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T’sファーマ株式会社(旧:武田テバファーマ株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

T’sファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全58件) 3ページ目

T’sファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T’sファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT’sファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

T’sファーマの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

T’sファーマの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

T’sファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

T’sファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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T’sファーマの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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58件中51〜58件表示

T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収に関しは、最初は伸びが期待できたが、会社の不祥事でみるみる賞与もダウンしていき、退職金前払い制度をとっていたが、決算賞与はひどい有様だった。MR手当...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月の給与は満足ですが、業績が悪いためボーナスが少ないです。また外資系になってから、手当がなくなり、福利厚生が悪くなったと感じています。高山工場での 回...続きを読む(全156文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収については、医療業界の中では低いレベルですが、業種問わない同年代の中ではもらっている方だと感じますし、現状の給与に特段の不満はありません。
    評価制...続きを読む(全429文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・年収は業界下位、さらに年収に退職金代わりの業績賞与が含まれるため、最下位。
    ・また、何かと理由をつけて賞与を削ってくる。
    ・労基の査察を一度食らっ...続きを読む(全168文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    高山工場に5年勤めておりました。
    給与は同年代と比べて高い方でした。
    賞与は冬、春、夏の三回あり。
    昇進昇格は若くてもチャンスがある会社だと思いま...続きを読む(全183文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    チャレンジ制度など取り入れているが、上司との相性が最も影響が大きく、仕事の成果は薄いように感じる。
    ただし、2011年に外資買収されたため、今後の改善...続きを読む(全164文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職金制度がなく、製薬業界においては比較的年収は低いといえます。
    一般社員の場合、残業代を差し引くと500万に達しないでしょう。
    ただし、家族手当が...続きを読む(全162文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職金制度がないので毎年期末賞与があります。
    また、順調に続けばチャレンジ500という制度ができたので本制度導入時に入社歴5年以上の人で10年間で50...続きを読む(全150文字)

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    T’sファーマの 他のカテゴリの口コミ

    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助を多く出してくれた。
    若い人が多く、変化についても比較的受け入れやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる事が多...続きを読む(全179文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月の残業時間が45時間を超えた社員は早めに帰らすなど、残業が続かない様にして対策していた。一部の人に仕事が偏る傾向を改善出来ればもっと残業時...続きを読む(全183文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性女性を問わず能力のある人やる気のある人は評価されていたと思います。女性だからといってアシスタント的な仕事しかできないということはなく、責...続きを読む(全102文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は無駄な会議が多かった印象です。担当者同士が電話で会話すれば済むような状況でも、定例会議と称し部署同士でお互...続きを読む(全194文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジェネリック医薬品を製造しており、医療費削減に貢献していて国が推進していることもあり今後も需要は伸びるのではないかと思います。
    外資が入った...続きを読む(全132文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    人が良い方が多く、女性も多い職場だったので働きやすいと思います。子供の体調不良などでの急な休暇も許容してくれている雰囲気があり、休暇を取りや...続きを読む(全160文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は忙しいですが、有給休暇は取りやすかったです。社員の仲が良いので休日に交流することもありました。続きを読む(全57文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆忙しいので見て覚える・実践しながら覚えることが多かったです。それでも不便はなかったですが、メンターとの相性に左...続きを読む(全101文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    内資系企業から外資系企業になり、福利厚生は最低限必要なもののみ完備している印象です。しかし、特に不便に感じたことはありません。続きを読む(全69文字)

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    T’sファーマ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

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    【良い点】
    縦も横も繋がりがあり、社員同士の仲が良かったです。仕事ができる目標となる先輩もいました。素敵な社員が多く、社会人として成長することができまし...続きを読む(全95文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の年収、評価制度の口コミ

    鍋林株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業数字の目標はあるがそこまでノルマに追われることはない。
    多少評価が悪くても減給になることはほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全262文字)

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    株式会社コスモアークコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げがよければ、昇給もしますし、ボーナスもよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年なこともあり、ボーナスはほぼありま...続きを読む(全161文字)

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    ノボノルディスクファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に好かれないと昇格できないが、逆に上司に好かれればどんどん昇格しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースアップが他社と比べ低い続きを読む(全78文字)

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    株式会社メディセオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンバーの中で一度評価が決められてしまうと、それ以降もほとんど順位は変わらず、そのままの流れで評価されていく。続きを読む(全75文字)

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    株式会社スギヤマ薬品の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ないです
    年始に出ると2〜3000円くらいもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトは最低時給
    土日祝と夜は最低時給のプラ...続きを読む(全83文字)

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    ピアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ会社でもブランドによって賞与が違い、それがお互いに知らされるためやる気が少し出なくなってしまう。賞与に差をつ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社スズケンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い方ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業場外みなし労働時間制なので、データ上より多くの時間残業をしていることになるので、...続きを読む(全90文字)

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    ELCジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度システムはありましたが、タイムリーに実行されていませんでした。チームの目標がシェアされるタイミングも遅く...続きを読む(全102文字)

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    シスレージャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めの契約でボーナスを1年に2回各基本給の1.5倍は必ずどんなことがあっても渡すといわれ...続きを読む(全222文字)

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    資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収は美容部員にしては悪くないと思う。コロナなど売上がマイナスにつながる部分は考慮して修正をかけてもらえるのはよかった。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    T’sファーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 T’sファーマ株式会社
    フリガナ ティーズファーマ
    設立日 1982年8月
    資本金 1億円
    従業員数 2,000人
    売上高 95億9800万円
    決算月 3月
    代表者 豊原善弘
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
    電話番号 052-459-2001
    URL https://www.takeda-teva.com/
    T’sファーマは1982年8月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は2,000人で、売上高は95億9800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1186652

    T’sファーマの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。