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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っているほうではない。女性スタッフが少なく、こういう人ができてたら法を作ろうとい...続きを読む(全82文字)
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エクストランスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストランスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エクストランスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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エクストランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
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--
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エクストランスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年1月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の運用のサポートが主な仕事なので、新たなチャレンジをしたい人や新しいシステムを構築したい人は向かないと思います...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年1月11日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
現場は平日休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休みの人が出ると補充で早出や残業の対応をしなければならない。自分が休む時も...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2018年9月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が感じられなく、自身のスキルアップも望めないため。
定年まで会社が存在する保証があるのであれば、最低限...続きを読む(全177文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年12月5日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与の仕組みが非常に明確で、将来的にどの年齢・どのタイミングでどれくらいの給与になるのかが、事前にきちんと把握できる点は大きな魅力でした。会社...続きを読む(全493文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年1月28日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- ルートセールス・代理店営業
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
あまり見当たらない
定時退社はやり方しだいで可能であるが
人それぞれ
土日は休みだがそこを見て決めたら期限
やりたい仕事の実現が可能かは面談で...続きを読む(全184文字)
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エクストランスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
エンジニアのかたには働きやすい環境なんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社長が当時ひとりで回していました。ひとが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大阪にはフリードリンクが豊富にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ではミネラルウォーターすら買ってもらえなかった。社長も来...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長は良いひと。良いひとですが人材育成は向いてない。が向いているんだという感じでした。研修の中身がダメ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得費用が自費で、入社してすぐの研修でカードを持ってきて、はい、ここにカード番号を入力して…といった感じで受...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の際に評価されるのは「資格」。
だが、取得しようと思っている資格を掲げても「年齢と釣...続きを読む(全110文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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エクストランスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エクストランス |
|---|---|
| フリガナ | エクストランス |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 丹羽直樹 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 電話番号 | 06-4390-4847 |
| URL | https://x-trans.jp/ |
NOKIZAL ID: 1338287
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