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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全188件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全般に女性でも働きやすい環境だと思う。
産休や育休はとりやすいほうではないかと思う。社員間で助け合おうという風土は強くあるように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても女性が多く、活躍している印象を受ける。また部署内に時短勤務を行なっている女性社員もいる。(小さなお子さんがいるため)また保育園のおくり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1990年代からDiversity（多様性）を重要視しており、女性だけに限らず国籍や宗教も含めて倫理的な違反を許さない体質。業務内容に男女の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても良いと思う。男性社員でも育休取得する方は多い印象で、子育てをしながら仕事をできる環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整備されており、実際に活用している社員も多く、制度面では安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てしながらフルタイムで働いている女性もいらっしゃり、働きやすい風土ではある印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休制度は術実しており、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。自分がいた頃は5000人社員がいる中、女...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員は伸び伸びと明るく楽しく働いている印象を受ける。産休や育休も取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
管理職にも女性が多く、働きやすい環境だと思います。女性のライフプランも考慮された組織制度になっていると思います。続きを読む(全62文字)
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女性の社員さんが多くDEIに配慮しているらしい、管理職の積極的な登用も行っていると説明された。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している。
また、育休についても性別問わず取得しやすい環境になっており、復帰も問題なくできているメンバーが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会社として女性社員比率をあげようと取組をしている。女性社員のみのコミュニティもあり、中途や周りに女性社員がいない部署でもつながりをつくること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別は関係ない
女性の役職者も多い、なんなら10年目以下は女性の方が優秀な社員が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
10年以上前の私が勤務していた時代から、リモート勤務も可能であったし、フレックス勤務も導入されており、オフィスも固定席ではなくフリーアドレス...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が多いイメージ。女性の管理職が圧倒的に少ない。ただ、会社として産育休の精度などはきちんとしているので、そ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非常に優秀な女性が多い。全体としては業界がら女性が少ないが、性別に応じて仕事が振り分けられたり、逆に女性だからといって無理に役職を引き上げた...続きを読む(全161文字)
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やはり外資系の特徴として、男女平等があります、ただ、HPEは日本要素が強いので、日系と外資の間という感じです。続きを読む(全55文字)
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外資系企業ということもあり、社内で男女差別は感じなかった。また、育休制度も充実しており、女性は働きやすい環境であると思う。続きを読む(全61文字)
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女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児・介護休暇取得後のキャリア支援制度なども充実している。続きを読む(全65文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今後自分のキャリアプランを考えた上の決断でしたので、別の領域でチャレンジしたいと思い転職を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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自分たちで自社のサービスを作りたくなる。請負開発では自由度に制約が出てしまうように感じる。自社でサービスをやって...続きを読む(全111文字)
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とういう人が出世しているのかわからないところがある。 短期で成果を見られるので、マネージャレベルの評価は時期と運...続きを読む(全114文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
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勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休・育休制度も問題なく取得できるし、復帰も各々のタイミングでできる。
実際に女性社員も以前より多くなってきているそうで、産休・育休制度を活...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性でも管理職になりやすいイメージ。
管理職でも時短勤務ができた。
女性の人数は多くはなかったので、営業所によっては相談しにくい。続きを読む(全71文字)
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短い期間だったのでよくわかりませんがみんな長く働いているでした。
女性から仕事の指導もありました。
男性と同じ仕事をしている訳ではなく別の仕...続きを読む(全90文字)
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全社的に女性は少ないため、会社として女性を大切にしているような感じはした。顧客からも営業、設計問わず優しくしてもらえると思う。何度も産休と育...続きを読む(全203文字)
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子供がいる方にはとても働きやすい環境だと思う(当日欠勤、早退などに寛容な会社なため)
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女性のキャリアについては一般職からの転籍、かつ部門長レベルへの登用もあり、他社と比較して進んでいるようには思います。
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女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け（？）休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)
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基本的には高卒入社が多く、大卒の女性がほとんどいないため製造以外は事務職として働く人が多いため基本は残業なしで帰ることができる
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性別にかかわらず活躍の場があるように思います。ただし男女の差がないだけに、同様の質と量の仕事が求められるので、ご結婚されている方は家事育児に...続きを読む(全192文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
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