清光社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で雇用している事も原因ですが、人格を疑う事が多々あります。パートの女性での陰口や噂話の陰湿な派閥。仕事で知り...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に人手不足のため顧客や従業員からの文句を受け続けます。もちろん現状を上司や定例会議にあげますが。会議では無...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンスバケーションクラブの使用ができますが、本社職員のみと考えた方が良いかもしれません。案内は本社職員向けのグ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良いかわかりませんが、実力を求められずお気に入り人事が横行しているので。力のある上司（係長級）がついていれば、本社登用や昇給・昇格があります...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の統率力がなかったため、企画書の作成をグループ員横一線行おうとし、本来1か月もかからない仕事に数か月も係るこ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
求人情報の募集要項で公的な仕事に携わることができ、安定出来ると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のガバナンスが浸透し...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横浜市で60年以上操業してきた事以外に凡そ褒めるものが浮かびません。先も指摘した通り。委託事業を軽く考えている事...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は役員の顔色をと自分の成績を第一に行動するため現場から上がる意見は全く意にしません。また、公共事業の委託...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現社長が女性活躍推進を謳っておりますが、あくまで入札の条件を良くするためだなと感じられます。実際に昇給された方々...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代と早出手当はきっちりつく。大変な業務も多少だが手当がつくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料は低く昇...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)

【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)

【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)