【22卒】ＴＹＯデジタル・ワークスの冬インターン体験記（文系/プロダクションマネージャー）No.16681（京都造形芸術大学/男性）（2021/8/11公開）

1人主体的で多く発言している方がいたが、話し合いの時間が少なかったため焦っている様子でお互いのこともわからず進んでいきました。そういう方をサポートできるスキルが必要だと感じたのと広く落ち着いた視野が必要だと感じました。

今回業務として体験したのは映像制作のどの工程にもある程度関わっているプロダクションマネージャーという職種だったので映像制作に必要な作業を間接的ながらも全体的に学べました。働いてみなければなかなかわからないような細かい業務内容がたくさんあり現実的な側面をみることができました。

その業界が扱っているCMなどの映像広告についてもっとリサーチを行っていればよかったのではと感じました。実際に企画するタイミングでアイデアがあまり出てこなかったという反省点があります。

今回のインターンでは実際にプロダクションマネージャーの方が行っている香盤表の作成や実際の移動手段や時間の計算などを経験できたため、かなり具体的に撮影スケジュールや当日の動きが想像できました。そのため自分がどう動けば現場がまわっていくのかということを自然と考えることができました。

インターンを通してプロダクションマネージャーという職種にはアクシデントやイレギュラーな事を想定する想像力と計画性、適切な行動を迅速に取れる行動力、撮影に携わる人とコミュニケーションをとるコミュニケーション能力が必要だと感じました。それらの能力を行使しつづけるためのモチベーションと体力が自分にはないと感じました。

業界自体に興味はあるが募集しているプロダクションマネージャーに関しては自分とあまり合っていないと感じたからです。業務内容が多岐にわたり撮影時にまとめ役になりながら責任も大きいという職種の特色が仕事にして続けていくと考えたときに自分は辛くなりそうと感じたためです。

よほど優秀でそれがグループワークやプレゼンで発揮できればまた違うのかもしれませんが、1日だけのオンラインインターンでそこを汲み取っていただくのは難しいと思いました。

オンラインでしたのでグループワーク後のフィードバックのみで特に懇親会などと言ったものはありませんでした。

インターンシップ前は様々な映像に様々な方法でアプローチをしていくといった形で仕事をしていきたいと思っていたので映像業界を志望していました。インターン後は映像制作に関する企業に対する志望度は高くなりましたが、大手への意欲はすこし低くなったと思います。なぜなら大手の場合は役職がしっかりと決まっていて決められた仕事をこなしていくという印象が強かったからです。よりクオリティの高いものを提供するためには作業を細かく多くの人に頼ると言った選択肢を取ることがあると思いますがそれが自分には少し合わないとかんじました。

社員の方の印象は全体的に落ち着いていて論理的に物事を考えていそうだなとなんとなく思いました。大きい企業というのは多くの人が関わり仕事がその中で細かく分けられているといった印象でクライアントの意思に従い個人が決められた内容の仕事をこなしていくといった印象が強くなりました。自分の意思が仕事に反映されづらいのは自分に向いていないと感じました。