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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクストランスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストランスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクストランスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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エクストランスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エクストランスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社エクストランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の際に評価されるのは「資格」。
だが、取得しようと思っている資格を掲げても「年齢と釣り...続きを読む(全110文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員がもともと少ないこともあり、色々責任ある仕事を任せてもらえます。
他の社員の話ですが、入社して2年目で社内の電話システムを再構築する際に一任された社...続きを読む(全199文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育についてはOJT以外何も用意されておらず、希に勉強会があるぐらいでほぼ独学になります。日程調整できればセミナーに参加することができ、交通費を出してくれ...続きを読む(全151文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エクストランスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エクストランスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人として、役職の方からのハラスメントと受け取れる行動・発言・シーンが多々あった。空気感...続きを読む(全120文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にあたると大変。捉え方次第ではやりがいはあるもののかなりオールマイティこなせないとハード。続きを読む(全80文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が何でも「チームだと悪かった」「営業だともっとこうしている。」と言われ原点されてい...続きを読む(全102文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場からすれば「この人にはまだ人をつけておいてあげてほしい」と思うよ...続きを読む(全140文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っているほうではない。女性スタッフが少なく、こういう人ができてたら法を作ろうという...続きを読む(全82文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人のこういうところが悪い、報連相がなってない、など悪いところばかりあげたり、業務改善...続きを読む(全198文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は就業時間一時間前に、夜は作業が終わるまで、という働きかたでした。
タイムカード的なものがないので、時間外労働を...続きを読む(全203文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がごはんをおごってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が取れるまでの資格受験代は実費、土日を使って勉強し、受かるまで1...続きを読む(全220文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。本当にない。とにかくプライベートを一切諦めて働くことが求められる。ここで働いたおかげで、忍耐力が養われた。大阪の本社と東京支社がgoog...続きを読む(全310文字)

株式会社エクストランスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社飲み会、海外旅行など、福利厚生は特によく。
これで今ままで海外に行ったことのなかった人も世界との風が感じれるようになりました
ただ海外にいくだけで...続きを読む(全169文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

エクストランスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エクストランス
設立日 2001年7月
資本金 5000万円
従業員数 34人
代表者 丹羽直樹
本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番11号
電話番号 06-4390-4847
URL https://x-trans.jp/
NOKIZAL ID: 1338287

エクストランスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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