この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがそこそこ貰えます。
住宅手当があるので、一人暮らしの人はお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないです。労...続きを読む(全185文字)
株式会社CMC Solutions 報酬UP
株式会社CMC Solutionsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CMC Solutionsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CMC Solutionsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ボーナスがそこそこ貰えます。
住宅手当があるので、一人暮らしの人はお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないです。労...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても同じくらいかなという印象です。
残業代もきちんと出ますしフレックス制も導入されているのでブラックではないと思います。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても、
平均的な年収かとおもいます。
評価に関しては、自分の上司にあたる方が判断している為、成果を上手く伝えられ、かつ、気に入...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私自身あまり年収を気にしていないため、
特に不満等はありません。
同業種・同規模企業と比較した場合、多少高い方かと思います。
賞与については...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価制度は、上司により評価がまちまち。
あまり明確な基準がない。高い評価をとることがむずかしい項目になっている。
対応業務の難易度が低い方が評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
説明会や選考を進める中で違和感を感じなかった。入社後もその予想は合ってて、人間関係がある程度できる人ばかりだった。
給料や、休暇、福利厚生も良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。
年間所定休日は120日と多いと思う。
また、有給休暇が取りやすい。
有給休暇の取得理由について...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働く女性に対しての理解があって働きやすかったです。体調不良、産休、育休など、自分も含め、同僚、先輩方も上手に利用して人生設計、ワークライフバラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休が取れる。
男女で待遇や評価に差が生まれることは特にないように見える。
女性管理職も居る。
いい意味で女性は女性らしく扱ってもらえていると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ダラダラ残業してれば給与も貰えるし評価もされる。
自己評価が高くて口達者な人には居心地の良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様との約束等がなければ私服勤務が可能であったり、オフィスの窓が大きく開放的であったり、オフィスが最寄り駅から徒歩1分以内と通勤しやすかった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、あった場合でも振替休日を取得可能。残業も少なく、夜8時過ぎになるとほとんどの社員退勤している。
フレックスタイム制を導...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が契約している外部研修があり、申請を出せば無料で研修を受講可能で、業務都合をつけ、受講する目的がはっきりしていればたいてい受けさせてもらえ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
常識のある人が多いです。本人にも常識があれば人間関係でトラブルに巻き込まれることはないはずです。この業種にしては珍しく色々なタイプの人間が居ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい上司にあたった場合は、人事評価もきっちりおこなってもらえるが、そうでないばあいは、適当におわらせるイメージがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やることをやっていれば評価してくれる。
よっぽどのこと(勤怠不良が多いなど)がないと減給はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間給料上げの機会が結構多くて、自分で能力すれば、結構たくさん貰うことが可能な状況になっているので、すごく、いいと思います。
ただ、評価する基...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与は2回あり、年度末にも業績賞与がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の計算方法がいくら業績が良くても、1回あたり1.3...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度
基本的に年功序列制のため、良くも悪くも保守的で安定性を重視している企業である。チャレンジ精神が強い人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社段階での給与は他社と比べ、少し高めか平均くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、給与は上がりにくいと感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リーダ経験を成功すると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が15時間により、残業と釣り合わない
残業過多になると翌月...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給は年に1度、賞与は年に2回です。入社後毎年昇給しており、賞与額も毎年上がっており、安定していると感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
収入は十分な金額を得られます。残業も大抵な人は実態に基づいて記録しています。評価制度は半期に1度あり、評価シートでの記載・上司との面談を行いま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒でもらえる給与は他社と比べて高い位です。
ただ他社と比べて見劣りしないのは2年目までですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全379文字)
会社名 | 株式会社CMC Solutions |
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フリガナ | シーエムシーソリューションズ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 25億385万8000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤幸康 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目3番4号 |
電話番号 | 052-222-0880 |
URL | https://www.cmc-solutions.co.jp/ |
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