武田テバファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
高山という場所がら人が集まりにくいので給与はまずまずだと思います. 業界的には平均ぐらいかな？ ただし, 業務の量と比較するともう少しベースア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は他の製薬企業と比べても高いほうです。評価制度も充実しており、昇給もコンスタントに上がっていきます。役職の人はかなりの額貰っており、ヘッド...続きを読む(全185文字)

【良い点】
転職組が多く、色々な職種の人が働いているから、勉強になるし、今までのやり方にこだわらないところが良い。またフラットな組織なので他の部署の上長と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は他社と比べて高いと思いました。残業代に関しても申請した金額がきちんと出るため不満はありません。勤務時間も自分でコントロール可能です。コア...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事の割に給料がよい。仕事量は多いが、残業も適切につけれるので、問題なし。
仕事に見合った昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時点で一般的な同規模の企業に比べて高い。残業については実際に業務が時間内に終わっているかは別にして15時間以内に抑えられており少ない。客観...続きを読む(全219文字)

【良い点】
工場勤務のため高山市内に単身赴任でした。月4回まで帰省手当をいただけましたので、ほぼ毎週自宅に帰ることが出来たのは大変ありがたかったです。また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社当初から年収が高い。
評価が緩い。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が個人に任されているため、やる気がある人とそうで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の意見が反映され、それが主軸となり会社全体で試行されるようになったときにやりがいや喜びを深く感じることが出来ました。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収や営業手当は良い方だと思います。親会社が大きいので、その点では安心感？はあると思います。また活動に関して、そこまで縛りがないと思います。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は他社と比較しても同等水準だと思います。比較的自由度が高い仕事だと思いました。自分でこう変えたいんだ！と強い信念があればとても良い企業だと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
収入については後発メーカーでは良い方と感じていました。
また注力すべき製品が明確なので、動き方も迷いは少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途者に関しては最初の交渉次第で変わってくる
よって、前職で年収が高い場合は有利なので、なるべくその点を上手く活用すべき。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
医薬品業界全体からみれば高い方とは言えないが、後発医薬品メーカーとしては良い給与水準。評価制度は年に複数回の管理職との面談を通じて目標設定から...続きを読む(全298文字)

【良い点】
完全実力主義
実力があれば30でもマネージャーになれる。
残業代は全てつくが、夜勤手当はかなり低い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界内では給料は良い方だと思います。また、私は転勤扱いなので家賃補助が家賃の八割でています。
【気になること・改善した方がいい点】
3...続きを読む(全153文字)

グローバルで導入されている評価方法を用い、年初に目標を立て、五段階での到達度を見る。しかし、期の途中で担当変更、方針変更、評価スケール変更など当たり前に行...続きを読む(全209文字)

ボーナスは年二回で月給一ヶ月分ずつ、業績賞与(インセンティブ)は評価によって上下あり。また海外の売上実績に応じて変動する可能性があるので注意が必要。売上の...続きを読む(全154文字)

給与は標準的で満足はしていないが不満もない。
昇給のシステムは明確ではなくわかりづらい。明確な基準がないように感じられる。
外部からの転職が多く、転職...続きを読む(全152文字)

製薬会社ということもあり、給与は同年代と比べてよい方である。昇進・昇級に関しては、英語力が問われるため、英語力がないと昇進は厳しい。キャリアパスについては...続きを読む(全160文字)

人事考課制度が上司部下連動では無く、気に入らない部下はマイナス評価(仕事の内容ではなく、可愛がられ度?)が横行している。
教育も甘く、認定の意味を成さな...続きを読む(全168文字)

後発メーカーの割りには良い。しかし、退職金はない。3月にインセンティブボーナスが支給されるが、それが退職金込。日当は、今は値上げして、2500?位。昔は、...続きを読む(全171文字)

評価体制が不公平なのに、低評価をつけられると、業績賞与(年収の2割程度を占める)が0になる。有力な販社を担当しているMRや、グループ調剤を担当しているMR...続きを読む(全279文字)

給与・賞与について、仕事量を考えると多いとは言えない。季節賞与は、1ヶ月しかこない。
配属された地域により評価に対して影響がある。いくら頑張って新製品を...続きを読む(全174文字)

年収に関しは、最初は伸びが期待できたが、会社の不祥事でみるみる賞与もダウンしていき、退職金前払い制度をとっていたが、決算賞与はひどい有様だった。MR手当や...続きを読む(全167文字)