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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収に関しは、最初は伸びが期待できたが、会社の不祥事でみるみる賞与もダウンしていき、退職金前払い制度をとっていたが、決算賞与はひどい有様だった。MR手当...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
T’sファーマ株式会社(旧:武田テバファーマ株式会社)
T’sファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T’sファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT’sファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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年収に関しは、最初は伸びが期待できたが、会社の不祥事でみるみる賞与もダウンしていき、退職金前払い制度をとっていたが、決算賞与はひどい有様だった。MR手当...続きを読む(全167文字)
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毎月の給与は満足ですが、業績が悪いためボーナスが少ないです。また外資系になってから、手当がなくなり、福利厚生が悪くなったと感じています。高山工場での 回...続きを読む(全156文字)
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年収については、医療業界の中では低いレベルですが、業種問わない同年代の中ではもらっている方だと感じますし、現状の給与に特段の不満はありません。
評価制...続きを読む(全429文字)
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・年収は業界下位、さらに年収に退職金代わりの業績賞与が含まれるため、最下位。
・また、何かと理由をつけて賞与を削ってくる。
・労基の査察を一度食らっ...続きを読む(全168文字)
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高山工場に5年勤めておりました。
給与は同年代と比べて高い方でした。
賞与は冬、春、夏の三回あり。
昇進昇格は若くてもチャンスがある会社だと思いま...続きを読む(全183文字)
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チャレンジ制度など取り入れているが、上司との相性が最も影響が大きく、仕事の成果は薄いように感じる。
ただし、2011年に外資買収されたため、今後の改善...続きを読む(全164文字)
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退職金制度がなく、製薬業界においては比較的年収は低いといえます。
一般社員の場合、残業代を差し引くと500万に達しないでしょう。
ただし、家族手当が...続きを読む(全162文字)
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退職金制度がないので毎年期末賞与があります。
また、順調に続けばチャレンジ500という制度ができたので本制度導入時に入社歴5年以上の人で10年間で50...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃補助を多く出してくれた。
若い人が多く、変化についても比較的受け入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月の残業時間が45時間を超えた社員は早めに帰らすなど、残業が続かない様にして対策していた。一部の人に仕事が偏る傾向を改善出来ればもっと残業時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性女性を問わず能力のある人やる気のある人は評価されていたと思います。女性だからといってアシスタント的な仕事しかできないということはなく、責...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無駄な会議が多かった印象です。担当者同士が電話で会話すれば済むような状況でも、定例会議と称し部署同士でお互...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジェネリック医薬品を製造しており、医療費削減に貢献していて国が推進していることもあり今後も需要は伸びるのではないかと思います。
外資が入った...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人が良い方が多く、女性も多い職場だったので働きやすいと思います。子供の体調不良などでの急な休暇も許容してくれている雰囲気があり、休暇を取りや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期は忙しいですが、有給休暇は取りやすかったです。社員の仲が良いので休日に交流することもありました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しいので見て覚える・実践しながら覚えることが多かったです。それでも不便はなかったですが、メンターとの相性に左...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内資系企業から外資系企業になり、福利厚生は最低限必要なもののみ完備している印象です。しかし、特に不便に感じたことはありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
縦も横も繋がりがあり、社員同士の仲が良かったです。仕事ができる目標となる先輩もいました。素敵な社員が多く、社会人として成長することができまし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスなどはしっかり払われます。業界的には低いみたいな噂は聞いたことはありますが、私はしっかりもらっていると思っていました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
成果次第で給与は可変。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に取り入れるかどうかで評価が変わる。その社長に気に入られ次第で給与が微妙...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
しっかりと成果を出した人へのインセンティブが多く支給されるため、頑張ればがんばった分の報酬が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は低い方だと思います。
残業代は固定時間25時間が入っているため、基本給と残業代を合わせたらそこそこの金額にはなります。
残業は25時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業績が良くなってきた為、賞与は以前よりも貰えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が圧倒的に低い。みなし残業超過分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
8ヶ月コース、12ヶ月コースの契約、1日何軒目の成約などはっきりとした基準があり、基準に応じた報酬がある。当時はくじ引き制でそのくじ運によっ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
医療機器メーカーとしては中の上。上司ガチャが激しい。外資なので、数字だけの評価。人の出入りが激しく、みんな外資の感覚が高いので、誰も気にしな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人評価によって賞与は決まる、大体3-4ヶ月分貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価の基準が明確でなく、評価の納得感を得に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は医療業界では低水準だが、地元企業としては並の収入は得られると感じる。給料を上げていくには昇格試験を受けて合格していく必要がある。
会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によっては普通にしてても月2〜3万はインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしはとてもしていけないよう...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | T’sファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーズファーマ |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 95億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊原善弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 電話番号 | 052-459-2001 |
| URL | https://www.takeda-teva.com/ |
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