ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
部署にもよりますが、当時はフルフレックスで、勤務時間葉柔軟に調整できていました。とはいえ、なんだかんだで標準的な始業終業時刻で出退勤される方...続きを読む(全243文字)

【良い点】
働き方がかなり柔軟で、在宅勤務やフレックス制度なども導入されています。忙しい時期は夜遅くまで対応することもありますが、その分、業務の進め方に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務に関しては、土日に出勤する機会が月に何日か発生する状況があります。ただし、これが直接評価に繋がるわけでは...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務は良くも悪くもルート営業という性質上、どうしても同じような提案やアプローチを繰り返す場面が多くなります。...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
KPI 評価の基準がわからずどこを頑張れば評価に繋がるか不明瞭。
また、フィードバックも少ない為、KPIに対する...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上は通知や連絡が非常に多く、先方からも休日を問わず連絡が入ることがあります。そのため完全なオフが取りづらく、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
役職を持たない社員さんたちとは人間関係は上手くいっていた。中国企業なので人によっては苦手かもしれないなと思う人もいたけど、自分が体調を壊して...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本給は普通だけど、ボーナスが年に5回も出るので年収はとても良かったですし、個人的にはけっこう満足でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署にもよりますが基本的に評価は変わらないのでどれだけ仕事を頑張っても評価が変わらないので、あまりやり...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜でも構わず会社から連絡が来るし、上司は自分よりもずっと遅くまで残業をしていたので、あまりワークライフバランスは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性が少ないからこそお中元やお土産は優先してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
重労働じゃないので働きやすいと思う。
ハラスメントなどに敏感なので、組合にいけばすぐ対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休はとりやすい。当然ですが、このご時世、パワハラ、セクハラはご法度なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休から復帰している女性社員は多かった。全体的に女性には良くも悪くも甘い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やはり工場なので男性が多いですが、女性に対して優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってるわけではないが、女性は基本的に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
重いものなどを運ぶルールなど女性と男性で可能重量が違か、女性に優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが配属していた技...続きを読む(全215文字)