共立コンピューターサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「地域の人のためになる仕事がしたい、長く働ける環境で仕事がしたい」という思いで志望しています。大垣共立銀行のグループ会社であり、銀行が行っている全国初の試みをITで支えることで地域の人のために仕事が出来ると思いました。また、銀行のみならず地方自治体や一般企業へのサービス提供をしているので地域密着型ITとして東海地方の様々なお客様を相手に仕事ができると思いました。また、会社説明会でお会いした社員の方や職場見学で感じ取った御社の雰囲気が温かく、女性の方もSEとして活躍されているとお聞きしここでなら様々なライフイベントを経ても働き続けることができると感じました。入社後はSEとして、OKBのシステム開発に携わることを志望します。装置産業とも呼ばれる銀行をITで支えることで銀行を利用する多くのお客様の役に立ちたいです。

A. バドミントンサークルの練習運営係として、ダブルスで行う試合形式練習のペアや対戦相手決めの調整に注力しました。人数が多く技術レベルは様々なので、メンバーの顔と名前を把握しバドミントンの技術レベルと練習に対する本気度をヒアリングしていき練習に反映させました。サークルは部活のように拘束力がなく、練習に不満があると長く続けてもらえない点が課題でした。練習に求めることを聞いていく中で、何度も話すうちにサークル内の人間関係での悩みなども相談してくれるようになりました。先輩として助言をすることもあれば、メンバー同士の輪を広げられるようにペアや対戦相手決めを工夫し、自分がメンバーの変化に気づけるよう全体を広く見ながら改善していきました。この経験から一人ひとりの満足度を高めるためには、ヒアリングを重ね信頼を得ること、こちらから働きかけて要望をくみ取り日々改善していくことが大切だと学びました。