ゲオホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
配属になった店舗が忙しすぎて残業が当たり前だった。店舗によっては毎日定時で帰れるようなところもあったそうだが。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
景気が悪いので古着の需要が高まっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル事業は完全にサブスクリプションの影響で衰退している続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日や祝日が忙しいことに加えてアルバイトの出勤状況がよくなかったので必ず出勤しなくてはいけなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブに加入していたが映画の割引以外ろくなサービスがなかった
だれも使って...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャー、それ以上はほとんど男しかいないし喫煙者がほとんどのため女性は働きにくいと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古着やハイブランドに興味がある人なら楽しいかもしれないが
真贋マニュアルが多すぎて査定に時間がかかる
客層が悪すぎ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に有給を全て消化できなかったことが不満だった。月の半ばに退職をすることを伝えていたが所定の休暇が必要との...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって社風、忙しさ、業務量が全く違う
土日はアルバイトが休み希望を出すのでほぼ出勤しなければいけない続きを読む(全75文字)

【良い点】
他の職に比べたら多い方なんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職に比べたら、最初の給料は多い方だと言われている。た...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
優しいところくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考えが幼稚すぎるところを改善して欲しいと思っています。営業中にスマホを...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属ガチャが運命を左右する。社員様文化が抜けない店長・サブの店舗だと下は自分の業務をやらせてもらえない・ずっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
肩書きがあるのに、少しでもやる気になるのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないということを聞き
、社員になることを諦め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司は配属される支店によって当たり外れがある。
また、自身も上司も転勤が頻繁にあるため人間関係がめまぐるしくかわる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近く、意見交換がしやすい環境が整っている。日々、管理職は社員が働きやすい職場作りに注力していることが実感できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私の部署では助け合いの精神が根付いている。
上司はリーダーシップを発揮しながらも、部下の意見を尊重してくれるので一緒に働いていて余計なストレス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生すると勤務時間関係なく時間外労働になる。
店舗の人材不足によりSVが店舗のフォロ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、私が勤務していた店舗では人間関係が非常に良くありませんでした。もちろん、これは店舗ごとに異なるケースがあ...続きを読む(全761文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマネジメントができる人は少ない。勤続年数が長い人が上の立場にあることが多い為、能力と役職が見合ってない人が多い。続きを読む(全80文字)