山善の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全117件）
株式会社山善の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
山善の 本選考体験記一覧
グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】２０３５年、都会と田舎どちらに住みたいか【グループディスカッションの流れ】初めに軽く自己紹介した後、グループディスカッシ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と面談後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】一人は明るく笑顔だったが、もう一人は少し話しづらい印象を受けた。しかし話はしっ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話した後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】重役【面接の雰囲気】二次面接よりも明るい雰囲気があった。しかし、部屋は二次面接より少し広いので少し緊張...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI言語・計数【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIクリア問題集を用いて、苦手な単元をなくすよう心掛けた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川太陽生命ビル【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で入室。最後に人事と質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次はやや上の方であった。【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であったかと思う。面接...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川太陽生命ビル【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で入室。終了後人事の質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長など【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって大変厳かな雰囲気であった...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】青本を2周、また他の会社でもWEBテストを受けて練習した。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が気さくにお話しして下さった。本当に緊張している中、同じ視点に立って下さったことがとても好印象でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名、人事...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】長所、短所、趣味、特技あなたが自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含めて具体的に「あなたらしさ」をあらわす写真の説明なぜ今の自分があるか、どこで努力してどう変わったか、中学、高校時代の経験と...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分【WEBテスト対策で行ったこと】soiの問題集を何度も解いて解法を覚える。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にメールに届いた指定URLから接続【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就活生を採用する面接官は学歴で選ぶか、人柄で選ぶか。【グループディスカッションの流れ】自己紹介→役職決め→前提確認→状...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・長所・短所・趣味・特技・あなたが自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含めて具体的に・選考中の企業（今後含めて）・「あなたらしさ」をあらわす写真の説明・なぜ今の自分があるか、どこで努力してど...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を３周し、分からない問題を重点的に復習した。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、ブレイクアウトルームに分けられて開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】プレゼントは有形がいいか無形がいいか【グループディスカッションの流れ】20分のグループワーク。発表は無し。最初に時...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEB上で入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど【ESを書くときに注意したこと】なぜ商社のなかでも山善がいいのかがしっかりと伝わるように意識しました。【ES対策で行ったこと】オンデマンド会社説明会や新卒採...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室してグループディスカッション開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】プレゼントをあげるなら有形か無形か？【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクを少しした後、個人で考え...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後控室で少し待機してから、面接会場に移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長二人【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で行われた。どちらかと...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】選考中の企業、長所と短所、ゼミについて、アルバイトについて等【ESを書くときに注意したこと】自分の人生をしっかり振り返らないと書けない内容もあったので、自己分析をしっかりとしてから書いた。【ES対策で行った...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で挨拶をしてからブレイクアウトルームに分けられ、チームの顔合わせをする。また大会議室に戻ってグループディスカッションのルールやテーマについて説明を受け、グループディスカッション開始。制限時間後に発表をして今後のスケジ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ40分ずつ、30～40問くらい。性格診断は30分くらいだった。【WEBテスト対策で行ったこと】友達と違う種類のテキ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事の方に呼ばれたら面接室へ向かう。面接が終わったら人事の方がエレベーターまで案内して下さり、そこから帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】消...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算をして、少しアイスブレイクの後に面接室に通され、面接後は今後の流れについて説明を受け帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長二人と...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】•あなたの長所、短所•ガクチカ•あなたらしさ表す写真、説明•なぜ今の自分があるか、変わった経験【ESを書くときに注意したこと】一貫性を意識した。自分の価値観やビジョンから逆算して考えた。【ES対策で行ったこ...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、説明、グループ分け、選考開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ホワイト企業の要素3つ【グループディスカッションの流れ】30分間与えられ自己紹介の時間以外、全て学生に任せられる。発表は...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、性格【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数は10問程度言語、非言語、性格:それぞれ25分【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策版を1周した。特にむずかしい問題はないので、そこまで対策して...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室入室→20分ほど人事と会話→会場に移動し面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は2人。1人は質問をする人事。もう1人は営業部長...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室入室→20分ほど人事と会話→会場に移動し面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感があったが、緊張をほぐすように和やかに話してくだ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】なぜ今の自分があるか、どこで努力してどう変わったか、中学、高校時代の経験と絡めて記入してください。【ESを書くときに注意したこと】一読で理解できる文章を書く事を意識した。【ES対策で行ったこと】過去の内定者の...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話をした後に別会場に入った【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長 役員 不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】独自のES web【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、特技趣味【ESを書くときに注意したこと】数多く読んでいる中でも、目を引くように最初の一文目は短く簡潔に意識していました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターに行き、添削を...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、ブレイクアウトルームで開催【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】消しゴムを高く売るためには【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、個人でワークをしてから意見を出し、メリットデメリ...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】一般的なspi【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 合わせて35分【筆記試験対策で行ったこと】spi対策を行っておけば十分だと思います。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算後、面接、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部の方、人事10年目の方【面接の雰囲気】営業部の方の質問が鋭かった印象です。他方で、人事...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と待機→入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、役員2名【面接の雰囲気】お三方とも会社の経営を担う重役で緊張していたが、入室後もフランク...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業/長所・短所/趣味・特技/目標達成した経験/中学〜高校時代の経験/自由記述【ESを書くときに注意したこと】他社のESと同様に、パーソナリティの一貫性と言い回しに違和感がないことを重視した。【ES対策で行...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分【WEBテスト対策で行ったこと】あらかじめ大手通過レベルのテスト結果を用意しておく
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接会場→控室→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長・ベテラン社員【面接の雰囲気】面接官は明朗快活な方でしたが、全体を通じて比較的厳粛な...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→控室→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員・役員・人事部長【面接の雰囲気】意外な事に、一次面接に比べ非常に明るく軽い雰囲気であった。また...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からいただいた参考書を繰り返し解いた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と雑談→面接室に移動→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と営業職の方でした。【面接の雰囲気】非常に穏やかで、終始笑いが起こるような柔...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と雑談→面接室移動→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】比較的穏やかですが、やはり最終選考ということもあり、面接の途中...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室。その後事務連絡があり、お題が発表される。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】理念に「考動」とあるが、考えるのと動くのはどちらを重視するべきか。【グループディスカッションの流れ】30分前...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定された階へ行き、案内に従い、まず人事の方と業務連絡や雑談。その後別室へ行き面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事課長/他不明【面接の雰...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定された階へ行き、案内に従い、まず人事の方と業務連絡や雑談。その後別室へ行き面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/他部署部長【面接...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】wabで入力【ESの内容・テーマ】選社基準/選考中の企業/長所/短所/趣味・特技/所属サークル・団体・部活動/ゼミナールまたは研究室等/アルバイト/語学に関する保有資格/目標達成した経験/写真のアップロード・写真の説明/過去の経験/自由記述...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターの通り【WEBテスト対策で行ったこと】問題集でテストセンターで頻出の問題を解いた
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに入出後、グループに分けられアイスブレイクを挟んだ後に選考開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】無人島で一カ月間生き残るために持っていく道具3つ【グループディスカッションの流れ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後にすぐ面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目社員【面接の雰囲気】面接官が二人いて、主に質問をしてくれる方はとても穏やかな方で話...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所/短所を教えてください、あなたが自ら考え行動し目標達成した経験について工夫した点を含めて具体的に入力してください、なぜ今の自分があるかどこで努力してどう変わったか、中学高校時代の経験を絡めて記入く...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストでは速度が求められるので、制限時間内に説き終える練習を繰り返し行った。
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタートしました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】飲食店の売り上げを伸ばすには【グループディスカッションの流れ】まず最初にメンバーで役割を決めて、議論を開始し、最後に発表を行...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタート【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】集団面接でしたが、学生一人一人の話に耳をしっかりと傾け、理解を示...
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企業研究
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
他の商社と比較してなぜ山善を選んだのかを具体的に話せるように準備を行った。商材や環境、社員を含めて企業研究を行った。商材については、同業他社と比較した売上構成比や海外取引量を企業ホームページを用いて調査した。その上で、どの部門で働きたいかをイメージすることが重要だと思う。環境や社員さんについては1dayインターンで効率的に学ぶことができるため参加をおすすめする。私が内定まで辿り着けなかったのは、具体的なキャリアプランについて準備ができていなかったことが要因だと感じている。OB訪問は必須ではないにしろ、キャリアプランについて再現性があるかどうか確認するため、志望度が高いことを示すためには、行うべきだと痛感した。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、日本の生活を大きい規模感で支えたいと考えたからです。御社は機会系専門商社として生活の基盤を支えています。そこで私は御社で、人と人を繋げて社会を支えたいと考えています。私は学生時代アルバイトにて、営業活動を経験してきました。その経験を通して、お客様に対してマッチした商材を提案することにやりがいを感じました。また、震災を通じて、機械が人々の生活の根幹を支えていることに気付き、人々が安心して暮らせる住まいの開発に携わることで社会を支えたいと考えました。入社後においても学生時代に体得した信頼関係を構築する力を活かして社内や社外問わず多くの人と信頼関係を築きたいと考えています。 続きを読む
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ES
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選考中の企業、または今後選考予定の企業名を入力してください。/あなたの長所を教えてください。/あなたの短所を教えてください。/あなたの趣味・特技を教えてください。/あなたが、自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に入力して下さい。/「あなたらしさ」をあらわす写真の説明を入力してください。【ESを書くときに注意したこと】ESの内容を何度も推敲し、引っ掛かりなくスムーズに読める且つロジカルさが伝わるように工夫した。他人にも読んでもらった。【ES対策で行ったこと】初めて読むひとの立場になって、読み返した。できるだけ簡素な単語や言い回しをするため、必要に応じてネット検索を行い、変更していった。
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グループディスカッション
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、4~5人のブレイクアウトルームにグループ分けされ開始。GD終了後、業務連絡。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】日本の文化を海外に売り出していくためには。【グループディスカッションの流れ】事前資料、個人ワークなしでスタート。30分間GDしたのちに、グループごとに結論を出す。発表はなかった。【雰囲気】学生同士で雑談を交わしながらのGDだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】他の学生の意見を尊重しつつ、自分の意見をだしたこと。このとき抽象的なものではなく具体例を混じえながら発表した。
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1次面接
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、参加学生を確認。40分程度の集団面接を行い業務連絡の後に解散。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】とてもフランクな雰囲気で、時には冗談交じりの面接だった。学生の良いところを見つけてくれている様子だった。【就活の軸を教えて下さい。】私が企業を選ぶ際には、2つの基準を重視しています。1つ目は、人々の豊かな生活を支えることができるかであす。アルバイトでの信頼感関係構築により的確な提案をした経験から、人とモノを繋げる仕事をしたいと感じています。一企業の利潤だけを追求する仕事ではなく、多くの人の支えになるような、影響を与えられる広さと生活への影響度合いが深い仕事に興味を持っています。2つ目はチームワークを重視しているかどうかです。学生時代の部活動から、個人よりも組織として課題解決に取り組むことでより素晴らしい成果をあげることができることを体感しました。このことから、解決困難な課題に直面した際に、チームとして取り組む風潮が存在するかを大切にしています。【なぜ、営業アルバイトを始めたか。そのアルバイトで学んだことは何か。】信頼関係構築力を身につけるためです。私が大学に入学した当初、理系出身の学生でもプロジェクトにおいては「コミュニケーションを通して信頼関係を築くことは重要になる」というふうに考えていました。そのため営業を経験できるアルバイトを探していました。また、話が上手な友人が営業アルバイトをしていたので安直ではありますが、その友人を真似して始めた運びになります。中でも対人折衝を学ぶことができたと思います。これは相手を敬いつつ、自分の意見を通せることだと捉えています。お客さんとの会話を大切にして信頼関係を構築することで、無理やり営業するのではなく、お客さんのニーズを見つける、私が持っている商材を投げかけることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので基本的なコミュニケーションができているかが重視されたと思う。できるだけ短い時間で返答することを心がけた。
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2次面接
22卒 | 熊本大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、30分程度の面接を行い業務連絡の後に解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と副部長【面接の雰囲気】厳かな雰囲気。第一印象から堅い印象を受けた。鋭い質問が多かった。回答後も間が空き、かなりの緊張感があった。【理系学生が商社で活かせることは何か。】理系出身の学生が商社での営業で活かせることは2つあると考えています。1つ目は、論理的思考です。具体的には数値目標に対する考え方で、大きな結果に繋げるためにその過程を今できるところまでブレイクダウンして現状取り組むべきことを細分化できることです。このような思考を研究生活の中で自然と行っているので営業の現場でも自然と活かすことができると思います。2つ目は、ものづくりに対する想いについて理解できることです。研究生活では世間から見て、何に役に立つか分からってもらえないことを研究しています。日々研究するなかで発生する問題や悩みを痛感しています。したがってモノづくりの現場で起こっていることに対しても親身になって取り組むことができます。【過去の自分にアドバイスするなら、どのようなことをするか。】大学受験において第一志望の学部にチャレンジする勇気がなく、出願を避けて結果として第二志望の学部に入学し、後悔していた私に対して、「自分で決めたことだから自信を持て」というアドバイスをしたいです。大学に入学した当初は、どこか引っかかりがあって1年間ほど後悔していました。しかし今の学部に入ったことで、新しい学問に出会いましたし、自分の中に新しい価値観が生まれたため、現在は全く後悔はしていません。当時は、狭い価値観の中でしか判断ができなかったため、落ち込んでいたのだと思います。従って大学1年生の私に「早く立ち直って、もっと新しいことにチャレンジする時間に充てて欲しい」ということをアドバイスしたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】鋭い質問が多く試されている感じがした。想定外の質問ばかりで、慌ててしまったことが落選の要因である考えている。
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企業研究
20卒 | 下関市立大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
企業研究の一環として私は「どてらい男」を鑑賞しました。山善を興した方の映画です。「見た」と言うと喜ばれました。面接の質問では、「あなたが思う、わが社とユアサ商事の違いは何だと思うか」説明を求められました。他の受験者も聞かれたと聞いたので、高確率で聞かれる質問です。私はライバル企業など他の企業も受験していたこともあり、他社HPを見るなどして対策していました。座談会に参加し、社員の方にぶっちゃけて同じ質問してみることも有益でした。また、入社後どのように活躍したいかまでイメージした状態で面接できるとなお印象が良いように思います。特に、どの部署に入りたいかまで選考の段階で答えられると良い評価を得られるように思います。選考が進むにつれて面談の機会も設けていただけるし、希望すれば社員の方とお会いさせていただけます。そういった機会はフルに活用していくべきです。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 下関市立大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は人間力で勝負したいと考えているからです。経営理念の一つ、「人づくりの経営」の理念のもと自分を成長させると同時に、自分にしかできない方法でこの会社の利益を上げることのできる人間になりたいと思ったからです。 2つ目に貴社の、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っている点を非常に魅力的に感じました。私はゆくゆくは海外でも勤務したいという思いがとても強いです。既に海外での活躍の場が多くある貴社で、日本だけでなく世界中の人の役に立つ仕事がしたいからです。 3つ目に安定した経営基盤があるからです。ダブルウィング体制を採っており、さらに商社機能だけでなくメーカー機能も併せ持っている点に惹かれました。 ある社員の方からちらっと伺ったのですが(緊張した私達をリラックスさせるためだと思いますが)、ダブルウィング体制のことを志望動機に入れれば安心して大丈夫、と聞きました(笑)。私は、ユーモアのある良い会社だと思います。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 下関市立大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の社員【面接の雰囲気】フランクな雰囲気だった。面接官のお二人がとても明るい方で、面接自体もとてもリラックスできた。だが、別の面接室で受験した学生たちはこちらとは全然雰囲気が違い、少し堅かったと聞いた。【なぜ商社なのか、趣味や特技について】幼いころから海を行きかう大きな船を見て育ち、物理的に大きな商材、単価が高いもの、もの作りに関わるものに関心を持つようになりました。そのため、船のように海を渡って世界との繋がりを意識できる仕事に就きたいと思うようになり商社を希望するようにました。貴社の長い歴史の中で培われた国内外のネットワークや専門性のもと、海外への進出にも注力している点に惹かれました。特技は幼いころ転校を何度か経験した中で身に着いた、人とすぐに打ち解けられることです。商社では日々多くの人と関わることになると思いますが、私なら関わる人すべてと打ち解けることができ、一つの取引が終わってもまた次の取引につなげることができると思うからです。入社できたら持ち前の明るさを活かし、私の人間力を発揮したいと考えています。【部活でも何でも良いが、何か活動していること、していたことを教えてください】新入生サポートセンターにて務めた学生リーダーとしての活動で、史上最高の結果を出そうと、最後まで責任感を持ってやり遂げました。大学入学前に新入生が一度大学を訪れ、学用品などを購入する「新入生サポートセンター」で学生リーダーとして活躍しました。来場者や他のスタッフから意見を聞き出し、今までの慣習にとらわれない発想を積極的に形にしました。出てきた意見を話し合い、より洗練されたものにして実践することで、チャレンジ精神あふれる、いきいきとした組織ができました。結果、自大学生協で史上最高の売上高を達成するという成果も出しました。大学在学中にはこの活動で、チームをまとめる事や、売り上げを伸ばし、かつ人に喜んでもらうにはどうするのがベストか考えることをはじめ、沢山の経験を積みました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームをまとめただけでなく、同時に結果も出した点。始終はきはきと笑顔で話すことができた点。熱意を感じ取れてもらえた点。
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2次面接
20卒 | 下関市立大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の方【面接の雰囲気】雰囲気は堅くはなかった。1次面接よりは面接官の年齢が上がっていた。アイスブレイクのような質問から入ってくれた。【他の企業の選考状況について】まだ選考が進んでいる企業はないです。ですがエントリーしている企業はあります。基本的に業界で言うと商社にしかエントリーしておらず、メインは鉄鋼、機械、エネルギー系の商社です。現段階では貴社を一番に希望します。お会いする社員の方々皆さんがとてもきらきらしていて仕事を心から楽しんでいるように見えました。私もこの場所で働きたいと思います。身内からもなぜそのような企業ばかり受けるのか、男性が多い職であるように思うがそんな中でやっていけるのか、不安に思われたりもしましたが、私は不安などなく、ワクワクした気持ちでいっぱいです。特に貴社では、海外展開も既に行われている中、自分も先輩の社員の方々が切り開いてきたようにいつかそのような大きな事業を中心となって実行したいと、思わずワクワクしました。【ユアサ商事と山善の違いは何だと思うか】グローバル展開をしていること、ダブルウィング体制を持つこと、メーカー機能も持ち合わせている点です。これから海外への進出をどんどん展開していくのか、海外へ既に多く進出しているかの違いだと思います。中国や東南アジアをメインとして展開していて、海外にまでアフターサービスをしっかり提供できている点が大きな強みであると思います。また、ダブルウィング体制により、安定した経営基盤を確立しています。さらにメーカー機能も持ち合わせている点も違いの一つです。商社機能を果たすだけでなく、自社製品の製造もおこなっていることも違いであり、強みでもあると思います。私は商品企画にも関心がある為、この違いはとても魅力的です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ワクワクしている、楽しみという思いを前面に出せた点。緊張しているよりも、特にこの企業では「楽しんでいる、ハキハキしている」という態度が評価された気もする。
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最終面接
20卒 | 下関市立大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年配の方【面接の雰囲気】1次の時からずっと、全然堅くはない。しかし他の受験者の話だと「堅かった」という声もあったので、受験者の態度や性格などに合わせているのかもしれない。【(逆質問で)役員になると考える事、気分転換方法について】役員になるとより全体を見るようになるし、どうすれば生き残れるかなど、会社の利益の事などもより考えなければいけなくなる、とのことでした。気分転換の方法については、妻と旅行に行く、ゴルフする、ごはんを食べるのが好きなので食べ歩きなど、と伺いました。また私の趣味についても掘り下げていただいた記憶があります。会話をして行く中で、ゴルフは楽しいけれど必ずしも楽しみだけで行くわけではないというような話も伺いました。やはり商社は取引関係も大切で人付き合いも欠かせないし、人脈だったりそういったつながりは不可欠であることが面接の中でも伺うことができました。やわらかい雰囲気で進んだ選考でしたが、そういった会話を通しても「商社で働く」ということへの期待だけでなく覚悟をすることもできたように思います。【内定を出したら、ここで就職するか。どういう軸で就活をしてきたか。最後に伝えたいことはないか。】内定を出したら、ここで就職するか就職します。他の企業も受けている途中ですが、御社が第一希望です。就活の軸一つ目は自分の強みを発揮し、さらに成長させること。誰とでも良好な関係を気づき、他人の心を開くことができる自分の強みを生かし、成果を上げられる仕事に取り組みたいと考えている。「あなたとだから取り引きをしたい」と言われる商社マンになる。二つ目は海外でも働くチャンスがあること。抽象的な表現だが、国内だけでなく世界にも日本の良さや商品の良さを広めたい。最後に伝えたいこと自分の特技は大食いだ。男子野球部並みに食べることもできる為、周囲の人から驚かれる。したがってスタミナには自信がある。たとえどんなにきつい状況にあっても、自分の気持ちを落ち込ませないことはもちろん、他人にまでパワーを与え、良い雰囲気を生み出しつつ仕事をしていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ここでも緊張を忘れないでいること、しかし笑顔で目を見て話すことが評価されたと感じる。営業職をすることになるだろうからこそ重視されたポイントだと思う。
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企業研究
20卒 | 法政大学 | 女性
2次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まず商社について詳しく調べた。専門商社にも、様々な種類があったので、それぞれの専門商社の役割や業務内容を詳しく調べた。その中でも、この企業は多くの業務を持ち、主要業務が３つに分かれていることが特徴的であると感じた。生産財、住宅建材、家庭機器が主要業務となっている珍しい会社であると感じたので、それぞれの業務についても調べることが重要だと思う。主に、採用ページとパンフレットを参考にした。パンフレットは1回目の説明会でいただくことができた。商社の中では選考が早い方であったので、もっと商社についてや、この企業の役割を詳しく調べておくべきであったと思っている。企業研究として、この企業が今どのように伸びているのかや、海外に向けてどのような取り組みをしているのか調べてみると良いと思う。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 法政大学 | 女性
2次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
（ESもなく聞かれなかったので志望理由を書きます）専門商社であり、メーカーとしての役割も持っており、お客様のニーズにより的確に答えられることに魅力を感じたため志望する。自社ブランドを展開している点についても、魅力を感じた。貴社の社員の方にお話を伺った際に、生活に身近な商品を扱うことができていることは、自らの業務が社会に活かされることにつながるのだと感じ、働くことにやりがいを見つけられる思った。商社として、日本各地や世界へ向けて、日本の強みと企業の強みを活かした商品を届けられることに強い魅力を感じた。生活に馴染みある商品を扱うことで、日本人の当たり前を向上することができるようなお仕事をさせていただきたいと考えた。 続きを読む
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企業研究
19卒 | 明治大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
この会社の企業研究をしたときは、競合他社との比較を行いました。株式会社山善であれば、競合他社で有名なのは,ユワサ商事だと私は思いました。そこでその二つで一体何が違うのか、株式会社山善は何を売りにしているのか、何が足りないと自分は考えるのかに焦点を当てながらホームページを見ていました。こうすることによって、実際になぜ山善を受けたのか、何がしたいのかといわれたときに具体的に答えることができます。私はこれをしていたので答えることができました。また、OB訪問ができる場合はするべきだと思います。私はしていなかったのですが、していた方が面接での発言に信ぴょう性が出るのでぜひやってみてください。こちらでは、Vokersというサイトを使って、実際に働いている人の声を聴くようにしました。 続きを読む
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志望動機
19卒 | 明治大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が山善を志望した理由は、貴社の商材を使って、発展途上国の生活を一変させたいと考えているからです。私はこれからの人生の中で何かしらの形で、発展途上国の生活の改善に関わりたいと考えいます。私の発展途上国での生活の経験上、このような国に足りないものは、基本的なインフラであると私は考えます。また、全体的にモノづくりの粗悪さがいたるところに表れています。そこで、御社の商材を発信し、発展途上国にあるモノの質の底上げをしたいと考えています。御社は、東南アジアにコネクションが多くあるだけでなく、日本の大手メーカーとのコネクションも多いと存じております。これらを使い、より多くの日本の商品を発信し、発展途上国の生活を変えたいと私は考えています。 続きを読む
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山善の ステップから本選考体験記を探す
山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,489人 |
| 売上高 | 5068億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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