この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。年に1,2回の評価シートを作成するが、現場が忙しすぎてそれらに沿って動くことはそもそも...続きを読む(全320文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
株式会社ゲオホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。年に1,2回の評価シートを作成するが、現場が忙しすぎてそれらに沿って動くことはそもそも...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
以前のようなコネではなく、試験を受けて合格すれば給料が上がるようになったのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度にな...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量に対しての収入は比較的高収入はのではないかと思いますが、それも全てその店舗に在籍する社員であったりアルバイトスタッフの頭数によるかと思う...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
A,B,C,研修生とスタッフの階級があるが、Aスタッフになり時間帯責任者として店舗運営を任さ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価はマネージャーによりけりだが、基本的に面談をして評価をもらうことができる。
年に一度昇給のチャンスがあると思って良い。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績はもちろんですが、行動内容やなどもしっかり評価されます。業績があまりとれていなくても行動評価で加点されることもしっかりありますので業績のみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に一回評価され評価されると時給アップする。交通費がしっかり支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても働いて半...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年当時として。
基本的にGMなど役職者の給与はとても良いと思う。
が、それは一部の人...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上に貢献して店長、エリア長に評価をもらっても、その上の数字しか見ていない上長らには店舗全体の数字でしか見られず、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、頑張った分だけ評価してもらえる。新しいことも積極的に取り入れていく環境。評価基準も明確で、納得できる。基本的には店舗の売上や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも、評価制度ははっきりしている。ゲーム販売時のオプションを、どの程度勧められるかが強烈に重要視されていた印象。勤めている店舗は転売屋...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
お給料が低すぎるということもなく、予算の達成具合でプラスで評価されたら賞与にも反映されるのでやる気になれる。残業代もしっかりでるので、サービス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に1回の評価あり、頑張って仕事していればランクアップ可能
ランクアップは特に問題なければ半年で1ランクづつはしっかり上がります。
アルバイ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合は「研修生<Cスタッフ<Bスタッフ<Aスタッフ<シフトリーダー」とランクがつけられているが、ランク...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になれば裁量が大きいため、自分なりに考えて創意工夫ができる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制ではあるが、ほぼ年功序...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし
最近交通費が出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にその地域の最低賃金に近い金額が多いです。昇給は、店長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒は低く評価されるため、期待値が低いところからスタートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の上の店長、エリアマネージャー、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はアパレルにしてはかなりいいほうだと思います。なにより
家賃補助があるのがかなり大きいです。住む物件は基本的にレオパレスでしたが
実家を離...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
半年ごとに契約更新があり、自身と会社側から更新するかどうかの面談があります。
年に一度昇給制度があり、一定の条件(勤務状況、勤務態度等)を満た...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数字がボーナスに反映される。人にもよるかもしれませんが上司は平等に評価はしてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので残業はない。一つ一つの業務は単純で、覚えることは容易い。ただ、一人で任される業務は多いのであまり利点ではないかもしれない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業など働き方に縛りが多く、ホワイトではある。
多くの部署があり、色々と経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料額あがるイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残してもすぐには出世出来ない
評価の基準があいまいな為、本社が提示するノルマの結果を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長との面談で時給が上がりますので、きちんと見てくれる店長だと、頑張りがいもありますし、時給も上がりやすです。深夜勤できる店舗であれば、けっこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
学生の場合滅多に時給があがりません。
私は週4~5、平日4時間で土日や年末年始は7時間ほど入り小さいお店だったので携帯や家電、ゲームの買取やゲ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは取れる店舗と取れない店舗で分かれる。私は運が良かったが、人がいなさすぎてまったく休みを取れていないひとも中にはいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員に昇進している人は何人も見かけたので、全くチャンスがないわけではないと思う。数は多くないが、ゼロではなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取り扱い商材に興味があれば、新作や中古などで自分の興味のあるのものに触れられる機会が沢山あるのでおすすめできる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだけで働くなら問題はない。アルバイトから契約社員などへの道のりは、男性しか見たことがない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かったのもあるが、アルバイトから契約社員になれるのは男性のみだと実感した為。女性で契約社員に昇進できること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一部上場企業の平均からすると低めに感じた。評価制度はあるが、実績で正しく評価されているとは言い難く、納得間は低いように感じる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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