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国内外のベンチャーと連携し、グローバルトレンドカラーの提案や社内外の技術交流を推進している。続きを読む(全46文字)
関西ペイント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ペイント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に関西ペイント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国内外のベンチャーと連携し、グローバルトレンドカラーの提案や社内外の技術交流を推進している。続きを読む(全46文字)
話しやすく面白い人が多い印象。人を大切にする社風らしい。続きを読む(全28文字)
営業以外の職種の方は基本的に残業時間が少ない傾向にある会社続きを読む(全29文字)
周りを巻き込む人、自己をアップデートできる人、努力を惜しまない人、本質を見抜く目を持った人、そしてチャレンジ精神があり、失敗を恐れない人を求めている。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】体質が古い。続きを読む(全17文字)
【社員から聞いた】創業者の思いである、「意見や考えは地位に関係なく忌憚なく述べるべき」という精神は、今も社員にとって大事にしていることであり、その風土を形...続きを読む(全332文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均では高い方だと思う。良くも悪くも年功序列が残る企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度・評価制度が導入さ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい一方、業務が属人化する傾向がある為、休暇は自身に負担が振りかかる。ワークシェアが出来る環境ではない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、管理職は自身の評価しかみていないのか、部下のキャリアプラン形成や教育は出来ていない。そもそ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら社内で尊敬できる人材は数人しか存在しない。それくらい多くの社員が指示待ちや周りを見ながらしか動けない人...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は引き止められないのでスムーズに退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPシステムの導入に失敗し、社内外で混乱を生じてい...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向な会社であったが、ここ数年でリストラが行われるなど従業員にとっては働きずらい状況になりつつある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい納期管理や成果追及がないため精神的な負担は少ない。福利厚生や収入面で不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は高給...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
失敗しても責められることはないので、個人的に興味があることや、新規提案はやりやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列を改めるため新人事制度を取り入れた点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事システムについて社員は十分満足できていな...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育制度が整備されており、学びたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだことを実際の職場で活用できる環境ではない。続きを読む(全78文字)
働きやすさを大切にする企業文化があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っている続きを読む(全43文字)
伝統的な日本企業の体質があり、年功序列の文化は強く根付いているようだ。続きを読む(全35文字)
技術職の社員方はその分野の知識だけでなく、理論的に物事を考えることができる人が多かった。続きを読む(全44文字)
多様な社員が自分らしく生きることに重きを置いており、かなり自由な社風であるようだ。続きを読む(全41文字)
実直で真面目な社員の方が多い印象だった(特に研究や開発などの理系職種)。続きを読む(全36文字)
お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)
毎週月曜に全国の拠点をオンラインでつないで話を聞くというような体制で、全国の社員と一丸となって働くことを目指している企業だと感じました。続きを読む(全68文字)
社員1人1人を大切にしている社風があると聞き、上司も自分のキャリアのことを考えてくれていると聞いた。続きを読む(全50文字)
イメージとは違い、挑戦するような社風であった。挑戦することを大切にしている社員の方が多かった。続きを読む(全47文字)
「自由闊達」を社風に掲げており、やりたいことがあれば若手社員でも挑戦させてくれるような環境が整っている、と説明会では主張されていた。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在(連結ベース) |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績(連結ベース) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
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