井村屋グループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
井村屋グループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
井村屋グループの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
26卒
技術系
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月
- 2次面接
- 2026年1月、6月
井村屋グループの 選考難易度と採用倍率
データがありません
井村屋グループの 本選考の通過率
データがありません
井村屋グループの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
井村屋グループのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より3%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
井村屋グループの 本選考対策
エントリーシート
総合職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたはどんな社会人になりたいですか? また、井村屋グループが求める人物像を知って、感じたことはありますか?
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A. 貴社の求める人物像を学んだことで、多くの人と関わる仕事では周囲へ良い影響を与えられることが重要な能力の一つであり、またそういった社会人になりたいと思いました。組織の良さは構成する一人一人が左右するため、良い仕事をするためには周囲を良い意味で巻き込み互いに学びを得られる関係性を築く必要があります。今回負けない力というお話があった事で、好調な時に調子が良い人よりも困難にぶつかった際に負けずに士気を高められる人材がより必要であると感じました。以上のことを踏まえ、この人に教えたい、この人となら頑張れるというように組織で共に仕事をすることで、周囲の人の意識を高められるような社会人になりたいです。
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井村屋グループの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
井村屋グループの 本選考体験記をステップから探す
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井村屋グループの 選考対策
井村屋グループの 会社情報
| 会社名 | 井村屋グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤグループ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 25億7654万円 |
| 従業員数 | 935人 |
| 売上高 | 537億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西 安樹 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 059-234-2131 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139242