この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下とのコミュニケーションが全く取れていない。いつも不機嫌な上司を相手にしなければ...続きを読む(全141文字)
FJTホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FJTホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にFJTホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下とのコミュニケーションが全く取れていない。いつも不機嫌な上司を相手にしなければ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人のコミュニケーション能力と力量、やる気によってスキルアップ、キャリアアップの速度が変わる。フランクな上司社員が多いためコミュニケーション力さえあれば仲...続きを読む(全177文字)
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しっかり仕事の意欲があれば、優しくなんでも教えて身についていきます。
また、社員同士の仲もよく、仕事をやるうえでしっかりコミュニケーションもとれますし、...続きを読む(全182文字)
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NC旋盤を使えるようになりました。 しかし、その後は工業系の仕事に就いておりませんので、今のところ役には立っておりませんが、仮に工業系の仕事に就いていたと...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年2月25日【良い点】
会社の近くに寮があるので通勤は楽。
社員寮なのでプライベートで飲んだりすることは多かった。いい意味でも悪い意味でもアットホーム
【気になること...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年3月10日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月24日【良い点】
残業はしたければすればいいし、しなくてすむならしなくて良い。毎日定時での帰社が当たり前。そのへんは個人裁量に任されているのである意味自由。工場...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年11月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々はノンビリした社風のようでしたが仕事も無いのに大きな工場を新設してしまい、社員のプレッシャーになっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は殆どなく、定時で上がれていました。仕事の関係で止むを得ず残業になるメンバーもいましたが、ノー残業デーはほぼ守られていました。
勤めていた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生、給与について問題は無いとおもいます。自動車部品を扱う会社なので、ネジ商社の中では非常に組織されたグループだと思いました。
商社機能以...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生については、全社イベントなどが活発に行われ、社内の風通しをよくする傾向にある。
20~30代の社員が多く、仕事面以外でも和気あいあいと...続きを読む(全189文字)
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入社時の新入社員研修や配属後のOJTなどで社会人としての基本やマナー、品質に対する意識の重要さを徹底的に指導されその後も社外研修や社内での勉強会など社員教...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさはかなりあると思いますので、自分次第で長く働くことは可能だと思いました。給料もそこそこ、ボーナスもあるので不満はありませんでした。女性のパ...続きを読む(全156文字)
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一般的な事務員よりは給与はいいのかもしれません。ですが、1人1人の負担量が多く、残業も多かったです。残業を減らそうと声を上げながらも仕事量や社員数は変わら...続きを読む(全234文字)
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ここでは満足している点はありません。いつもいつも変な仕事ばかりを押し付けられています。そのせいでサービス残業も多く、プライベートがほぼない。バランスをとる...続きを読む(全153文字)
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藤田螺子は比較的風通しがよく下からの意見が通りやすく、
頻繁に社内改革が行われる社風であります。
やってみたいことがあればドンドン進言していけるような...続きを読む(全152文字)
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評価制度としてはいくつかの基準を設けて
それを全てクリアすれば上の階級に上がり
給与賞与などが上がっていくシステムをとっております。
もちろん日頃の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | FJTホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エフジェイティーホールディングス |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 8925万円 |
従業員数 | 532人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 藤田澈 |
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南3丁目9番3号 |
電話番号 | 052-586-1181 |
URL | https://www.fjtrashi.co.jp/ |
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