ＦＪＴホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
元々はノンビリした社風のようでしたが仕事も無いのに大きな工場を新設してしまい、社員のプレッシャーになっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生、給与について問題は無いとおもいます。自動車部品を扱う会社なので、ネジ商社の中では非常に組織されたグループだと思いました。
商社機能以...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については、全社イベントなどが活発に行われ、社内の風通しをよくする傾向にある。
２０～３０代の社員が多く、仕事面以外でも和気あいあいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先輩は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下とのコミュニケーションが全く取れていない。いつも不機嫌な上司を相手にしなければ...続きを読む(全141文字)

入社時の新入社員研修や配属後のOJTなどで社会人としての基本やマナー、品質に対する意識の重要さを徹底的に指導されその後も社外研修や社内での勉強会など社員教...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさはかなりあると思いますので、自分次第で長く働くことは可能だと思いました。給料もそこそこ、ボーナスもあるので不満はありませんでした。女性のパ...続きを読む(全156文字)

一般的な事務員よりは給与はいいのかもしれません。ですが、1人1人の負担量が多く、残業も多かったです。残業を減らそうと声を上げながらも仕事量や社員数は変わら...続きを読む(全234文字)

藤田螺子は比較的風通しがよく下からの意見が通りやすく、
頻繁に社内改革が行われる社風であります。
やってみたいことがあればドンドン進言していけるような...続きを読む(全152文字)

個人のコミュニケーション能力と力量、やる気によってスキルアップ、キャリアアップの速度が変わる。フランクな上司社員が多いためコミュニケーション力さえあれば仲...続きを読む(全177文字)

評価制度としてはいくつかの基準を設けて
それを全てクリアすれば上の階級に上がり
給与賞与などが上がっていくシステムをとっております。
もちろん日頃の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとってはワークライフバランスが整っていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「45h」を超過することにかなり気を遣っているが...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早すぎてそこだけはどうにかした方がいいと感じる。あとは、日によって量が違うので終わる時間もバラバラになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員も派遣も仲がいい支社だったので、プライベートでも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の当番制出勤はやめた方がいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
（キッチンバイト）自分の所は固定シフトで、休みたい日があれば言うだけで休めました。ただ、他の方の口コミにあるように悪口がひどいです…。いない人...続きを読む(全368文字)

【良い点】
シフトで週休二日取るように努めるのでそうなれば充分お休みも満喫できるのかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしこれば...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
終わらない量の仕事を依頼して、土日も働かないと終わらないと言ったら、労基に引っかかるから、週...続きを読む(全98文字)

【良い点】
家に仕事を持ち帰っている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関する同僚からの連絡が多いので、休みの日でも気持ちが休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日は基本的にはしっかりと休める。
また年末年始など長期休暇は他の企業と比べても、長いのでその点はメリハリをつけて働けると思う。
繁忙期は忙し...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスはとりづらく思う。とくに365日稼働している営業所は年末年始も仕事があるのでカレンダー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時、若手はほとんど残業がなかった。役職がある人は数字ができるまで残って仕事をしていた。支店によって差があると思う。続きを読む(全64文字)