意識しました。とにかく応えた内容に対して深掘りされて行くので嘘や大げさに話を盛ることはNGです。実績よりもその時どう考えて動いたかを重視して見られているように思いました。

面接の雰囲気

一次面接の方がそのまま二次面接も担当していたのでとても話しやすかった。面接官は二人で片方が質問している間片方が発言のメモをとっている様子でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

・貴方の強みが活かされた場面を教えてください。

私は大学一年の頃からスーパーでアルバイトをしていますが、担当部署の主任から定期的に売り場の演出やPOPの制作を任されてきました。売り場の演出では、季節ごとに造花や小物を置いて季節を感じてもらえる演出になるよう心がけたり、POPの制作では色使いや商品のキャッチコピーにこだわったり、実際に対象の商品を購入して自宅で調理し、レシピを載せてお客様の購買意欲が上がるように工夫して制作してきました。結果、コロナで試食販売ができない中対象商品の魅力をお客様に伝え、売り上げを上げることができたので、私のターゲットや商品によってアイデアを考えたり、イラストのバリエーションを提案できる強みが活かされたと思います。

グループワークでの貴方の役割について教えてください。

私はグループワークにおいて全員がストレスなく仕事を進めるためには積極的なコミュニケーションが欠かせないと考え、私は自分の役割だけでなく議論に参加できない人がいれば話を振り意見を聞くことや、自身がリーダーシップを意識してメンバーの得意不得意を把握し、希望を聞いた上で適切に仕事を割り振るなど偏りなくチーム全員で協力して良いものを作るように意識してきました。自身の周囲に気を配りながら協働できる強みを活かし、グループワークの成功に貢献してきました。
その後発言の深掘りをされました。「グループで意見が対立したらどうする?」など。それに対しては両者が納得できる中間点を見つけ出します。と応えた記憶があります。


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パシバの 会社情報

基本データ
会社名 パシバ株式会社
設立日 1905年8月
資本金 6960万円
従業員数 120人
※正社員120名、アルバイト30名
売上高 79億円
※2018年7月実績
決算月 7月
代表者 元林 承治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目3番9号入商八木ビル
平均年齢 37.0歳
電話番号 06-6536-1786
URL https://motobayashi.co.jp/

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