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株式会社リバーシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リバーシステムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リバーシステムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リバーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リバーシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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リバーシステムの 学生による会社の評価

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リバーシステムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リバーシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営層や管理職のビジョンが明確であり
同じ方向を向いての業務は行えていた印象を受けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リバーシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やれば評価される環境であることは間違いありません
    自分のやりたいことも実現できる環境でもあります
    向上心が強い方は非常に働きやすい職場だと思います続きを読む(全79文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育制度もかなり充実しており
    勉強会などの開催もありました。
    また要望やスキルに応じた部署移動などキャリアアップの機会も多い印象です。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートを非常に大事にしていただける社風と雰囲気です。
    業務最優先としつつも
    家族タイムやプライベートでの活動
    趣味などに寛大であり
    業...続きを読む(全126文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩方は理由を聞いた上で背中を押してくれた。
    こんな人になりたい、そう思えるような魅力ある先輩が多かった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時なので、現在は改善して頂いてると思いますが、本当に最低限以外は何もない感じがしました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも開発側で女性が居られるのか?と言う点がある。
    総務の方は皆さんお優しい方々だったのです...続きを読む(全130文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が少なくとも頑張ったと思えるくらいであれば、会社はちゃんと評価してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価≠年収ではない点...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出向する現場次第ではあるが、とても勉強になることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社としてのストロングポイントが欲しいと思...続きを読む(全134文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩方はとても良い方が多く、社会人としての礎を作ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞められる方が多かったところを見ると、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リバーシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    何処でも同じだと思いますが、評価されない人間は意外とアッサリ退職する事が出来ると思います。
    ここのベースは「社長に気に入られるか否か」と言う...続きを読む(全217文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESの二次受け企業のため需要はあると思われる。不況でない限り安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスとしては安定し...続きを読む(全139文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI活用等に積極的に乗り出そうとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社パッケージの価格が高くなりがちであり、将来性も無いパッ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オーシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元最大手なので安泰
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手なのでとあぐらをかかず、県外からの大手等の参入にも気を配った方がいいとおもう。続きを読む(全78文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    せっかく自社サービスがあるのに、部門間で横展開があまりうまくいっていないような感じがするので、もつ少し関連できる...続きを読む(全83文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
    異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)

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    アマゾンデータサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの普及により、データセンター需要は増加しており、今後も伸びる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業は今後も拡大していくがライ...続きを読む(全129文字)

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    システムズ・デザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろやろうとしているトップ層もいるため、新しい事業やプロジェクトが始まる可能性もある。その点は期待が持てる感じであったが、いつになるかは...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    詳細は語れないが、ベテラン層から中間層を中心に連鎖的に退職が発生したこともあり、将来性には不安がある。また、収益...続きを読む(全95文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は上場を目標に掲げていたが、いつの間にか上場の話はなかったことのように扱われている。会社の方向性が不明瞭。続きを読む(全77文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が変わったので、良くなる可能性あり
    featを変えたいとの意思はあるが…
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    リバーシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リバーシステム
    フリガナ リバーシステム
    設立日 1993年9月
    資本金 1500万円
    従業員数 38人
    代表者 大滝忠俊
    本社所在地 〒673-0891 兵庫県明石市大明石町1丁目7番33号
    電話番号 078-914-4631
    URL http://www.riversystem.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1587441

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。