企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ミズノテクニクス株式会社 報酬UP
ミズノテクニクス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】My Career Box【ESの内容・テーマ】自己PR、ガクチカ、挫折経験と学んだこと、希望する職種と希望理由、入社後成し遂げたいこと【ESを書くときに注意したこと】内容に具体性を持たせることを意識しました。インターンや座談会で学んだこと...
【実施場所】自宅(監視型オンライン)【WEBテストの内容・科目】一般的な内容でした。国語と算数。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間でした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を2周しました。前日は早く寝て、万全な状態で臨...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】インタイムに参加した人は1次面接免除であったため、2次面接からスタートしました。入室すると人事の方がいて緊張を解してくれました。数分後に面接ルームに案内してもらい面接が始...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】養老本社【会場到着から選考終了までの流れ】前室で交通費の処理をしていただきました。時間になるまで人事の方とお話しし緊張を解していただきました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、ミズノのミズノテク...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業、研究室での取り組み/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/これまでの人生における、失敗談・挫折経験を教えてください。また、その経験から学んだことを教えてください。/希望する職種があれば、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術部の社員【面接の雰囲気】インターンシップに参加した際の人事の方もおり、終始穏やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】岐阜の養老工場【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前に会場入り、交通費の生産の後、最終面接。終わり次第解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事、生産部長【面接の雰囲気】人事の方はイ...
【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/職人【面接の雰囲気】ESの内容通り聞かれた。頑張ったことに関して深く質問してくる。また、入って何がしたいか?もよく聞かれた。自分の考えを持ていないといけない。カーボン技術を駆使した、新たな挑戦を聞かれたことは変化球で難しかった。幸い、工学部なので回答できた。ほかの学部はきついと思う。【入社して挑戦したいこと。】回答日本ではまだ認知度が低いインソールに着目し、ランナーのみならず様々なアスリートから一般人まで普及させたいです。地面と接して力の伝達、衝撃を受けている唯一の場所である足をサポートするということはとても重要だと思います。そして、シューズだけでは全ての人の癖をカバーすることはできません。そこで、インソールをプラスすることでシューズではカバーできない部分をサポートしたいと思います。将来的にはシューズは違っていても、皆私の考えたインソールを着用して元気にスポーツを楽しんでいるという未来にしたいです。認知度向上、オーダーメイドインソールは高額で手を出しづらいなどの価格の問題にも挑戦したいと思います。注意点自分の意見を堂々と【人生最大の挑戦】回答ゼロの状態から箱根駅伝に出場できればすごいと思い、本気であれば環境は関係ない、やる気を行動に移し夢を叶えようとしました。入学前の陸上競技部はやる気が見られず活発的な活動をしていませんでした。まず初めにぶつかった問題が練習環境問題です。私は大学周辺の公園を調べ上げ練習可能な環境を見つけました。予選会出場には最低10人の予選会出場資格記録を突破した選手を集めなければなりません。選手不足、皆のやる気の問題があり、何度もアプローチをかけ積極的にコミュニケーションを取り雰囲気を作りチームへと成長させていきました。授業が忙しく時間が合わないことから皆の授業状況の確認、合わせられるように授業調整するなど芝浦の練習スタイルを確立していきました。結果、大学として初となる箱根駅伝予選会出場することができました。新しい道を開くには常識にとらわれず他人が10考える事を20考え、実際に行動に移す情熱が必要だと思いました。注意点ウソはいわない【評価されたと感じたポイントや注意したこと】スポーツ業界への理解、知識をどれだけ持っているか?入社後の挑戦したいことをよく聞いてくる。質問を求められることがあり、ここは質問しておきたい。新たな挑戦をしたいようでカーボン技術をくししたアイディアを求められる。他は学生時代の挑戦、打ち込んだことを聞かれどれだけ情熱を持ってきたかが重要だと思う。技術職だけに工業的な基礎知識が必要である。
続きを読む会社名 | ミズノテクニクス株式会社 |
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フリガナ | ミズノテクニクス |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 181億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田匠 |
本社所在地 | 〒503-1314 岐阜県養老郡養老町高田307番地5 |
電話番号 | 0584-32-4111 |
URL | https://corp.mizuno.com/jp/mizuno-technics |
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