2023卒の先輩がミズノテクニクス事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ミズノテクニクス株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続し、終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究を実際の製品にどう応用できるのかについて、根拠のある説明ができたところを評価されたと思う。
面接の雰囲気
インターンシップに参加した際の人事の方もおり、終始穏やかな雰囲気だった。緊張で嚙んだり、言葉に詰まっても大丈夫です。と優しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究テーマを選んだ理由
まず大きくあったのは海にこうこうプラスチックが浮いてたりとかこう砂浜にペットボトルが打ち上げられるような物がすごくこう想像しやすいと思うんですけど、やっぱりそういう問題に直接自分の研究がこうの成果が関係してくるそういうすごく身近でこう考えやすいテーマであるあることがすごくやりがいに感じるかなっていう、そういうことを考えて目標がすごく明確であるというか成果を実感しやすいところにすごくやりがいを感じるだろうと考えてこの研究テーマを選びました。
深堀り)世の中に出せそうな成果は得られましたか
世の中に出せるほどの成果は、まだ挙げられていないですが、生分解率はどんどん向上させて行けているので、今後も高い生分解率を示すように頑張りたいと考えております。
弊社の製品で研究を応用できるところはどのようなことがありますか。
養老工場でゴルフのクラブを生産していると思うんですけど、その生産してその持ち手の部分にはグリップのテープみたいなのを巻き付けると思うんですけど、それは結構消耗品のようなイメージもありますし、こう張替えることもあると思いますので、少し直接グラブの生産と関わるかはちょっとあれなんですけど、その辺のテープとか まあ使い捨ての部分も少しあるのかなと思いますので、そこでゴミになるっていうところで生分解性が付与できれば、その辺のごみに対するこう環境負荷は低減できるような材料になってくるのかなと思いますね。ほかにも、アパレル関係の製品では、リサイクル原料の採用も進んでいると思うので、その分野においても採用できると考えております。
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ミズノテクニクスの 会社情報
| 会社名 | ミズノテクニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズノテクニクス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 177億3061万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田匠 |
| 本社所在地 | 〒503-1314 岐阜県養老郡養老町高田307番地5 |
| 電話番号 | 0584-32-4111 |
| URL | https://corp.mizuno.com/jp/mizuno-technics |
