この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく、仕事終わりに習い事など通いやすい環境だと思う。有給休暇も取得しやすいので、子供の病気や学校の行事にも参加しやすいとおもう。周りの...続きを読む(全181文字)
エスペック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業は少なく、仕事終わりに習い事など通いやすい環境だと思う。有給休暇も取得しやすいので、子供の病気や学校の行事にも参加しやすいとおもう。周りの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育、研修が充実しておりビジネスマナー研修など、しっかり教えてくれる。子会社も多数あるため、決算、連結決算、税効果会計など一通り経験出来て、成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ製造業なら、比較的給料水準は良いと思います。家賃補助も出るので生活するには、困る事が無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職に関係なく会社の経営に影響を与えることが出来る程度の大きい仕事に携わることが可能。
これらの仕事での達成感は非常に大きい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の正社員にとってはとてもいごごちのいいところだとおもいます。今でも新入社員で入社して、居座っている女性社員も多く見受けられます。ただし、能...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントなのに、はっきり言うと内勤営業としかいえない感じだった。
営業の人は名前だけでアシスタントが
客...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制は良かったです。無料で富士通パソコンカレッジのOA(ワード・エクセル)の研修に行かせてくれました。また、幅広い通信教育が平均点90点以...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規の人は計画有給で5日、1日単位で有給を取得しなければならないが非正規はそういう決まりはないので管理職も有給を把...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い会社であるが
本当にねちねちしてたり
営業のくせにアシスタントに任せきりの
業務もあり最低だと思った...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正社員であれば、部署や拠点などで雇用形態に差はない。簡単に言えば一般職、総合職というような切り分けがない。なので、バリバリのキャリア思考でなく...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラは残念ながらあります。
直近では派遣社員の女性に執拗に連絡して
警察沙汰になった社員が懲戒になり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
特に女性のあくまで正社員は有給、産休等
手厚い為、退職せず働き続けている人が多い。
そういう方を社外へのアピールとして
使...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によって有給のとりやすさにバラツキがあるが、年間で5日は年初に事前申請の計画有給があるためその日だけは休みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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給与は可も不可もなく、相応な待遇。
評価制度もしっかりと存在しているのでそれに準じた形。
営業職は営業手当制の為、一定額の手当が事実上の残業代。
個人の能...続きを読む(全121文字)
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大阪の中でも天神橋筋商店街という下町に会社が位置しており、プロパーののんびりした社員が多い。
やる気があれば色々な経験を積むことができる。教育はそれなり...続きを読む(全161文字)
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能力の高い上司につくことができたので、いろいろと学べることが多く、頑張って上司についていくことができれば能力も上がっていきキャリアアップにつなげることがで...続きを読む(全150文字)
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管理職との関係は比較的良好。良い距離感をとっていると思う。ただ全体的に年配の人が要職についており若手にはあまりチャンスを与えられない。表上は若返りをはかろ...続きを読む(全150文字)
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現在市場動向は縮小傾向。製品営業に関しては首都圏はとても厳しい状況。レンタル部門・受託試験部門も変わらず。東海、西日本は好調。会社として社員を大事にするた...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の距離が近いと思います。もちろん色々な人間がいますから一言ではいえませんが。業界でトップの期間が長く新技術といってもあまりパットしなかった印象...続きを読む(全193文字)
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年末年始、お盆、ゴールデンウイークは工場の稼働が停止になるため長期の休暇があります。(平均7-10日) 残業に関しては部門と職種によりけりです。残業をする...続きを読む(全207文字)
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社員と管理職の距離はかなり近くで仕事を行えます。
みなさん優しく仕事としてはやりやすいと感じますが向上心のある方はかなり少ないのでそれが難点と言えます。...続きを読む(全156文字)
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仕事ができる人間には大きな仕事が大きな量与えられます。
それが個人にとって主にになるかやりがい、面白みに感じるかになります。
大きな仕事なので困難も大...続きを読む(全152文字)
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年収は業界の中ではさすがにトップメーカーなので良い方だと思います。ただ入社してからは中々上がらないですね。昇格して管理職になれば年収は上がるようですが管理...続きを読む(全157文字)
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ニッチな市場でかなり高いシェアを持っている会社なので安定性は非常にあると思います。競合も多いのですが多くのお客様から高い信頼を得ている会社なので大きくシェ...続きを読む(全150文字)
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社内研修や外部研修も有り社員教育には力を入れてくれている方だと思います。一般常識的な講義も多くキャリアアップにつながる環境に有ると思います。ただ営業に配属...続きを読む(全166文字)
会社名 | エスペック株式会社 |
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フリガナ | エスペック |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 68億9500万円 |
従業員数 | 1,820人 |
売上高 | 621億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒田知 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6358-4741 |
URL | https://www.espec.co.jp/ |
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