この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は少なく、残業代頼みなところが多い。
店舗によって残業の多い少ないが大きく別れる。
ボーナスは店長になればきちんともらえるが、平社員の場合...続きを読む(全383文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
株式会社ゲオホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
昇給は少なく、残業代頼みなところが多い。
店舗によって残業の多い少ないが大きく別れる。
ボーナスは店長になればきちんともらえるが、平社員の場合...続きを読む(全383文字)
月給23万円程度。他に賞与が年2回ある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
昇給はやる気あれば早いが、上司に気に入られるかどうか。売り上げの良い店舗かどうかで賞与等も変わる、都会の方が高い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代が見込みではなく1分からカウントされるので頑張った分残業代として支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が大きく変わ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年に一度昇給機会有り
等級別に給料上限額が設定されており、
社内試験に合格しなければ上限は上がらない(昇給...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アルバイトだったけど色んな面で評価してもらえた。社員の人もいろいろなシートを書いたり面談をしたりで評価をしてもらっていたようできちんとしたフロ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給される。
評価は売上がマスト。立地で自社を含む競合が少ない店舗では入れ食い状態。賞与も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績が良ければボーナスもいいし年間の昇給額もそれなりに上がるのでモチベーションがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益がすべ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人間関係で悩むことが少なく、フレンドリーな方が多いため働きやすいと思う。また上司とも距離が比較的近いため仕事の意見交換がしやすい。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽しくありません。休みも取れないし、雰囲気悪いしすぐみんな辞めていきます。しかも安いです。
もう少し給料を上げたり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半年か一年毎の店長との面談で時給が上がっていきますので、きちんと仕事していれば評価されるので頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜問わず店長携帯が鳴っての対応は評価の含まれない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。2023年度より人事制度が刷新され、従来に比べ評価内容がより明瞭となった。
等級制度を採用している。
昇給に関して...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
23年4月から基本給が爆上がりなので今から入社する分にはいいと思う。
23万?だったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
誰も見てない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係できまる。だから、仕事よりもコミュニケーションが大事。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店長がいる時間のスタッフは長年働いていれば優遇されリーダーにもなれるが微々たるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度や投票制度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、覚えることが多い割に給料が少ない。店長になっても給料が少ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースは低いと思います。私が退社した時点では、ボーナス支給額が決定する評価制度が、店舗の売上高・営業利益の目標...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価や人事制度の変革に取り組んでいる途上で、以前より良くなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬制度変化がドラスティッ...続きを読む(全97文字)
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アルバイトなので年収は人によりますが、私が入社したのはオープニングの店舗で、最初はかなりお客さんも多かったですが、客足が落ち着いていくのと同時にシフトもか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は低い。上長に好かれた男性がより昇格していっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当初は評価制度・人事制度...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業代で稼がないと厳しい。服好きがほとんどな為、貯金ができない社員も多い。店長になれば手当が2万ほど...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは取れる店舗と取れない店舗で分かれる。私は運が良かったが、人がいなさすぎてまったく休みを取れていないひとも中にはいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員に昇進している人は何人も見かけたので、全くチャンスがないわけではないと思う。数は多くないが、ゼロではなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取り扱い商材に興味があれば、新作や中古などで自分の興味のあるのものに触れられる機会が沢山あるのでおすすめできる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだけで働くなら問題はない。アルバイトから契約社員などへの道のりは、男性しか見たことがない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かったのもあるが、アルバイトから契約社員になれるのは男性のみだと実感した為。女性で契約社員に昇進できること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一部上場企業の平均からすると低めに感じた。評価制度はあるが、実績で正しく評価されているとは言い難く、納得間は低いように感じる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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