この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事外でも社員同士が交流する場は多く設けられている。運動会、夏祭り、駅伝大会等、年間でイベントが組まれており、積極的に参加する社員は多い。また、職場の飲み...続きを読む(全179文字)
株式会社豊田自動織機 報酬UP
株式会社豊田自動織機の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事外でも社員同士が交流する場は多く設けられている。運動会、夏祭り、駅伝大会等、年間でイベントが組まれており、積極的に参加する社員は多い。また、職場の飲み...続きを読む(全179文字)
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シェアNo1製品が3つ(繊維機械、コンプレッサー、産業車両)。既存事業は安定的ではあるが、革新的なことはおきなさそう。今後は新興国をターゲットにおいた製品...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は非常に充実していると感じることが多い。サービス残業も基本はできないような仕組みとなっている。有給休暇は年20日もらえ、2年間有効であり、確実に消...続きを読む(全188文字)
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事業部への配属では、どの部署でもグローバルな仕事に何かしら関わるイメージが強い。ただし、事業部配属ではなく、本社機能の場合はルーチン系業務が多く、やりがい...続きを読む(全175文字)
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事務系総合職について。新人導入研修(入社1ヶ月間)で、会社の歴史や織機フィロソフィーのようなものを学ぶ。景気がよければ(工場が忙しければ)その後、現場実習...続きを読む(全216文字)
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昇給は入社後30くらいまで、1万円/年アップしていくイメージ。賞与は年間5ヶ月が基本で、リーマンの時もこの水準は下回らなかった。評価につながっているかは疑...続きを読む(全183文字)
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若い社員でも大きなタスクを与えられ、主体性をもって仕事に取り組むことができました。一面厳しい環境でもありますが、特にそこにやりがいを感じていました。開発・...続きを読む(全450文字)
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年に一回、意識を共有するため海外のディスリビューターを大勢招き、大規模な会議を開催します。その主幹部署・グループが私がいるところなので、本番前の一カ月間は...続きを読む(全157文字)
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管理職の能力は様々。周りを見渡してみると、全然出来ない管理職とその不足分を補って余りある能力のある管理職とで成り立っている感じがする。管理職は残業代が出な...続きを読む(全150文字)
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私の周りの女性の片を見る限り、女性にとって非常に働きやすい環境だと思う。年間20日の年休消化だけでなく、出産後は時短制度(遅く出勤し早く退勤する)もある。...続きを読む(全159文字)
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大企業だけあって、研修制度がしっかりと整っている。入社1年目だけでなく、2年目3年目以降もその年、その役職に沿った研修が組み込まれているので、それをこなし...続きを読む(全163文字)
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会社の基幹事業であるフォークリフト事業は国内シェア№1を10年以上も継続しているため、よほどのことがない限り大丈夫だろう。特に2012年のアメリカ大手AT...続きを読む(全156文字)
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まず、ワークライフバランスについては、これ以上良い会社はないのではないかというくらい優れている。全社的に残業規制が厳しく、残業がある部署はほんの一部だけ。...続きを読む(全153文字)
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他の外資系企業等とは異なり、実力があっても給与に反映されず、みんなほぼ同額ずつ上がって行く。そのため、ヤル気や能力のある人には辛いかもしれないが、頑張りた...続きを読む(全153文字)
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現場に近い部署ではカイゼンやジャストインタイムなどのトヨタイズム(トヨタ生産方式)を身につけることができます。逆に現場が遠い部署では形骸化してしまったり、...続きを読む(全190文字)
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若手にも早い段階から仕事を任せてくれるので、やりがいはあると思います。
特に現場に近い部署ではトヨタ生産方式の厳しくタイトな仕事が待っているので、達成感...続きを読む(全155文字)
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カーエアコン用コンプレッサー、フォークリフト、繊維機械と世界トップシェアの事業を抱えていますが、新規事業がなかなか育たず、将来性は不透明です。また、国内市...続きを読む(全159文字)
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部署にもよりますが、残業時間が少なく、自由に休暇を取りやすい環境のため、プライベートな時間はかなり多く取れます。
育児のための制度なども充実しており、出...続きを読む(全155文字)
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労働組合がしっかりしているので、付与された年休については全て消化できます。逆に消化しきれないと組合からフォローが来るため無理やり休まざるをえないほどです。...続きを読む(全161文字)
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各事業部によって残業時間かなり違うため、そこが年収に大きく影響してきます。私は少ない方だったので同期と年収が100万違いました。
また、基本給の昇給と賞...続きを読む(全167文字)
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業績が良くても三六協定でまもられており残業に制限があるのでワークライフバランスは保てます。昔はエンドレスに働いている事もありましたが今はそんなこともありま...続きを読む(全161文字)
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係長までは労働組合で守られているので安心、高待遇だとおもいます。事業やおかれた立場にもよりますが課長クラスが悲惨で、長時間、高い負荷、ストレスにさらされ一...続きを読む(全157文字)
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ほぼ完全に年功序列で、横並びです。給料もほとんど差が出ませんがボーナスは少し業績が関係します。良いところは人生設計がしやすいところでしょうか。しかし本気を...続きを読む(全228文字)
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給与は基本的に年功序列です。年をとればとるほど給料が上がっていくように感じます。
また、年上の方から昇級するので、同じように年功序列だと思います。
そ...続きを読む(全155文字)
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休暇制度、労働環境はよいと感じた。福利厚生も全体的にしっかりしていると思う。住宅補助は家賃7万円までは半額でる。事業部対抗のマラソン大会があり希望者は参加...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
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フリガナ | トヨタジドウショッキ |
設立日 | 1926年11月 |
資本金 | 804億6200万円 |
従業員数 | 78,615人 |
売上高 | 3兆8332億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤浩一 |
本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 0566-22-2511 |
URL | https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html |
採用URL | https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/ |
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