アルインコの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の就活の軸は、誰かをサポートできる職種であることです。そして縁の下の力持ちのような存在になることを目指しています。経理や総務のような職種、その中でもメーカーを見てきました。御社には経理部門での募集があり、初期配属地が馴染みのある大阪である点にも惹かれています。そして、御社のニッチな分野でトップを目指す姿勢に惹かれました。あまり目立たない、気にすることは少ないけれど確実に人々の生活を支えている足場に特に興味を持っています。足場はまさに縁の下の力持ちのような存在であり、必要不可欠で安定した需要が見込める点にも魅力を感じているため御社を志望しました。

A. 私が御社を志望する理由は、社内の雰囲気が明るく、社員の方々がとても笑顔で楽しそうに話されているのに魅了されたからです。私の就職活動の軸は「社員さんの雰囲気」と「長く続けたいと思える会社かどうか」です。その点で御社は説明会や面接で、担当してくださった方々がすごく笑顔でフレンドリーに話を聞いてくださったので、私自身もこの皆さんと同じ環境で仕事をしたいと思いました。また、御社は足場のB to Bだけでなく、フィットネスマシーンなどのB to Cの事業も展開されていて、幅広く多くのことに携われる環境が整っていると感じたたため、私は御社を志望いたします。

A. ラーメン店でのアルバイトで回転率の向上に注力した。感染症対策のため11席から1席減らすことになり、売上の減少が見込まれた。売上を維持する方法として回転率の向上に着目し、従業員の作業の効率化が重要だと考えた。一刻も早くラーメンを完成させ、提供し、片付けられるよう3点の施策を実行した。1)常に先を読み、予め具材や食器を補充することで店主や従業員が円滑に作業できる環境を整える。2)トッピング具材の仕上げ工程を省略化し、盛付け時間を短縮。3)4枚の食器を一度で運べる重ね方を考案し、席から洗い場までの往復を削減。結果、半年で回転率が10回転から13回転になり、1日20食分の売上を向上させた。また、お客様の待ち時間の短縮にも貢献した。この経験で、経営に参画する一員であるという当事者意識を持って課題解決に取り組む重要性を学んだ。貴社のどんな業務においても常に当事者意識を持って取り組むことで貢献したい。

A. 目標は「あなたに任せれば間違いない」と思われることです。 そのためにあらゆる仕事で実績を残し、信頼されるようになりたいです。

A. 大学では化学をメインで学習してきました。しかし、化学以外にも物理、生物など理科科目全般を学びました。御社で直接役に立つことは少ないと自覚していますが、だからこそ他の方にはない、私だからこその視点で意見が言えると考えています。また、御社のようにいろいろな事業を展開していたら、様々な知識を持つ人が必要になるとも考えているため、大学で学んだこと、これから身に着けていくべきことは私自身切り離して考えています。

A. どのような方でも私は上手に関わっていくことができると思います。そしてその人が上司になる理由のようなものがあると思うので、その人の良い点や尊敬できる点などを見つけていくと思います。それでもうまく関われない場合は、誰かに相談に乗っていただいたり、必要最低限のところで話し、関わりを持つことにすると思います。今までの経験上、どのような方ともコミュニケーションをとって関わることができていたのでそれは社会人になっても変わらず、対処していけると考えています。