ＦＪＴホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
元々はノンビリした社風のようでしたが仕事も無いのに大きな工場を新設してしまい、社員のプレッシャーになっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は殆どなく、定時で上がれていました。仕事の関係で止むを得ず残業になるメンバーもいましたが、ノー残業デーはほぼ守られていました。
勤めていた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生、給与について問題は無いとおもいます。自動車部品を扱う会社なので、ネジ商社の中では非常に組織されたグループだと思いました。
商社機能以...続きを読む(全198文字)

【良い点】
先輩は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下とのコミュニケーションが全く取れていない。いつも不機嫌な上司を相手にしなければ...続きを読む(全141文字)

入社時の新入社員研修や配属後のOJTなどで社会人としての基本やマナー、品質に対する意識の重要さを徹底的に指導されその後も社外研修や社内での勉強会など社員教...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさはかなりあると思いますので、自分次第で長く働くことは可能だと思いました。給料もそこそこ、ボーナスもあるので不満はありませんでした。女性のパ...続きを読む(全156文字)

一般的な事務員よりは給与はいいのかもしれません。ですが、1人1人の負担量が多く、残業も多かったです。残業を減らそうと声を上げながらも仕事量や社員数は変わら...続きを読む(全234文字)

ここでは満足している点はありません。いつもいつも変な仕事ばかりを押し付けられています。そのせいでサービス残業も多く、プライベートがほぼない。バランスをとる...続きを読む(全153文字)

藤田螺子は比較的風通しがよく下からの意見が通りやすく、
頻繁に社内改革が行われる社風であります。
やってみたいことがあればドンドン進言していけるような...続きを読む(全152文字)

個人のコミュニケーション能力と力量、やる気によってスキルアップ、キャリアアップの速度が変わる。フランクな上司社員が多いためコミュニケーション力さえあれば仲...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)