この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも年2回店長と面談をしてもらえます。その際に働きながら自分の感じていることを伝えれます。業務成績や勤務態度などのフィードバックがあ...続きを読む(全271文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
株式会社ゲオホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アルバイトでも年2回店長と面談をしてもらえます。その際に働きながら自分の感じていることを伝えれます。業務成績や勤務態度などのフィードバックがあ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回面談が行われて評価を見せてもらえる機会があり、それにより昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が中々...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私が入社して少しづつ昇給していったのですが、5年後給料の改定がありその後入社した新入社員の給与が昇給させた私の給与と変わらない金額となっており...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価制度は年2回その店舗の店長と話し合いこういうとこが良いだとか悪いだとか話します。
その際に併売率(ゲーム機と一緒に周辺機器を売る)だったり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。しいて言えば、残業代は申請すればきっちり払ってくれます。ただ、あまり残業をすると上司から何故そこまで残業をしたのか?と聞かれる為、打...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
販売職の平均と比べると、月給は低く、残業代込みで手取り20万ぐらい。
ボーナスはそれなりにまとまった金額をもらえていたと思う。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年2回昇給制度があり、個人の頑張りや店舗の業績に応じて等級があがる。また上司との面談を通じて自分の今後のキャリアに関しても話ができるので店舗移...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフトを比較的、自由に組ませられるので月収、年収を細かく調整可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでは昇給は望み薄です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・飲み会で話せれば、仕事ができなくても評価され、上に行くことができる
・良い上司に当たれば、評価や指導をしてもらえ、やりがいある中で仕事をする...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正社員にバイトから上がれます。
僕の場合は二年ほどアルバイトをし、店長に認められ社員面接を受けて合格しシーサになりました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもアルバイトなので特に評価制度等は存在しませんでした。
一応仕事の範囲によっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学歴関係なく入れる企業としては給料は高い方ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も同じだとは思うが業務量は変わらな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
接客業なので基本給は低いですが、残業代は必ず支給されますし、住宅手当や子どもに対する手当ても含めて、各種手当てが充実しているため、同業者内では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトとしては福利厚生がしっかりしている。残業代も出る。いい店長に巡り会えれば自分のスキルを伸ばしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ないが、しっかりと働いていれば実力を評価してもらえる。
しっかりとボーナスにも反映されるし、スピード出世も出来ます。
母体が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
販売部門にもよるが、自分の部門はいわゆるレンタル業務よりも時給が高く、また適度な忙しさの為安心して業務を遂行することができたと思う。
仕事内容...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代は一分単位できっちりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上より営業利益で見られるので業界として落ち目な以上人件...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
日々の業務を頑張ってこなしていれば評価は順当に上がり、時給も増えていきます。学生の短時間バイトよりはなるべくフルで入る人の方が重宝され、評価さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当は独身であれば一律2万円負担、家族世帯であれば6.5割負担してくれるので非常に大きい。
また有給も店舗によっては取得しやすいのでありが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
場所にもよるが、時給はもちろんのこと、実績に応じて時給がアップする点がかなり良い点だと思う。
また、バイヤーにもランクがあるので、試験を受ける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賃金の支払いはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスまで上がったらそこからは頭打ち。
転勤不可の場合は給与20...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度に関してはしっかり上長と話す場が設けられるので、今後のキャリアをどうしていきたいか、また課題など話せる場がある。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトでも責任ある仕事を任せてもらえるので、時給アップなどは頑張れば可能であると思います。
社員不在の日も任されていました。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事のレベルと合ってるような気がするが、多くはない。
店の売り上げによりボーナスが大きく変わる。売り上げがいい店だとかなり貰える。同期とも大き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員初めて、もしくは販売業初めてといった方、そして商材に興味がある方には向いていると思います。
また7年在籍しましたが、2011年以降確実に...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは取れる店舗と取れない店舗で分かれる。私は運が良かったが、人がいなさすぎてまったく休みを取れていないひとも中にはいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員に昇進している人は何人も見かけたので、全くチャンスがないわけではないと思う。数は多くないが、ゼロではなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取り扱い商材に興味があれば、新作や中古などで自分の興味のあるのものに触れられる機会が沢山あるのでおすすめできる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだけで働くなら問題はない。アルバイトから契約社員などへの道のりは、男性しか見たことがない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かったのもあるが、アルバイトから契約社員になれるのは男性のみだと実感した為。女性で契約社員に昇進できること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一部上場企業の平均からすると低めに感じた。評価制度はあるが、実績で正しく評価されているとは言い難く、納得間は低いように感じる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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