この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり給料はよくありませんでしたが
休みなどはきちんと取れ、シフトなども気を使ってくれます。
昇進については非正規社員だったのでわかりませんでした。
...続きを読む(全200文字)
磐田市 報酬UP
磐田市の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、磐田市の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に磐田市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり給料はよくありませんでしたが
休みなどはきちんと取れ、シフトなども気を使ってくれます。
昇進については非正規社員だったのでわかりませんでした。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られれば、仕事ができなくても遅くても許される。そのしわ寄せは他の社員の仕事量が増えるだけ。しょっちゅうミスを...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレンドリーに人間として話しかけてくれたり、仕事を教えてくれる人たちはいたが、一部の女性社員からの雇用差別が辛かっ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに効率よくやるかを考えながら多い仕事量をなんとか裁こうとするが、管理者が残業はするなとのこと。1.5人分の仕事...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供との関わりがあり、子供が好きな人には、とてもやりがいがある。
人との関わりも多く、同僚もすごく親切である。
また、達成感がすごくある仕事で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
公務員なので給料、手当は比較的良いとは思う。昇給も毎年あり、ボーナスも3ヶ月分ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業模範でやっていたためか賞与がトータルで4カ月+ある。新年1月に昇給する。号俸がネットに公開されているので、自らがどの程度の給料やランク...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので給料は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等以上の働きや危険度があるのにも関わらず手当が少...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生のうちはある意味普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
服務はなにを基準に決まって、そして誰が何をみて判断しているのか不明。役職も...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしなくてもお金がもらえる。仕事は常に与えられるので、卒無くこなせばそれで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人は評価...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、昇給があります。また、働きに見合った収入はいただけていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署でも少...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は残業代の付き方が部署によってバラバラであり、官房系の部署はほぼ満額つくが、原局は実残業時間の半分程度であったり、何時間残業しても一律30時...続きを読む(全235文字)
町役場や村役場の年収よりかは高いのではないかと思います。年功序列制なため、長く勤めれば勤めるほど年収は高くなると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
確実に昇給があるし、ボーナスも決められているので、生計は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で給料が決められているので人...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年の人事院勧告により、若手の給与は大幅に上昇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列です。
人事評価は形骸化が否...続きを読む(全86文字)
会社名 | 磐田市 |
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フリガナ | イワタシ |
本社所在地 | 〒438-0077 静岡県磐田市国府台3-1 |
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